记录一下我的澳洲职场一路行来。复更了，还是得有个地方记录

随便说说

liyunzhen001 发表于 2020-4-27 10:19
还是希望你继续写完啊，好奇你现在到什么职位，薪资多少了？

薪资就不透露了，酒店行业，服务行业能高到哪里去呢，说出来丢人啊。
职位到我这条路的倒数第二站，再升一级就可以安心养老了，玻璃天花板不是乐观努力就能破的。

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话说在我第二个酒店的生活就这样波澜不惊的度过了第二年，年关将近突然发现两个职位开了，都是五星级酒店工程部大头的位置，一个在city一个在机场，已经过了一年了，和GM关系已经缓和，自己经理反正就那样了，面上不破事情都我做。他也没啥可以对我不满意的，当初说的train 完我他就走然后位置给我这个事情就当一个屁放了吧，只要我在这里一天，他拿着高工资，什么事情都不用做，怎么可能辞职呢。
于是拿着两个职位问他我可以申请吗，他没意见。GM说根据他的经验和了解，city那个比较复杂，不适合第一次做大头的，机场那个简单而且那里的GM也很好适合我。于是二话不说果断申请了。
一切都很顺利，周五申请，第二周组织面试，也是周五。然后第三周周3就下了offer。

可是被坑了，具体谁坑的不清楚反正是坑大发了。但是为了离开现在的环境，我还是走了，毕竟现在钱少事多就是离家近一点。

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如何被坑的呢？因为面试的时候是和对方GM还有HR的admin面试，那个酒店的HR manager是part time我面试那天她不在。
面试很愉快，不知不觉聊了一个半小时，对方GM挺不错的一个小老头。酒店很新，和我当时所在的酒店完全不一样的感觉。我们互相很满意，于是就谈到了薪资问题。我问多少pay 他们反问我要多少，那我就按照我对这个职位的理解再稍微加一点说，大概比我当时的年薪加了那么35%的样子。但是即使如此他们还松了一口气的感觉说肯定比那个多。那我怎么能不兴奋呢？

结果HR manager电话来给offer的时候，只比原先的薪资高了20%都不到。。不知道哪里出了问题，应该是FC那边或者HR这边卡我，这个直到最后我也没找到答案。。

不管怎么样升职加薪了虽然远了很多但也有免费停车。总不能拒绝offer。。难道他们也是这样吃定我了所以扣我钱？

liyunzhen001

随便说说 发表于 2020-4-27 21:48
薪资就不透露了，酒店行业，服务行业能高到哪里去呢，说出来丢人啊。
职位到我这条路的倒数第二站，再升 ...

我觉得你要能做到一个大酒店工程部的一把手，怎么样也要10万了吧。

hongningliu

从头看到尾，楼主真的厉害!
向楼主学习！

qjguo1

终于看完了，楼主太有魄力！

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被坑了，本来很愉快的觉得升职加薪走上人生巅峰了，结果加薪不理想，没有达到预期目标感觉是吃了苍蝇，恶心但是又没任何办法，不过既然开始了新工作自然要好好的干，不能因为少了几个钱就消极怠工。

新酒店要求我能越早去越好，但是原来的酒店说一切照章办事，4周不能少，因为他们知道我走了会有一定的麻烦，于是乎，发生了以下事情

新酒店的前任在我拿到工作的时候已经走了一个月了，而新酒店的team一共两个人，大头和一个handyman。所以handyman基本上就running the place。
然后再我拿到工作后的一个星期，他去休假了，休假一个半月。然后就是不同酒店派了他们不要的handyperson来帮忙，一周一个，什么都不知道，什么的不懂干就是了。我去上班的时候，是令另一个酒店的电工带我走了一圈，他比我早开始一个星期，也就是说他也啥都不知道，我们两个大眼瞪小眼我都有点不知所措了。

工作安排发下来，各个部门经理的见面，交流，然后酒店的一些常见的问题需要解决的。于是我的工作这样的环境下开始了。。。

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既然我自己什么都不知道就从问题开始入手，因为酒店新，好多初始的图纸都在，从那里开始入手，HR 安排了前任第二周回来一天带带我，他来之前我得把问题都找出来准备好。于是看着图纸满酒店乱窜，其实整个建筑很简单，火柴壳，超出范围的都是Strata的不用我管，我只要管好我自己这一亩三分地就行了。

一个星期左右也算上手了等前任工程师来了再研究一下，从他的角度再学习一下这个building也就完事了，不淡定的是因为他来帮忙需要签文件付钱的，看到他的工资我不淡定了，比我整整高出一个数量级。不过他管着两个酒店，而且16年经验我也不能和人家比不是。

