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[其他] 谈谈国内当下的薪资情况 [复制链接]

发表于 2014-8-26 00:26 |显示全部楼层
此文章由 eagerbeaver 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 eagerbeaver 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 eagerbeaver 于 2014-8-25 23:33 编辑

本来想直接回复 <现在国内到底是什么情况?钱真的很好赚?>帖子的. 但是这份转贴的信息对于回国找工作或者说寻找更好机会的TX会有点用处, 所以就另外起了一篇帖子.

这里顺便提下我自己的经历. 我国内大学毕业后在一家央企工作了5年, 然后去了一家跨国公司工作了2年半. 国内的情况和澳洲非常不一样.

首先, 行业之间甚至同一个行业不同领域差别非常大. 比如年薪30万, 在证券公司, 可能就是一个2年经验, 硕士学位的新人; 到了外资银行, 可能要3到5年经验; 而到了制造业, 可能是一个小外企的部门经理的年薪. 80万年薪, 在IT行业中的某些企业可能就一个高级工程师, 但是在我以前的外企 (欧美资, 行业全球第二, 非IT非金融) 就是中国区Director刨去Bonus后的工资了. 所以撇开行业谈中国的薪资毫无意义.

即使是同一个职位, 在不同的企业间, 或者申请人本身的实力来说, 也有很大的差距. 并且国内企业在给薪资时非常务实, 觉得你这个人非留住不可, 可以开出非常规的薪资; 但是当申请人众多, 企业可以挑选时, 往往会刻意压低你的薪水. 所以别人的情况不一定会发生在每个人身上.

另外有些企业, 尤其是国企, 帐面工资未必能反映你的实际收入, 为了规避税收很多收入会以 "补贴" "报效"的方式进入你的帐户.  如果你要回国工作在签订合同前务必核实清楚.

下面这个链接中列出了各行各业的外企平均薪资. 就我和我在外企的同学的感受, 如果乘以一个修正系数就基本反映了2012-2013年中国不同行业中绝大多数企业的薪资水平 (系数大致在0.8 - 1.1, 至少绝大多数外企都落在这个区域内.) .

http://jane7.com/article-275-1.html


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发表于 2014-8-26 00:41 |显示全部楼层
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这区间太大了。。。没什么指导价值。。。
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发表于 2014-8-26 01:05 |显示全部楼层
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谈的太泛泛,太虚,也不说城市。

从2000 --- 200万都是很合理的,

发表于 2014-8-26 01:26 |显示全部楼层
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klux 发表于 2014-8-25 23:41
这区间太大了。。。没什么指导价值。。。


区间取决于资历. 同样一个Director, 15年+的行业经验, 5年以上相关经验的, 通过猎头挖过来的, 可以开到140万. 公司内部新晋升的, 也许80万都不到. 这个区间大很正常吧. 你的资历决定你是在区间的哪一头.
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发表于 2014-8-26 13:22 |显示全部楼层
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国内跳槽加薪,大多数情况要你提供目前payslip甚至银行转账记录,才能在此基础上加薪一定幅度
若要价太高,则需要与更高级别经理面试,才能破格给offer

发表于 2014-8-26 22:54 |显示全部楼层
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guigua 发表于 2014-8-26 12:22
国内跳槽加薪,大多数情况要你提供目前payslip甚至银行转账记录,才能在此基础上加薪一定幅度
若要价太高, ...

可能是行业不同吧

我在国内好几家外企呆过,还从来没有要求提供payslip的
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发表于 2014-8-26 23:41 |显示全部楼层
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khing 发表于 2014-8-26 21:54
可能是行业不同吧

我在国内好几家外企呆过,还从来没有要求提供payslip的

只要你的要价在新公司offer范围内就行

发表于 2014-8-27 00:05 |显示全部楼层
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发表于 2014-8-27 01:38 |显示全部楼层
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guigua 发表于 2014-8-26 12:22
国内跳槽加薪,大多数情况要你提供目前payslip甚至银行转账记录,才能在此基础上加薪一定幅度
若要价太高, ...

可能行业不同. 就我熟悉国内HR的做法, 在这个职位招聘之前就定好了薪酬的区间. 问应聘者要Payslip和银行记录一个是确保工作经历的真实 (就和澳洲技术移民时要求提供Payslip, bank statements一样目的), 二是给应聘者施压, 尽量压低工资.
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发表于 2014-8-27 10:13 |显示全部楼层
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eagerbeaver 发表于 2014-8-27 00:38
可能行业不同. 就我熟悉国内HR的做法, 在这个职位招聘之前就定好了薪酬的区间. 问应聘者要Payslip和银行 ...

