四月五月各大公司graduate program, fighting

Mirage

原帖由 novawsh 于 2008-4-24 22:20 发表
此帖真是收益非浅.

最近偶也在申请graduate program, 但是没有毕业(今年8月),只有kpmg和pwc貌似是可以申请的,当然,申请还是被无情的拒了.想做个小调查,看看各位申请者的经历.这样也好有概念,大概什么样的情况有机 ...

我觉得你各方面都满优秀的
但是各个公司有它自己的偏好和筛选简历方式
所以,我觉得你要下定决心,尽量多投,跟会计有关的graduate role都要投,这样总归有几次被选中,然后就看你的笔面试了
还有,简历要不断改进

Mirage

还有,pr很重要,今年它们都很看重这个,你的什么下来

iceman

个人认为各大公司的graduate program 的竞争激烈程度是可想而知的。
对于我个人来说没有PR是致命的，成绩固然重要，但是取决于各大公司的HR的选人标准， ONLINE TEST 个人认为不是很重要，当然也取决于各个公司不同，比如说有些公司非常注重智力题目，有些公司非常变态的数学题，有些公司只是一些behavior的调查题。。。。。 本地的工作经验非常的重要， 但是对于我们国际学生来说这个恐怕是最难拿到的。就我自己本人而言，我本科和MASTER都是在澳洲读的， 在我读书期间，我面试了很多的小公司parttime，基本都是被拒，原因只有一个就是他们希望我全职工作。 所以我只有选择暑期在大公司实习，或者给学校做PROJECT， 上课期间给学校做TUTOR。 当然我也有朋友很幸运，他们在读书期间找到了PART TIME。
罗嗦了一通， 只是想大家一起share一下感受。。。。。

迷失@森林

工作经验社会实践之类的不仅仅是让我们的CV上好看
更重要的是
面试的时候人家问你behavioural question你有例子可以举！
我那点实习经历只能应付部分的问题
leadership那块我举不出来例子啊……

所以放弃了，混个半年小公司积累点可以吹的实例再来
前提是我能进小公司……

iceman

原帖由 killerdai 于 2008-4-25 14:31 发表
工作经验社会实践之类的不仅仅是让我们的CV上好看
更重要的是
面试的时候人家问你behavioural question你有例子可以举！
我那点实习经历只能应付部分的问题
leadership那块我举不出来例子啊……

所以放弃了， ...

千万别放弃。。
让我举个例子给你，我一个同学，越南人，PR, 年纪比较大了（比我们都要大10来岁吧），本科刚毕业， 完全没有IT的工作经验。结果去了IBM的GRADUATE PROGRAM （58K＋super)，让我大跌眼镜。但是拒我分析，他也有我们可以学习的地方，基本上每天都在练习怎么回答面试的问题，拒他自己说，面试回答的问题简直是perfect了，人家一般是5轮的面试，他3轮就搞定了。
btw,难怪我几个很牛的同学都说坚决不去IBM，因为他们招了很多垃圾，，哈哈，我这个同学我是很了解的， 曾经是我的group partner， 技术很菜，英语不错。。。。

迷失@森林

越南人英语不错……
大跌眼镜……

其实我也就剩一个grad pro了，而且基本没戏
哈哈

所以，该干吗干吗去吧……

iceman

原帖由 killerdai 于 2008-4-25 14:54 发表
越南人英语不错……
大跌眼镜……

其实我也就剩一个grad pro了，而且基本没戏
哈哈

所以，该干吗干吗去吧……

兄弟有点带有色眼镜看人了吧。。。
越南人的英语总体来说比中国人要强， 而且也因人而异对吧。他是以前做越南语和英语的翻译的，所以得以移民到澳洲，来了澳洲大概10来年了，英语不会差吧。。呵呵，也可能我的水平太差了，跟我自己比我觉得比我强多了。。。。

iceman

另外，也许最后一个就是你的机会呢，never give up

hohotian

大伙有申请EY和kpmg的吗？还有BDO,她们是不是都到了final了啊？？？？？

迷失@森林

VIC的EY KPMG应该到FINAL了
我看老外的论坛上已经由OFFER出现了

迷失@森林

原帖由 iceman 于 2008-4-25 15:04 发表

兄弟有点带有色眼镜看人了吧。。。
越南人的英语总体来说比中国人要强， 而且也因人而异对吧。他是以前做越南语和英语的翻译的，所以得以移民到澳洲，来了澳洲大概10来年了，英语不会差吧。。呵呵，也可能我的水平 ...

哈哈，我接触的越南人口语都很烂的……先入为主的观念吧。
不过这年头有offer就是牛
继续投小公司去了……

novawsh

我的PR最早也得7月申请了,哎,按现在的速度估计明年2,3月能下来已经很不错啦,不知道能不能赶在明年的grad program之前.原来PR还是那么重要啊...哎,等明年有机会申请grad program的时候估计也得2010年入职了,前途漫漫呀,呵呵,大家一起努力吧!

