工作4年最近要被炒可以要赔偿吗？

teuer

在这个小公司工作4年了，最近就这几天应该会被炒。请问可以要求补偿吗？是Full time permanent 的工作。多谢。
即将被炒的原因一方面是公司丢了大单，生意不好。不过老板不会这样说，而是挑了很多我工作的毛病。列举很多条。其实都是借口。

因为有房贷，压力好大。想有没有办法可以争取一些补偿。谢谢大家了

winsome

有赔偿，好像是每一年补一周？如果是perm

xiaowu11812

winsome 发表于 2014-10-22 12:11
有赔偿，好像是每一年补一周？如果是perm

一年补一周? 不是一年补一月吗？

winsome

xiaowu11812 发表于 2014-10-22 13:13
一年补一周? 不是一年补一月吗？

哪有一年一个月那么多，资本主义又不是共产主义

bigtailcat

xiaowu11812 发表于 2014-10-22 13:13
一年补一周? 不是一年补一月吗？

中国才是一年补一月

xiaowu11812

明白了。

michael128

这边法定一年补两周. 但是一般比较大的公司都一年补4周的.

haohaoxiao

还要看你的雇佣合同怎么写吧。一般都写要4周的notice period， 所以一般公司炒人会把这四周 pay out 然后你当天打包回家， 再加上楼上说的一年加一周的赔偿， 还有你没有拿的年假也是用钱补齐给你

teuer

haohaoxiao 发表于 2014-10-22 13:21
还要看你的雇佣合同怎么写吧。一般都写要4周的notice period， 所以一般公司炒人会把这四周 pay out 然后你 ...

谢谢大家的回复。问题是小公司，当时连合同都没有签。只是payslips 上面写的是permanent的工作。。

milkzhan

各个公司的补偿条款不一样，不知道国家有否最低补偿的比例。

我原来的单位都是fix term contract的（是很大的单位），即使高层的人员也是到年限再续。像我这样后来不给续了，也是每干满一年给一个星期的补偿，而且还要交税，我干了4年，随后拿到手的补偿不到2000刀。

月亮

如果故意说你performance有问题，是没有补偿的。不过一般是比较恶劣的雇主才做得出这样的事。

netstat

主要看你公司的hr的儿子有没有屁眼了，不过据我观察，99%应该都没有有的

zliu18

小公司 不满15人 开人不用给补偿的吧？

lizzyqian

If your company has less than 15 employees , you can't get anything. If more than 15, you can check fairwork website. 4 years should have 7 weeks redundancy fee plus your notice period and these are tax free.

laoqiu

挑毛病就是想赖啊！

pageup

干了4年，以前有无挑毛病挨批评？

老板真要玩这手，你也没什么办法。最好的对策，还是放宽心胸，不跟他们生气，拎包出门，抬头走进阳光风雨中。

阿德莱德的流氓

有补偿的，看fairwork

tsuyu

milkzhan 发表于 2014-10-22 13:42
各个公司的补偿条款不一样，不知道国家有否最低补偿的比例。

我原来的单位都是fix term contract的（是很 ...

fixed term is not permenant full time, different pay out rules

milkzhan

tsuyu 发表于 2014-10-22 13:38
fixed term is not permenant full time, different pay out rules

是呀，当时我心不甘，但是也只能认了。

吉小米@悉尼

工作4年有补偿的

hnui

kevin2005

15个人以下的小公司，啥补偿都没有

garysu

咨询一下

http://www.fairwork.gov.au/Ending-employment/Redundancy/redundancy-pay-and-entitlements

如果有人无中生有说你表现不好，不给赔偿，是要fight的

Isabella2010

感觉不会有补偿吧！是找你的茬，不是redundancy. 祝你好运！赶快找到工作

ttmm

正常可以一年补两周的，另外你的annual leave 都要一并补给你

深蓝泡泡

如果是redundancy大概有11周工资补偿

yoyo88world

zliu18 发表于 2014-10-22 12:51
小公司 不满15人 开人不用给补偿的吧？

我之前也是在这样的小单位，也是单位丢了大单把偶给裁了了。不过老板很好给了一个月的钱，她说我可以第二天就不来。但是我还是把那个月做满了，无所谓，因为最后那个月我正好在倒腾琢磨点新东西，搞好了是自己的知识，学到手就走人。

LAN@SYD

我们是一年补4周 不满一年按一年算 主要也是看notice period

lloyd

zliu18 发表于 2014-10-22 13:51
小公司 不满15人 开人不用给补偿的吧？

正解！

鼹鼠和蝉

下三滥公司做下三滥的事，别纠结那几千块了，立即找其他工作走人。实在不行，中间过渡可以找找labour工，比如正规的超市什么的，每小时有二十刀，早点上班早点下班不耽误面试。