悉尼免费找工讲座 --- 2016年 2 月 28 日 星期天下午2-4点 （顶楼更新）

飞儿

简历除了姓名和大标题加粗，最好不用表格，不用下划线，不用斜体。。。

飞儿

有一种说法，简历的第一页提供75%的信息，第二页提供25%的信息。。。。

除非职位较高了，最好把简历压缩在两页。。。

Murphy

原帖由 飞儿 于 2011-8-23 21:39 发表



深度挖掘整理自己过往经验的 achievements, 并用适当的词汇和语气描述，就是润色，比干巴巴地罗列经历学历要好看很多

明明没在某公司做过，却说做过，就是作假。

明白人都会看出来，我针对的不是个别人，而是一种现象。

。。。。。。。。。。。。。。。

我碰过的应用软件,简历上写成较熟练应用.
请指教:这是润色,夸张还是作假?
要说是作假的话,哪个改简历的不都是只要反复告诫必须要这么做的?

我说的润色不是修辞手法,就是夸张简历内容的意思.

tryitagain

原帖由 Murphy 于 2011-8-24 20:03 发表

我碰过的应用软件,简历上写成较熟练应用.
请指教:这是润色,夸张还是作假?
要说是作假的话,哪个改简历的不都是只要反复告诫必须要这么做的?

我说的润色不是修辞手法,就是夸张简历内容的意思.

如果碰过的应用软件，简历上写熟练应用是可以的，因为熟练应用的标准每个人是不同的。
但是如果号称自己通过了级别考试，而实际没有就是造假了。

所谓造假就是可以很明确的甄别出黑和白，润色基本就在灰色地带混。

飞儿

"achievements" 怎么写，很讲技巧，简历空间有限，要尽量用一句话写好，面试时再展开谈。。。。明天再列举可写的内容。。。

飞儿

做学生也好，工作也好，凡是做得好的地方，就有可能写进行achievements...

大飞熊

看到楼主把原来帖子给封了，就诚信的问题，我就到这里来问问。

主讲人：老大卫，悉尼某名牌大学MBA，资深人力资源专家，多年跨国公司管理经验
据我所知，老大卫同学从来没有在任何HR部门工作过，怎么能够称人力资源专家，而且还是资深的。我不否认他是一个面试的狂热的爱好者，但是他从事的主要是市场和sales方面的工作。

希望楼主update一下。

飞儿

Achivements, 最好有数字支持，如果没有，事例也可以。。。。

大飞熊

请问什么叫我保留我的看法，请不要误导大众。
老大卫我03年就认识了，他去过哪几个公司都我知道。

请不要欺骗其他的无知群众。也不要自己说一套做一套。

[ 本帖最后由 大飞熊 于 2011-8-25 12:11 编辑 ]

飞儿

什么是 achievements？ 这也可能是个见仁见智的问题，或是标准问题。。。:)

公司奖状，客户表扬信，当然算是

但如果自己觉得哪方面确实做得不错，并有事例支持，比如改进某工作流程以提高效率，就是很不错的工作成绩之一。所以工作中不妨及时作记录。。。。:)

virtual

原帖由 大飞熊 于 2011-8-25 12:09 发表
请问什么叫我保留我的看法，请不要误导大众。
老大卫我03年就认识了，他去过哪几个公司都我知道。

请不要欺骗其他的无知群众。也不要自己说一套做一套。

作为一个在公共平台发布的公开活动，对于此活动是否存在着误导信息的问题，我认为组织者有义务公开澄清和确认. 如果夸大了就说夸大了，如果误导了就说误导了，道歉，并且说明以后准备采取怎样的办法，让这样的事情不再发生，才是诚恳的态度. 而不是简单一句恕不回应就可以的. 如果是你个人事务， 你可以不回应；如果不是公开活动，或者不在公共平台上发表，也有权利不回应. 而目前情况，不回应是非常不负责任的


just my two cents

benben

等待楼主给大家一个交待啊。

飞儿

我真的服了。。。

真正应了那句广东话，＂画公崽画出肠＂啊。。。。我们就认为老大卫是专家啊，你的不认同，那你去开个找工讲座，你去找你的专家好了。或者你去摇旗呐喊，说老大卫不是专家？也是你的自由。。。甚至你要向有关部门举报，不更有效吗

