参与了次公司招聘新人的整个过程，有点心得，想和大家分享下 #276～299学生时期打工体会，#304开始新的招聘

dada.hl

hiramlynn 发表于 2014-5-16 14:30
其实毕业工作以后，我对人的观察力是直线下降了，因为每天见的人，一只手也数的清楚。新同事挺能干，我老板 ...

楼主真是好人，期待楼主分享感想

geduo_m

谢谢楼主分享，很实际很有用！

nanan1984

神贴啊这是。。。。。。。。。。。。。。。。。收藏！

chengpipi

dairlom

hiramlynn 发表于 2013-8-14 13:11
再写一段我就得赶紧工作了。简历的心得大概就这些，相信这里大多数的人都知道了，希望能帮到还在迷茫的找工 ...

哈哈...终于清楚了.
原来人模人样坐在我面前对我经历指指点点的这帮家伙也心虚呀...
下次用气场直接镇服他们(monkey23)

hiramlynn

大家高中的时候都学过物理吧，力的作用是相互的，这个定律肯定也都记得。其实人的感情也是这样，所谓的你敬我一尺，我敬你一仗。或者说得在直白一点，就是热脸何必贴别人的冷屁股。刚来这里留学的时候，偶尔会感觉到少数的服务业者对华人的态度欠佳，当然不排除有些人本身素质低下，但是我在超市打工以后，我似乎有点理解他们了。超市不是我的第一份打工，但是对我的影响和帮助最大，所以从这个说起。因为超市位于最繁华的闹市区，所以每天都会接触到形形色色的人，上班族，学生，游客，街头艺人，乞丐，文质彬彬的老者，珠光宝气的贵妇，骂骂咧咧的愤世嫉俗者。。。我的同事除了经理和几个supervisor，基本都是打工的学生。我们被要求对每个顾客问好，问有没有会员卡，必要的时候查包，服务完毕要说再见，祝你今天愉快之类的。如果没有微笑或者问候，又不幸被伪装成顾客的officer查到，或者被经理在监视器里看到的话，是要被叫去谈话的。所以无论有多累心情多差，我们都会尽量做到这些，毕竟大家都不是正式员工，又都想被安排到好一点的shift。虽然现在想起来觉得幼稚，但是当时的情况是，如果服务的是态度很和善的顾客，心情也会好一点，如果顾客的态度差，我们也会觉得很累很低落。其实对于每个顾客来说，我们的劳动强度是差不多的。

那时候我们空闲的时候常常聊天，大家得出来的结论基本一致，就是最喜欢上班族，最不喜欢亚洲游客，日本游客除外，不喜欢的还有当地的青少年，有些人很没有教养。这里没有任何歧视的意思，只是一帮十几二十岁最没有城府的学生的最纯粹的感觉。上班族多是来去匆匆但是总会很礼貌的问好和道别，哪怕一天光顾三次。有些老人会唠唠叨叨的聊上一会，虽然我们很忙，但还是会发自内心的微笑附和，他们走了或者们还会就着刚才的话题自己聊上一会。欧美的游客大多很爽朗外向，他们除了买东西还会分享下对澳洲的旅游心得。流浪汉或者乞丐每天都会有那么固定的几个，买烟或者饮料之类的，他们有的看起来很可怕，像电影里的亡命徒，但是其实人很平和。日本游客基本上不会说什么，但是全程微笑点头，让人感觉很舒服。亚洲游客和留学生里，最容易分出来的就是韩国人和我们华人了。韩国人嗓门大，无论男女，一进来就开始吵吵嚷嚷。华人的特色就是面无表情，无论怎样问好，微笑都得不到回应。说起来是小事，或者有人觉得我们矫情，一个收银的哪来那么多事！但是我想说的是，久而久之，大家形成了固定思维，华人是冷脸色，所以我们也不用热情的对待他们，反正也不会有回应。服务业的人员素质应该是笑脸相迎态度和善这个谁都知道，但是人不是机器，谁都希望得到尊重。刚刚进入社会的学生这么想，工作了几十年的老油条自然也这么想。

paperplane

很珍贵的经验，mark 一下

Aeolus3

hiramlynn 发表于 2013-8-14 13:14
我后来也和hr部门的人讨论过这个问题，我说其实我面试别人的时候也挺紧张的，他们说其实他们也一样。即使面 ...