他离开的原因是新的工作离家近， 工资并没有加太多，他再这里的时候也是管两个酒店，不过是我在的酒店出80%另一个酒店出20%，我拿到的比他本来的80%还少非常的打击自信心啊。

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后来就是各部门经理的见面时间，我都是明说的，我第一次做部门经理，你有啥要求和我提，我看看怎么满足你，但是没什么可以保证的，毕竟我自己还没搞明白情况，然后大家还是给了我好多好多工作在我的list上，每个人都想碰碰运气。最经典的对话也是最关键的自然适合财务总监还有GM的。

财务总监，同乡，但是并没有太多帮助，
我的第一个要求就是我要更多人手，2个人这么个酒店不行。
非常官方的被拒绝，
第二个要求，那我需要更多预算，没人干活酒店开始坏了酒店请人来修，预算不够。
非常官方的被拒绝。

财务总监谈话完毕。

GM是个很有经验的小老头，做了几十年GM了，有自己的习惯自己的想法，固执但是也懂得反省，人品极其端正，我第一次见到GM不吃餐厅天天到外面买午餐的。另外对管理也是处处为业主着想，我发现有些report有问题，他第一反应是钱面我们会不会有损失？我说不对但是是集团report有偏差，他说只要钱不损失集团麻烦就麻烦吧，显然他是站在业主这边的

谈话就是一些要求， 比如系统很新潮，但也很复杂，不要乱碰，有人乱碰导致几万的损失，一切都找人来修，可能他忘了现在所有的东西都过了保修了，找人来可是很贵的，就那点预算我只能呵呵，但是不要和老板说不尤其是建立第一印象阶段。

于是上班的前2周，光看图纸和聊天了，啥都没干。不过后来得知老板很满意，他觉得我看图纸很认真这样上手不容易出问题。也是莫名其妙的就得到了认可了？

上班时间第一周6点到因为要和night team见个面，然后5点下班。
第二周变成7点到5点下班。
因为没有白纸黑字问的时候都说随意，但是又因为就我一个人，我的handyperson还没回来，所以不明了。
家里老婆越来越不满意，钱那么一点点，还要上那么久的班，疯了疯了。
算算的确，工资的确涨了但是小时涨的更多，加上远程的交通时间，hourly rate可能还减了？
这样不行，和HR 约谈，HR说没问题的，你可以早走的，然后顺便谈及薪水的问题， 怎么和我预想的差那么多？
后来GM 找我谈话说薪水的确差太多了，我会让你加上今年的CPI的，理论上我的开始时间是不能涨CPI的，但是CPI就那么2，3%。。。只能说聊胜于无吧。。。

后来工作时间丢定格在了7点半到4点左右。时不时会迟到一点，有时了就早走一点之类的。
也是前无古人了，和别人聊天得到的情报别的酒店同样职位一般都是7，8点上班，6，7点下班的。

但是老婆教诲的好，他们上班混日子，靠小时来撑场面，我可是要做出成绩的。只要有成绩，谁在乎你工作几个小时？

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我的handyperson可算是放完假回来了，从各方的评价他人还不错做事也还可以，肯干，只是质量需要监督，不然可能出的活很不五星级。于是就是和他交流的时间，从他这里又的到了很多有用的信息， 也更加了解这个人了。

这位朋友来自尼泊尔，英语水品很一般，但是非常的自信，觉得全酒店都很喜欢她（现实不太一样）然后做事很快很认真不需要别人管（刚才就说过了其实不是这样的）

于是就开始矫正他的迷之自信，首先让他做一件事情，然后再做一遍告诉他怎么做效果更好。结果失败了，他依然我行我素。嘴上一直说我要学习更多，但是事实上怎么说他都听不太进去。
既然好好说没用只能定SOP了。情况有所改观，另外他还有一点不太讨人喜欢的就是之前那个头都是让他怎么怎么样的，而且喜欢搬他出来压我的感觉。 虽然他是比我有经验（工作时间长）但是他不是我的上级，所以他怎么怎么样和我没有关系。但是他懂一直喜欢那样说话。

直到后来我解决了很多个前任无法解决的问题，然后找出原因发现是前任不作为，和他乱搞才导致大问题之后他才有所收敛。不过后来他看到一个更好的职位，我就推荐他去了别的酒店升职了。

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再新的酒店，不停的解决各种问题，因为酒店新，很多问题都是头一遭，所以真的蛮考验找问题和处理问题的能力的。这里细节就不多说，反正所有KPI超额完成太多太多，再3个月的review的时候，GM已经不管我很久了，我已经可以为所欲为了，就是我说怎么解决问题就是怎么解决问题，他不会怀疑也不去认证了彻底相信我了。他有怀疑我的能力，因为他是看着这个酒店造起来的，所以很多小毛小病他比任何人都清楚，设置什么的，一般人忽悠不了他，而我自己研究可以搞个八九不离十，所以他彻底相信我了。