至于这样揪住不放赶尽杀绝吗。。。

大飞熊

原帖由 飞儿 于 2011-8-26 12:34 发表
我真的服了。。。

真正应了那句广东话，＂画公崽画出肠＂啊。。。。我们就认为老大卫是专家啊，你的不认同，那你去开个找工讲座，你去找你的专家好了。或者你去摇旗呐喊，说老大卫不是专家？也是你的自由。。。甚至你要向有关部门举报，不更有效吗

至于这样揪住不放赶尽杀绝吗。。。

你给老大卫3个title，我没有否定其他两个，只是对这个有质疑，他根本没有在HR部门工作过，怎么能够称为专家？还是资深的？你对专家是怎么定义的？那么那些做了十几年HR的人应该叫什么？

在一次朋友聚会的时候，听过老大卫谈他对面试的看法。感觉老大卫很多时候都是从一个被面试者的心态去谈面试或者去猜面试者的心态，是他认为面试者会这样考虑或者那样考虑，他从来没有或者很少坐在面试者的位置上面去面试别人。他自己没有一个比较专业的面试别人的系统。不像很多HR，就是靠面试别人来吃饭的。这样的人才能够称为专家。

虽然我在你原来那个固元膏的帖子里面没有发过一次言，只是看了一下就知道你对很多事情的做法了，虽然热心，但是总是认为自己对的，从来不认为自己是错的，总是在那里找一个又一个的借口。

不要口口声声叫着诚信，做得又是另一套。

[ 本帖最后由 大飞熊 于 2011-8-26 13:08 编辑 ]

不来的季节

原帖由 飞儿 于 2011-8-23 21:39 发表



深度挖掘整理自己过往经验的 achievements, 并用适当的词汇和语气描述，就是润色，比干巴巴地罗列经历学历要好看很多

明明没在某公司做过，却说做过，就是作假。

明白人都会看出来，我针对的不是个别人，而是一种现象。

。。。。。。。。。。。。。。。

如果大飞熊说的是事实，那老大卫这个情况是属于润色还是。。。

sky2010

老大卫的“资深人力资源专家”可不可以理解为老大卫在人力资源招工找工方面有自己多年的丰富经验？不一定要在HR做过多年才可以这样说吧，要我说这算是润色的一种。很多培训师不也是自己作个短期集中培训，然后再去培训别人吗？老大卫的帖子我看过不少，如果能听听他的讲座，确实对招工非常有帮助的。
飞儿的帖子09年就发了，那时候她的生意还没开始呢，谈不上靠这个来怎么怎么样吧。大家也别太咄咄逼人了。

uowzd01

if it's for the benefit of chinese job seeker without any catch, why bother so much with "old david"

I would say this is a good deed

kawara

原帖由 sky2010 于 2011-8-26 13:54 发表
老大卫的“资深人力资源专家”可不可以理解为老大卫在人力资源招工找工方面有自己多年的丰富经验？不一定要在HR做过多年才可以这样说吧，要我说这算是润色的一种。很多培训师不也是自己作个短期集中培训，然后再去培训别人吗？老大卫的帖子我看过不少，如果能听听他的讲座，确实对招工非常有帮助的。
飞儿的帖子09年就发了，那时候她的生意还没开始呢，谈不上靠这个来怎么怎么样吧。大家也别太咄咄逼人了。

此言差矣。我常年吃饭，在吃上也比较有经验。难道就可以把自己润色成厨师么？

CBD

原帖由 大飞熊 于 2011-8-26 12:55 发表

你给老大卫3个title，我没有否定其他两个，只是对这个有质疑，他根本没有在HR部门工作过，怎么能够称为专家？还是资深的？你对专家是怎么定义的？那么那些做了十几年HR的人应该叫什么？

在一次朋友聚会的时候，听过老大卫谈他对面试的看法。感觉老大卫很多时候都是从一个被面试者的心态去谈面试或者去猜面试者的心态，是他认为面试者会这样考虑或者那样考虑，他从来没有或者很少坐在面试者的位置上面去面试别人。他自己没有一个比较专业的面试别人的系统。不像很多HR，就是靠面试别人来吃饭的。这样的人才能够称为专家。

虽然我在你原来那个固元膏的帖子里面没有发过一次言，只是看了一下就知道你对很多事情的做法了，虽然热心，但是总是认为自己对的，从来不认为自己是错的，总是在那里找一个又一个的借口。

不要口口声声叫着诚信，做得又是另一套。.