能否说一下，面试之后公司是怎么和合适的CANDIDATES 签合同的经验吗， 比如公司有一个职位，但是最后可能要有替补，因为最合适的人选往往最后因为各种条件谈不拢的话，很有可能放弃OFFER. 还有就是如果谈钱 。谢谢

1212qwe

seashell.qd

hiramlynn 发表于 2013-8-16 15:45
面试的经验大概就是这些，之后想写点感想。想起什么写什么吧。我说过我不是专业的hr，也是第一次面别人，所 ...

请问，面试的时候，对女性申请者有没有特殊考虑？另外，能方便透露面试的工作是具体IT哪个方向？感觉竞争真的很激烈，简历淘汰率就接近90%。另外，请问你们有没有电话面试初选？如果有的话，一般多少能进入下一轮？

hiramlynn

Aeolus3 发表于 2014-10-1 09:40
能否说一下，面试之后公司是怎么和合适的CANDIDATES 签合同的经验吗， 比如公司有一个职位，但是最后可能 ...

一般工作条件都会在广告里说明，所既然选择投简历，都是默认接受的。唯一可能会联系第二候选人都是因为第一候选已经接受了其他offer，双向选择吗

hiramlynn

seashell.qd 发表于 2014-10-1 10:09
请问，面试的时候，对女性申请者有没有特殊考虑？另外，能方便透露面试的工作是具体IT哪个方向？感觉竞争 ...

方向是analysis，涉及到sql和mvc，。net之类的，竞争是很激烈，但是很多人也是一天投几十份简历，所以并不说明什么问题。对于女性没有特别的照顾，主要还是看工作经验吧。

seashell.qd

hiramlynn 发表于 2014-10-1 12:17
方向是analysis，涉及到sql和mvc，。net之类的，竞争是很激烈，但是很多人也是一天投几十份简历，所以并 ...

谢谢回复。对女性，不要求照顾，但求别歧视。不过从切身体会来说，的确女性员工个人事情多一些，尤其作为孩子的妈妈，家庭的事情总要排在前面的。不知道澳洲IT公司，一般是小的agile team承担工作，team leader/member是否会介意女员工。

Amy_XY

这个帖子真的说的很实在，多谢了

qingfengsan

哭天抢地宝 发表于 2013-8-14 17:32
都是僧多粥少惹得祸，以前华为中兴到学校抢人白热化时，根本啥也不看直接说这个班我都要了，后来甚至不相关 ...

这个说的太对了，曾多了，就出了这样那样的挑选条件，其实都是虚的。

richx

感谢发帖的hiramlynn，经验宝贵，能与他人分享经验更可贵很抱歉不知怎么加分

小安琪

谢谢楼主分享。看完感觉我这傻乎乎乐呵呵的性格原来对面试还挺有帮助

lemoncat

limpson

好贴，IT在读博士，就指教出路

happy4ever

看完怎么觉得什么面试技巧技术能力都不重要，是要看你跟面试的人气场合不合啊，前面有人说面试官在面试的头5分钟就已经决定了是不是要这个人。。。其实到了面试这一关的应聘者就技术和专业这方面来说应该都是可以胜任工作的，除了那些技术性专业性要求很高的工作，面试的时候就是尽量在短时间内博得面试的人的好感。。当然插科打诨故意套近乎就算了。。

hiramlynn

seashell.qd 发表于 2014-10-1 12:44
谢谢回复。对女性，不要求照顾，但求别歧视。不过从切身体会来说，的确女性员工个人事情多一些，尤其作为 ...