对,要想offer多要些、超过新公司offer的范围,防止新公司HR压价,就得提供payslip之类的,以证明自己目前真实工资水平

发表于 2014-8-27 11:10 |显示全部楼层
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国内真的机会很多,所以才可能做到漫天要价,反正这家不给过两天又会有另一家猎头找过来。

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发表于 2014-8-27 13:44 |显示全部楼层
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本帖最后由 harry2007 于 2014-8-27 13:04 编辑

不同行业,不同领域,不同城市,各不相同,哪怕同一领域不同方向收入也不同
基本上高收入都集中在北上广,

我来说几个真实的例子吧,IT领域的,都是普通211计算机或者通信毕业的做技术和工作的,
我以前有个高中同学,现在跳槽到360作安全技术总监级的,工作10年,年薪应该有7位数了。
其他做互联网安全领域的,年薪也在50-80万左右晃荡(北京)。
但是做sap的,就要打个6折,30-50万左右(上海 澳洲海归硕士 7年经验)
做JAVA码农的,更低,(20-25万)(上海, 本科 10年)
做.net的,(12万一年+年终奖)(江苏, 硕士毕业,8年经验)
教.net的,(5000多一个月)(江苏,硕士毕业,7年经验,三线高校讲师)
公务员(阳光5500一个月左右,灰色部分不知,江苏,硕士,进入公务员行业6年)

另外如果在二三线城市,不经常跳槽,工作5年收入还不如一线城市应届生

发表于 2014-8-27 19:22 |显示全部楼层
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harry2007 发表于 2014-8-27 12:44
不同行业,不同领域,不同城市,各不相同,哪怕同一领域不同方向收入也不同
基本上高收入都集中在北上广,
...

是啊,所以俺从北京到澳洲,发现能找到的工作折合成人民币也不过和在北京时差不多,生活水平必然下降不少

但是有朋友从二线城市到澳洲,直接从年薪10万人民币变成10万澳元,收入顿时变成原来的6倍,彻底不一样

所以那个讨论国内现状的帖子之所以那么多人回,就是因为国内的情况千差万别,我们国家地大物博好不好

发表于 2019-4-10 00:36 |显示全部楼层
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发表于 2019-4-10 00:45 |显示全部楼层
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有点跑题所一下劳动强度
否则不考虑劳动强度也不公平。我认识国企的处长,经常周六到公司开会。加班不多但是也经常。他不是IT方面的。
996.icu 就是100万也没意思啊。
还有同学是做销售的,每晚都在外面应酬,经常看他接电话,儿子问他什么时候回家。

发表于 2019-4-10 10:42 |显示全部楼层
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发表于 2019-4-10 10:57 |显示全部楼层
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本帖最后由 victor123 于 2019-4-10 10:10 编辑

震撼

发表于 2019-4-10 11:26 |显示全部楼层
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国内加班是常态,钱不好赚

发表于 2019-4-10 11:28 来自手机 |显示全部楼层
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高薪都要996,挣点钱不容易的

发表于 2019-4-11 00:49 |显示全部楼层
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本帖最后由 eagerbeaver 于 2019-4-11 00:00 编辑

晕,5年前的帖子居然也被翻出来了。这5年发生太多的变化,不管是国内的经济还是外企的状况。另外我去年前又回到了国内一家外企工作,简单说下国内的情况。

首先就国内经济而言,12-14年是08年以后的最高点,之后大多数行业开始走下坡路,猎头给我的信息是14年后明显高端职位要少很多。15-16年为了救上游行业的国企搞的去库存和环保风暴,现在看来对大多数行业是弊大于利。18年上半年原先很热门的汽车行业也开始熄火,到了下半年金融互联网也开始现出颓势,而实体经济用我朋友的话讲是比08年都差。

所以看看近5年FDI数据就很清晰了,外企早已不再大规模在国内布局扩张,反而开始从一线城市撤离,甚至彻底离开中国。现在薪资和5年前相比最多也就保持不变,但高端职位空缺少很多,以前那种天天可以收到猎头电话的场景不再。经理总监这一个层面以上的高管压力山大,中层高层一旦被裁往往要数个月才能找到下家。

总之,现在国内形势真的不太好,另一方面生活成本越来越搞,甚至超过澳洲,上海外环房价基本都在5万以上,中环内两居室租金6到9000千,一碗面15-20元。。。我要不是在电动车行业恐怕已经回澳洲了,所以近几年想回国的要三思。

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发表于 2019-4-11 00:55 |显示全部楼层
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eagerbeaver 发表于 2019-4-10 23:49
晕,5年前的帖子居然也被翻出来了。这5年发生太多的变化,不管是国内的经济。另外澳我去年前又回到了国内一 ...