只好毕业了先找full time的小公司做起了.请问各位如果是bridging visa的话,full time可以做吗?

iceman

Bridging visa可以full time 工作。。。
我也还没申请呢。。。估计跟楼上的情况差不多。。。

novawsh

小公司重经验多些,最好要直接能上手的.根据我自己找小公司的经验,问了我的manager,当初挑简历的时候的依据.他的说法是简历最好短点,就一张好了,pdf好于doc,因为平时老外也都很忙,而且每天都是上百封email的.还有他要求的技能,比如bookkeeper的话,最好醒目的写你会myob啊,quickbooks啊,曾经做过什么类似的啊.如果对ias/bas/fbt一类tax相关的也有要求的话,就都都写上说会吧,进去了再google自己研究,呵呵,当初自己就差不多是这样混过来的.....

hohotian

原帖由 killerdai 于 2008-4-25 15:10 发表
VIC的EY KPMG应该到FINAL了
我看老外的论坛上已经由OFFER出现了

我只申请了BNE的，还不给我最后三刀...

迷失@森林

原帖由 novawsh 于 2008-4-25 15:39 发表
小公司重经验多些,最好要直接能上手的.根据我自己找小公司的经验,问了我的manager,当初挑简历的时候的依据.他的说法是简历最好短点,就一张好了,pdf好于doc,因为平时老外也都很忙,而且每天都是上百封email的.还有他要 ...

pdf的怎么弄啊？
我不会从doc转到pdf

novawsh

有个网站,叫www.pdfonline.com,很好用,可以直接convert doc到pdf,然后发到你邮箱.

迷失@森林

严重感谢哈！

bluestarboy

原帖由 iceman 于 2008-4-25 14:44 发表

千万别放弃。。
让我举个例子给你，我一个同学，越南人，PR, 年纪比较大了（比我们都要大10来岁吧），本科刚毕业， 完全没有IT的工作经验。结果去了IBM的GRADUATE PROGRAM （58K＋super)，让我大跌眼镜。但是拒我 ...

大公司比如IBM招一个人，不是看你某一个方面的长处，是全方面的衡量一个人，比如你是否有潜在的Leadership,你是否是一个team player。 Coding 再好如果没有设计和创新能力，一辈子就是一个Developer，这不是一个大公司需要的。大公司需要的更多的高级人才。

iceman

原帖由 bluestarboy 于 2008-4-25 18:41 发表


大公司比如IBM招一个人，不是看你某一个方面的长处，是全方面的衡量一个人，比如你是否有潜在的Leadership,你是否是一个team player。 Coding 再好如果没有设计和创新能力，一辈子就是一个Developer，这不是一个 ...

我没有评价他的CODING能力，但是我比较了解他的综合能力的。。。
再说没有好的设计和创新能力也谈不上是好的CODING能力，对吧？
你说的对，我觉得大的公司看中的是学习能力和潜在的LEADERSHIP。但是你觉得面试的问题能体现这两点吗？

bkky

我觉得还有一个问题就是,大公司在网申的时候,凭什么去刷人呢?他们完全没有见过这个人,只根据一些问题的回答来决定有没下一轮的机会,那也是不能很正确去发现那个人的潜在能力和leadership吧,再有就是,每个人都是leader的话,谁来做兵呢?

迷失@森林

你得CV里面的work experience和extra curricular activities就是展现你潜在能力和leadership的部分，所以CV漂亮不漂亮直接影响网申

做兵这个问题更好回答了
很多公司的graduate program都是为了培养未来管理层的，所以必须要申请人有leadership
兵么，靠parttime招进去的就是，还需要那么多轮面试笔试干吗

Mirage

还是那句话每个公司都有自己的标准,这个公司不成功,不代表其他公司不要你

不要轻易放弃就是了

迷失@森林

你每天都在啊……

Mirage

是啊,我是没事人,整天在复习cpa,无聊了上来灌灌水

iceman

周末真好，没有电话面试骚扰。。。。。。。。
上来冒个泡，继续奋战我的作业。。。。

hxsh2000

原帖由 iceman 于 2008-4-25 20:36 发表

我没有评价他的CODING能力，但是我比较了解他的综合能力的。。。
再说没有好的设计和创新能力也谈不上是好的CODING能力，对吧？
你说的对，我觉得大的公司看中的是学习能力和潜在的LEADERSHIP。但是你觉得面试的 ...

我认为从他认真准备面试等问题上就可以看出为了实现他的目的，他非常非常认真的去准备和努力。这个态度非常重要！！
而且人家混了那么多年，各个方面的能力也不是刚毕业的学生可以比拟的，也许你觉得他的业务能力或者技术方面比较差。

Mirage

为什么这个贴不能加精

suixinsuiyi

可是参与的人比较少吧，而且也就原来的几个回来回去。呵呵。不晓得，要问大的主们了。

A8L

LZ,你只要最后拿到OFFER，然后再写一篇心得与经验，保证10年内这贴都是精华贴，我发现各大论坛很少有毕业生拿GRADUATE OFFER的精华贴。