歧视肯定不会明目张胆，主要是还是靠自觉，如果为了家庭孩子频频请假，对老板来说还是困扰的。我同事里有单身父亲，还有很多孩子的母亲，有时候确实会请很多假，大家明面上不会说什么，但是能感觉出来有时候确实不那么爽。如果能做到不影响工作，性别是没有区别的。

hiramlynn

richx 发表于 2014-10-1 14:57
感谢发帖的hiramlynn，经验宝贵，能与他人分享经验更可贵很抱歉不知怎么加分 ...

白条先：）

hiramlynn

小安琪 发表于 2014-10-1 15:12
谢谢楼主分享。看完感觉我这傻乎乎乐呵呵的性格原来对面试还挺有帮助 ...

肯定的啊，性格好好相处的人谁都喜欢啊

hiramlynn

happy4ever 发表于 2014-10-3 12:57
看完怎么觉得什么面试技巧技术能力都不重要，是要看你跟面试的人气场合不合啊，前面有人说面试官在面试的头 ...

是这么回事，人格魅力很重要

seashell.qd

hiramlynn 发表于 2014-10-3 15:16
歧视肯定不会明目张胆，主要是还是靠自觉，如果为了家庭孩子频频请假，对老板来说还是困扰的。我同事里有 ...

这个自然理解，但这些事招聘进去的后话了。想知道的就是面试的时候是否会有一些倾向。

hiramlynn

limpson 发表于 2014-10-2 10:14
好贴，IT在读博士，就指教出路

这个，有个帖子似乎讲过你这个方向吧，大学或者研究机构或者商业公司都可以，关键看你会不会推销自己了

hiramlynn

seashell.qd 发表于 2014-10-3 15:23
这个自然理解，但这些事招聘进去的后话了。想知道的就是面试的时候是否会有一些倾向。  ...

反正简历里也不会写有几个孩子，是单身还是结婚之类的，所以一般不会考虑的太多。

hiramlynn

接上继续说，超市的工作给我的感觉就是，真的很摧毁耐心。尤其是累的时候，真的没心情对每个顾客微笑问好。尤其是每天都得面对几个龟毛的顾客，经理都是从底层做起的，十几岁就进入社会，对员工的态度也不会那么彬彬有礼。大家也都是挣一口饭吃吗不是。等我也变得有点油条的时候，有一天我突然发现，我也开始区分“值得”微笑和“不值得”微笑的顾客了。是不是很悲哀。我承认既然做这个工作就得有承受的觉悟，可是我说过了，人不识机器。所以后来我在购物的时候，无论对方是不是对我的态度很好，我都会回应问好，微笑，因为我知道他们也很累，也希望得到顾客的理解。

hiramlynn

还有一件事我印象很深刻，几年前帮助过一对新移民夫妇去一个政府部门办事，但是因为对政策的误解，事情最终没办成。接待我们的那个女生，是个当地人，一开始很热情，后来知道中间有误会的时候也很耐心的讲解。可是那个太太一直在用怀疑的甚至有点攻击性的语气问话，而且一直在用中文问我她是不是在骗人。那个女生后来的态度也越来越差，谁也不喜欢被审问的感觉。这只是一个简单的例子，但是绝对不是个例，我能理解大家刚来的时候，都会很迷茫很没安全感。但是把国内那套不吵架就办不成事的理念带过来就不好了。这边对服务人员的保护还是很到位的。比如说超市的在培训新员工的时候，第一条就是不要试图做英雄，如果遇到抢劫一定要配合。还有，如果收银台的钱数有出入的话，只要不是真的偷窃，都不会让员工赔偿。如果遇到出言不逊或者行为不端的顾客，我们也有权终止服务。在澳洲正规的公司，以人为本是最基本的准则，所以不论你在国内多么有地位，都不要把那种藐视众生的态度带过来。大家也都知道，这里的工作不分高低贵贱，即使是超市的收银员，也可以买很贵的包包给自己，也可以去度个奢侈的假期。虽然很不想说，但是我遇见过有些国内来的长辈，就是一副高人一等的态度，真的让人很不舒服。

寧靜默

谢谢LZ的分享, 非常实用