各种奖项也不吝啬，第一个季度就拿了季度最佳leader。后来还推荐我去角逐酒店管理最佳酒店工程师奖，是澳洲新西兰和周围岛国一年一度的大奖。开奖那天因为要black tie，我没有（体重见长以前的穿不下了），也不打算去弄一套参加颁奖礼反正没想过能拿奖，当时只有半年经验。结果。。。

还真的让我拿到了。我在家带孩子睡觉，自己也睡得迷迷糊糊的突然手机短信whatsapp狂轰滥炸，所有认识的参加颁奖礼的人都给我发视频，发照片。我都不知道怎么回了。愣住了。

顺便提一句，我一路走来也算大小奖拿了无数，但是我真的到现在都不理解怎么会拿到那些奖的，我是真的没觉得自己优秀到这个地步可以拿到那么多奖。

我老婆是最惊讶的，她不理解我上班是做什么的，但是觉得我一路过来都是运气好，因为我认识他的时候就是个学渣，干啥啥不行，吃啥啥不剩。每次我申请工作，沾沾自喜回来说肯定没问题，她都喜欢泼冷水，每次我被提名什么奖，她也都喜欢说你拿到再开心吧。她的解释是不要让我期望越高失望越大，但是我偏不，我提名了就开心，这样就算不中至少开心了一段时间了，如果中了岂不是可以多开心一段时间？ 结果还是次次都能中。

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qjguo1 发表于 2020-4-29 15:40
终于看完了，楼主太有魄力！

魄力？从哪里体现出来的？？？

Lifekeeper

随便说说 发表于 2020-4-29 20:15
魄力？从哪里体现出来的？？？

太佩服你了，感觉你的人生才叫人生。非常有意思。

hbwork

随便说说 发表于 2015-12-8 23:40
更新不动了，明天继续~~~谢谢加分，欢迎聊天和问题，我会回答的，家里有什么需要修修弄弄的之类的，或者谈 ...

才发现楼主发贴，今天分没了，明天继续加分给你，谢谢分享。

Booker

mark

hbwork

随便说说 发表于 2020-4-29 21:15
魄力？从哪里体现出来的？？？

楼主害人啊，本想早点睡觉了，结果一口气爬了这么多楼。

为楼主点赞。

随便说说

hbwork 发表于 2020-4-29 23:17
楼主害人啊，本想早点睡觉了，结果一口气爬了这么多楼。

为楼主点赞。 ...

我自己也是写写停停，我自己回头读读的确回忆起来很多东西。所以我自己也还在继续写，我觉得如果不写下来，10年后我可能什么都不记得

Yolanda12

熬夜追到这，给LZ点赞

ericliu530

干什么都要钻研，态度要认真，简单的活儿也不能马虎，学习了。

qjguo1

相比我来说有魄力多了

hlw_78

希望各行各业都能涌现出更多这样的华人面孔，涌现出像楼主这样的人才

Fyx83228

楼主用轻松愉快的文笔写了自己的励志故事，天道酬勤果然不假，感谢你的分享，祝工作顺风顺水，再上一层楼

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新的酒店顺风顺水的做着，6个月后，我尽然开始觉得枯燥无味了，因为难题都已经解决了，每天就是被琐事缠身，因为就2个人，所以有时候我也需要拿上工具去干活。后来送走了经验handy person手下，开始了第一次招新人的旅程。以前也参加过几次面试，但是都是蹭经验的，自己主导的招新还是第一次，本来以为广告发出去申请的人会络绎不绝，结果申请的人一直是小猫两三只，拉来面试还都不满意，我都来足迹发过招人广告了，可惜也不太满意，工资给的不算低了，入门级的工作，给6W，我当时同样职位可是只有5W出头啊。结果广告登了2个星期实在是没有什么合适的，于是我瞄准了酒店内部的一个刚毕业的男生。

他本来是酒店的casual，同胞，我一直是能拉一把同胞拉一把的，他来酒店本来是勤工俭学的，毕业了打算找专业工作了，但是还没找到，我就说怎么说你也是工程类毕业的，来酒店工程部吧，也算是累计相关经验，就这样把他忽悠来了。

同胞拉一把是没错，但是一个刚从学校毕业的小白，连不同种类的钻头都搞不清楚，只能从头开始一点一点教，到头来我用工具的时间更多了，什么事情都要做几次演示给他看。

用我老婆的话说:我就是个干活的命，之前不用说，做了大头了还是得干活。这句话到现在还是没有错我也是Bi了狗了。

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虽然忙起来了，但是看着这孩子一天天的成长我还是很有成就感的。毕竟是自己一手训练出来的。吧之前无聊的感觉稍微冲淡了一点，大概再这个酒店7，8个月的时候收到一个电话，当时来说根本就是个无关紧要的社交电话，我以我一贯的谁都不得罪并且非常正面的态度应对，结果没想到后来会搬起石头砸了自己的脚。