给楼主都震出来,现身说法了
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发表于 2019-4-11 00:58 |显示全部楼层
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很多人说到996,其实大多数外企还是能严格遵守劳动法的,至少我们公司如此。无偿加班主要是部分国企和民企,尤其是互联网、通讯等,比如华为百度等。其实互联网行业下行,才是这帮码农的心头大患。

发表于 2019-4-11 01:06 |显示全部楼层
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996.icu 不是个问题,问题是居然好些互联网企业觉得合理。这文化氛围不行。劳动法里面的自愿协议一条被滥用了。

我在这里有时下班想要回复个邮件都要偷偷摸摸的,不然不小心一连vpn。Teams上头像变绿,经理很快信息都到,为什么还在线?赶紧放下工作...

今日看到大老板在Teams上问个问题。回复了一下。我还在放假,过两天回去看看。大老板说,放假期间不应该回覆我信息。请立刻log off。

发表于 2019-4-11 01:17 |显示全部楼层
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企鹅男孩 发表于 2019-4-10 10:28
高薪都要996,挣点钱不容易的

也不一定,互联网和通讯行业特点,不知道是不是华为阿里带出来的头。

发表于 2019-4-11 08:54 |显示全部楼层
此文章由 600894763829461 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 600894763829461 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
eagerbeaver 发表于 2019-4-10 23:49
晕,5年前的帖子居然也被翻出来了。这5年发生太多的变化,不管是国内的经济还是外企的状况。另外我去年前又 ...

您做电动车行业的?我在欧洲做电池的

发表于 2019-4-11 10:01 来自手机 |显示全部楼层
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eagerbeaver 发表于 2019-4-10 23:49
晕,5年前的帖子居然也被翻出来了。这5年发生太多的变化,不管是国内的经济还是外企的状况。另外我去年前又 ...

国内形势不好,那澳洲又能好到哪里?都是连环效应,中国不好,澳洲会必然不好。
你没在澳洲你不知道,澳洲这几年的经济很不好,马上到了recession 的边缘,各种物价飞涨,但是工资没怎么涨,各种行业萎缩裁员,3大车厂全部撤出。别看abs的数据说失业率很低,其实很多人都失去了本职工作,被迫找点别的干来维持生计。而且政府不作为,天天就是难民同性恋什么的,完全没有治理经济改善民生的愿望。
所以,无论在哪里现在的形势都不乐观。你要是在国内就好好呆着,不要占着这个山头看着那个山头。总体来看澳洲已经失去了活力,会越来越差,最近这两年回国的人很多,很多已经后悔移民了。想回国的还是会回国的。
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发表于 2019-4-11 10:05 来自手机 |显示全部楼层
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eagerbeaver 发表于 2019-4-10 23:49
晕,5年前的帖子居然也被翻出来了。这5年发生太多的变化,不管是国内的经济还是外企的状况。另外我去年前又 ...

lz在哪家 蔚来还是其他。另外国内储能发展前景怎么看
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发表于 2019-4-11 10:06 来自手机 |显示全部楼层
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估计挖坟的那位足友有回国发展的打算

发表于 2019-4-11 10:19 |显示全部楼层
此文章由 Zmlmf 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Zmlmf 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2019-4-11 00:06
996.icu 不是个问题,问题是居然好些互联网企业觉得合理。这文化氛围不行。劳动法里面的自愿协议一条被滥用 ...

工作中好几个同胞都是这样,工作和生活分不开,还有的人纯粹是为了刷存在感,俗称挣表现。
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发表于 2019-4-11 11:43 |显示全部楼层
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antivirus000 发表于 2019-4-11 09:01
国内形势不好,那澳洲又能好到哪里?都是连环效应,中国不好,澳洲会必然不好。
你没在澳洲你不知道,澳 ...

我也知道啊,我就是在澳洲5年内被裁员了3次才回国找机会的 全球经济都内卷化严重,蛋糕不是越做越大,而是看你能否抢到别人手里的蛋糕。

所以有份稳定的工作非常不容易,不论在澳洲还是中国。

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