求教，公司面试时应该如何回答weakness问题？

NMkoala

上月底一个公司面试，面试官问我的weakness, 我说我要Improve leadership。。。结果面试失败了，公司人事部给我的feedback是我有strong technical skills, 但是management skills不足。。。
我在想以后公司面试要再遇到weakness的问题，我该怎么回答。。。

amanday

我当时说的是我不善于对别人的要求说不。

NMkoala

amanday 发表于 2014-7-13 20:05
我当时说的是我不善于对别人的要求说不。

嗯。。。会不会让人觉得没有自己的Judgement啊？
或许下次我也用这个试试。。。谢谢啦

rosiers

是說你management skill 不足，但是你有很多管理經驗嗎？

NMkoala

rosiers 发表于 2014-7-13 20:13
是說你management skill 不足，但是你有很多管理經驗嗎？

没有管理经验啊，我申请的是财务分析的工作，不是manager, 但财务分析通常都是要求要能跟管理层打交道.....

hairbei

perfectionist。。。。最俗的回答吧

NMkoala

hairbei 发表于 2014-7-13 20:26
perfectionist。。。。最俗的回答吧

我以前也想过这个，可是我绝对不是perfectionist啊。。。想吹牛都不好意思这么吹。。。

hairbei

NMkoala 发表于 2014-7-13 20:30
我以前也想过这个，可是我绝对不是perfectionist啊。。。想吹牛都不好意思这么吹。。。  ...

我也不是，我绝对的粗心大意凑合型的
但面试如果问，我还是会这样讲。

NMkoala

hairbei 发表于 2014-7-13 20:32
我也不是，我绝对的粗心大意凑合型的
但面试如果问，我还是会这样讲。

我怕公司需要我举例说明啊。。。不过下次我或许也试试用这个吧。。。谢啦

zhongling_qin

网上有许多回答这类问题的例子。你可以参考但决不能照搬。
切记，不能把自己真实的“短处”暴露出去，但不说或说一些虚假的也不行。

我的经验是准备一些连考官也不是特别清楚的问题作为自己应该Improve的方向。
如您可以说我对英美的财务管理比较熟悉，但对英美财务之间的区别，尤其是看似相同，其实不一样的地方，虽然我做过系统的比较，但有时还是混淆。

公司不希望员工不能说“不”，但上司绝对不喜欢下级说“不”。
所以学会说“不”非常有用。您不能说“我不善于对别人的要求说不”。
下面的例子是否可更好一些？
我知道这位项目经理的预算有问题，而且提出了我的建议。但如果我能对公司的业务，对这位项目经理的工程以及客户的需求如果有更深的了解，我的理由会更有说服了，这位经理会更容易理解我的建议。

NMkoala

zhongling_qin 发表于 2014-7-13 20:57
网上有许多回答这类问题的例子。你可以参考但决不能照搬。
切记，不能把自己真实的“短处”暴露出去，但不 ...

谢谢建议啊。。
网上的例子我也看过，可是要用自己的例子来详说，还要表示如何改进自己的缺点，实在是很头疼。。

sushier

有几个参考答案，非诚勿扰上学的

我的缺点就是太武断，太乾刚独断
我的缺点就是干什么事都过于认真
我的缺点就是不注意工作和休息的结合，有时候太注重工作
我的缺点就是有时候工作态度急躁了些

其实都是一吨一吨的屁话

sushier

其实如果是我回答这个问题就是：
我的缺点就是不够强大，所以坐在这里被你们这帮白痴问这种狗屁问题，而不是由我来问你们

MU

你可以说我最大的缺点就是自己都找不出什么缺点

NMkoala

sushier 发表于 2014-7-13 21:24
其实如果是我回答这个问题就是：
我的缺点就是不够强大，所以坐在这里被你们这帮白痴问这种狗屁问题，而不 ...

NMkoala

manunited 发表于 2014-7-13 21:25
你可以说我最大的缺点就是自己都找不出什么缺点

你是在教我作死吗作死吗

sushier

NMkoala 发表于 2014-7-13 19:31
你是在教我作死吗作死吗

这其实是大多数印度人的回答
你应该明白，这种问题就是陷阱
短短接触你半小时，怎么可能了解你，看透你
如果你自己都说自己的缺点，那肯定就是真的缺点了
他们就找理由拒绝你
其实是拒绝你在先，找理由在后
下次注意了，就说没有缺点

sunrongsz

可以说自己比较直，遇到和同事之间的问题就会直接和他们说，不会藏在心里。这样行吗？

MU

NMkoala 发表于 2014-7-13 21:31
你是在教我作死吗作死吗

那个是开玩笑了，你可以说自己性子比较急，总想一下子把事情一口气全部都做完。

sushier

可以这么说，我的朋友都认为我没有缺点，我知道这虽然不百分百正确，但也差不多少

sushier

sunrongsz 发表于 2014-7-13 19:36
可以说自己比较直，遇到和同事之间的问题就会直接和他们说，不会藏在心里。这样行吗？ ...

大缺点，你完蛋了

NMkoala

sushier 发表于 2014-7-13 21:34
这其实是大多数印度人的回答
你应该明白，这种问题就是陷阱
短短接触你半小时，怎么可能了解你，看透你

嗯，你说的是对的，其实就是拒绝在先，找理由在后。。。

sushier

manunited 发表于 2014-7-13 19:38
那个是开玩笑了，你可以说自己性子比较急，总想一下子把事情一口气全部都做完。  ...

这个真是非常蹩脚的借口

sunrongsz

sushier 发表于 2014-7-13 21:40
大缺点，你完蛋了

中国人眼里的大缺点吧。。。

sushier

sunrongsz 发表于 2014-7-13 19:41
中国人眼里的大缺点吧。。。

西人的虚伪超出你想象！你以为他们很直率？那是你不深入了解，无论在什么地方，直言不讳的人都是不受欢迎的，情商巨低的。从西人身上学到的最大的人际技巧，就是虚伪

zzzWWWzz

你说的缺点必须是真正的缺点，又不能是致命的缺点，比如”improve leadership”。最好举个小例子，说明自己正在如何改进。

gracehyh

如果是做需要很严格仔细按照既定规则行事的职位，可否说自己不够creative like artist之类的？

如果是申请小兵职位，能否可以说只有过给intern做supervisor的经验但是没有很多正式的管理整个一个团队的经历？

NMkoala

sunrongsz 发表于 2014-7-13 21:36
可以说自己比较直，遇到和同事之间的问题就会直接和他们说，不会藏在心里。这样行吗？ ...

我怕接下来对方会问我如何处理同事关系的问题。。

sunrongsz

sushier 发表于 2014-7-13 21:44
西人的虚伪超出你想象！你以为他们很直率？那是你不深入了解，无论在什么地方，直言不讳的人都是不受欢迎 ...

我是从我身边的人学到的，我的上司就是个直率的人，但是这并不影响到她成为我们周围最受人欢迎的人。她是很直率，但是她都是有道理的，并不是无理取闹。我从她身上学到了以理服人。

NMkoala

zzzWWWzz 发表于 2014-7-13 21:51
你说的缺点必须是真正的缺点，又不能是致命的缺点，比如”improve leadership”。最好举个小例子，说明自己 ...

我申请的是财务分析的工作，不是管理职位，所以当时我才说“improve leadership”，而且我也举例了如何改进，如何加强我的influence skill。。。可是还是不行，可能真的是“拒绝在先，找理由在后”吧