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之前有提过，我家附近有个酒店，离家很近，所以申请了，结果给了很低的薪水，被我拒绝了。
那个总工程师后来有个非常非常不好的结局我找到新工作一两个月的时候他就离开了，只是当时刚入职然后那个酒店是个庞然大物所以也没有在意他那个职位。我们要谈的是他选择的那个副手。

但是他选了D作为他的副手，D怎么说呢，就是点头之交，各种会议上见过几次，稍微聊过几句感觉他比较急功近利，但是情商可能有所欠缺，非常着急的表现自己想要更进一步，但是方向好像不太对，大家都是总工程师的会议上，他见人就会拉到我做assistant太久了，我觉得我已经准备好了。但是大哥，你再会议上这样表露自己但是这里没人可以帮到你啊，难道自己的位子让出来给你吗。你的这些话得找对的人说才有用啊。当时就觉得有点怪怪的，但是没放在心上。

那天他突然打电话给我，一阵寒暄以后，他问我你觉得你之前的职位之前的老板怎么样？
我一愣，但是不说任何人坏话是我的宗旨，所以就实话实说，那里不错，可以学到很多东西，老板会放手让你做很多事情。
他说他想申请我的职位你觉得怎么样？

当时我的职位已经空了大半年了，没有合适的人接盘，我知道的我那个老板的想法，他要找个能干绝大多数事情的人，不然宁可空着然后说缺人所以依然少做事情。 于是我说：“你可以试试，不过你现在是大酒店的二把手，去中等酒店做二把手是倒退啊。”

他说他明白，但是他觉得再现在的酒店永远没有出头之日了。

当时他也就做了一年多，我不知道他哪里来的这种想法，不过我支持你，加油！

于是乎他申请了，也得到了工作。

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至于这个电话怎么砸到我自己的脚了我们先放一边，回到我这一头。
不知不觉再新酒店做了9个月了，两周以内，FC辞职， 然后GM也宣布辞职了。
这9个月我也算做的不错，但是和同乡FC就是没办法好好交流，不知道为啥。
GM 和我的关系就不用多说了，反正他不管我，我彻底放飞自我了。只要出成绩，工作时间，花钱啥的都是浮云。

他们都走了，但是新的GM 遥遥无期，来了一个过度的GM，人很好，不让他做GM的原因我估计是他管理小酒店和旧酒店的经验比较多，新的好的酒店经验不足吧。我不知道怎么回事反正我之前的GM夸得我不要不要的，新GM反正也就是个过度一个月而已，大家也是好聚好散，那种关系。

虽然我知道他只做一个月，但是我还是非常认真的完成他的每一个要求，有什么问题也会找时间和他坐下来讨论，所以他对我也没有任何意见，合作非常愉快。刚好因为新GM 的人选问题，他一月又一月，一月又一月最后呆了将近4个月。

其他部门的经理们本来以为只是个过渡所以做事不是那么上心，结果时间越来越长他们越来越累，太多要catch up了。我依然安安稳稳逍遥自在。

他来的第三个月就要做performance review了，这种review我就没怕过， 准备一下就review咯

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就是那么巧，review之前出现了一个工作机会。澳洲最大最好的的酒店之一的总工程师，我也有点膨胀了，竟然忘记了自己只有一年不到的总工程师经验，要求是至少五年的。于是就跑去HR说我像申请。
我：我看到一个工作机会
HR：我就知道你会来问，我也看到了。
我：那我就申请了？
HR：为啥？
我：当时克扣我工资要求。
HR：我去和GM说，工资不太可能和那个酒店Match但是我们看看能拿到多少。
我：我还能申请吗？
HR：我不可以说你不能申请，但是你申请的话我会很Sad的。

于是乎我回去再考虑一下，考虑的同时问了集团总工程师，集团总工程师觉得我经验可能还不足，那个酒店太大了。我果断放弃。

结果GM 又来找我谈话了，说他了解了事情经过会Match你当时要求的工资。
也就是一再一年里加了两次薪水，而且当时年末了马上又要一次CPI，我已经满意了。
但是幺蛾子该来还是回来的吗

lilpiggie0522

无语，这样也能找到full-time工作...

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lilpiggie0522 发表于 2020-4-30 21:22
无语，这样也能找到full-time工作...

而且后来还随手甩给一个工程毕业的孩子一份全职工作

liyunzhen001

随便说说 发表于 2020-4-30 21:40
而且后来还随手甩给一个工程毕业的孩子一份全职工作

人真是需要点运气啊