很赞同，围观，等人发飙或封贴。

CBD

本帖最近评分记录
飞儿 积分 +1 咳，就让我下地狱好了，不要试图挽救我。。。 2011-8-26 15:22

话真的不要那么绝了，都看不过去了，大飞熊只是想厘清一些事实，用不用这样啊，说实话很难吗？？

想捞你都办不到啦，你是法院宣过誓的嘛，你自己都觉得心安，别人怎么说咧

seashell

支持大飞熊！

初识LZ的ID是08年，对LZ自身的努力非常佩服。在LZ开了多个讲座，特别是那个关于小孩识字闪卡的讲座后，就觉得LZ有点自以为是了。对于别人的批评总是归为嫉妒，不屑争论...

不是资深专家就承认错误，删去相关信息，仍然可以得到大家的尊重，仍然会有新移民乐于参加您的讲座。

再次感谢大飞熊如此较真。

Pringles

LZ你好，本想去听下一期的讲座，谁知被通知9月8号去 interview。是ATO的工作，LZ能不能给点建议现。万分感谢^_^

Synergy000

飞儿，是不是你的电脑设置的时间有问题？你的帖子显示”发表于 2009-10-29 16:13“

天涯浪客

我来抱个名,一岁的宝宝也会一起带去.

rogerze5046

原帖由 Synergy000 于 2011-8-31 21:35 发表
飞儿，是不是你的电脑设置的时间有问题？你的帖子显示”发表于 2009-10-29 16:13“

。。。。。穿越了

飞儿

原帖由 Synergy000 于 2011-8-31 21:35 发表
飞儿，是不是你的电脑设置的时间有问题？你的帖子显示”发表于 2009-10-29 16:13“

呵呵，可不就是快两年整了吗。。。。时间过得太太太快了。。。。

当初固然是头脑发热，一时冲动。后来的每一个举动，也都是随直觉。昨天和一个来了解，帮忙的新朋友聊到，现在回头看过去，那些举动竟然是对的甚至是必要的。

包括成立一个协会把个人行为组织化，并由他人担任主要职务
注册自己的网址和开通一个简单的网站，在主要华文媒体推广
完全不掺杂任何商业因素。曾试图找赞助商，包括我自己的business 也交钱作为赞助商什么的，但终于明智地决定不涉及任何商业因素
近期协会改名

明天会是怎样，我们完全没有概念，更不象朋友建议的那样有个三年规划

我们要改进的地方很多，比如今天给近一期报名的人们的邮件里所检讨的问题。我们也很难让每一个参加我们活动或关注我们的人满意，但我们会继续努力

回头望

飞儿这个讲座本身就是无偿的，是纯粹的帮助新移民找工作的，没掺杂任何商业因素，从这个讲座飞儿好像也没有任何商业收益。我听过2次，感觉不错的。

如果是商业行为，大家可以追究其宣传的每一个字，甚至追究欺诈。但飞儿这个讲座是没任何功利性的，而且还提供到epping火车站的接送，提供材料，愿意听就去，不需要就忽略，没必要追究每一个字吧。

也许你对飞儿的其他商业活动有意见，那也没必要掺和到这个讲座里面，从每次参加的人数可知，需要这个讲座的人还是很多的，大家都是成年人，应该有分辨是非的能力。

飞儿

谢谢楼上的。

被关注不是坏事。

我们会更加努力。

Murphy

原帖由 回头望 于 2011-10-1 23:18 发表
飞儿这个讲座本身就是无偿的，是纯粹的帮助新移民找工作的，没掺杂任何商业因素，从这个讲座飞儿好像也没有任何商业收益。我听过2次，感觉不错的。

如果是商业行为，大家可以追究其宣传的每一个字，甚至追究欺诈。但飞儿这个讲 ...

同学，对于你和lz没有任何看法。
仅仅更正一点，并不因为无偿就没有社会责任，更加不会免除法律责任。

Murphy

原帖由 飞儿 于 2011-10-2 13:51 发表
谢谢楼上的。

被关注不是坏事。

我们会更加努力。

lz的行为其实是很好的。鼓励一下。