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[其他] 两个针对的部门,工资相差5000到一万。你会去吗? [复制链接]

发表于 2014-6-24 22:20 |显示全部楼层
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本帖最后由 JoyRoot 于 2014-6-24 21:21 编辑

比如说你在A部门,B部门经理看好你,给你5000-10000的pay rise ,叫你过去, 这样会得罪A部门的经理和Director.同在一个公司。而且A部门,你现在的经理怀孕过两周就要生孩子去了。大家觉得这点Pay rise值得吗?你们会去吗?
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发表于 2014-6-24 22:41 |显示全部楼层
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10000去,5000不去。

退役斑竹

发表于 2014-6-24 22:50 |显示全部楼层
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同一个公司?

偶不会的,因为可能会显得没有忠诚度

但可以试试要求现在的经理给更多责任,以便加工资。

发表于 2014-6-24 22:53 |显示全部楼层
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本帖最后由 JoyRoot 于 2014-6-24 22:00 编辑
飞儿 发表于 2014-6-24 21:50
同一个公司?

偶不会的,因为可能会显得没有忠诚度


恩,同一个公司。这怎么开口啊,万一和自己经理说,经理想你们啥时候联系的,不是无间道吧。万一经理去问然后那边又说没这回事?那我不就失去信任了?

发表于 2014-6-24 22:55 |显示全部楼层
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A的经理休产假,意思是你能顶上?有升职的机会?

关键还是看你的职业发展,如果B的机会好,就算工资不加也值得去。

发表于 2014-6-24 23:03 |显示全部楼层
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2late 发表于 2014-6-24 21:55
A的经理休产假,意思是你能顶上?有升职的机会?

关键还是看你的职业发展,如果B的机会好,就算工资不加也 ...

和一个老员工分摊工作量,经理产假一年。一年后回来,没感觉有升职希望。无尝的OT要多了。
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发表于 2014-6-24 23:09 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-6-24 22:03
和一个老员工分摊工作量,经理产假一年。一年后回来,没感觉有升职希望。无尝的OT要多了。 ...

这个真是看你个人如何想的,看重什么,权衡一下两边的利弊。至于会不会得罪人,看公司的文化了。有的公司内部换职位是家常便饭。这个也只有你自己最清楚。

发表于 2014-6-25 14:46 |显示全部楼层
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如果有发展前景,我会,大不了最后走人~~

发表于 2014-6-25 14:47 |显示全部楼层
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不过听你说的这种情况,DIRECTOR不一定会同意你调职吧。。。

发表于 2014-10-26 16:29 |显示全部楼层
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本帖最后由 JoyRoot 于 2014-10-26 15:32 编辑
Aries2012 发表于 2014-6-25 13:47
不过听你说的这种情况,DIRECTOR不一定会同意你调职吧。。。


正如你说,我申请了,结果director和对面manager谈了,没让我去成。黄了。这边还得罪他了。

然后他让另外一个又丑又胖连25% +5%都不会的菲律宾肥婆暂时做我上司了。然后说,在经理产假期间就那个女的管了。把我冷处理了。

那女的以前对我可好了,我还以为是朋友。结果她现在天天给我hard time, 然后在Director不在时,那女的还嘲笑我,还对我说“Someone think she can become the manager, what a joke." 还说 “ No one likes you here! "

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参与人数 3积分 +7 收起 理由
小安琪 + 3 安慰一下
Leaveland + 2 安慰一下
Aries2012 + 2 安慰一下

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发表于 2014-10-26 16:31 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 16:29
正如你说,我申请了,结果director和对面manager谈了,没让我去成。黄了。这边还得罪他了。

然后他让另 ...

太气人了。换了工作吧。
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发表于 2014-10-26 16:33 |显示全部楼层
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本帖最后由 JoyRoot 于 2014-10-26 15:37 编辑
Shish 发表于 2014-10-26 15:31
太气人了。换了工作吧。


我不服,来吐吐槽。

真的现在每天都不开心,早上都不想起。为了生存还是要去上班。而且也准备怀孕生孩子,现在跳真的很为难。但公司日子也难过。

老公鼓励我说,别难过了,放手吧。在老外公司很难上去的,更何况现在这样。让她去,等你们manager回来,胖女也照样被收拾。

发表于 2014-10-26 16:37 |显示全部楼层
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那就快点怀孕,到时候经常请假,气死菲婆。

发表于 2014-10-26 16:38 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 16:29
正如你说,我申请了,结果director和对面manager谈了,没让我去成。黄了。这边还得罪他了。

然后他让另 ...

LOL. 这你都能忍?

发表于 2014-10-26 16:39 |显示全部楼层
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Shish 发表于 2014-10-26 15:37
那就快点怀孕,到时候经常请假,气死菲婆。

那不是把 director更气死?
求职场高人指点!是不是这样一段经历就把director 和我的关系搞僵了?没有上升空间了?

发表于 2014-10-26 16:42 |显示全部楼层
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forestlevy 发表于 2014-10-26 15:38
LOL. 这你都能忍?

是不是很窝囊?

但是在director 在的时候她表现的对我特别好,特别关照,好像她一直在照顾我。Director 在她就早到,迟退。不在她就迟到早退。但是她在公司20年了。
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发表于 2014-10-26 17:15 来自手机 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 15:33
我不服,来吐吐槽。

真的现在每天都不开心,早上都不想起。为了生存还是要去上班。而且也准备怀孕生孩子 ...

为什么要忍?直接报告HR 说她bullying 阿
如果是一个鬼妹在你的位置,我很难想象她会忍。

发表于 2014-10-26 17:21 |显示全部楼层
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马后炮一下 申请前应该先和director面谈一下 重点是职业发展而不是钱

发表于 2014-10-26 17:25 |显示全部楼层
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那干顺心,拿钱多,就去哪儿。谁也不会在一个公司干一辈孑,别考虑那么多。

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sz;ww;wq + 8 我很赞同

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发表于 2014-10-26 19:01 |显示全部楼层
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本帖最后由 JoyRoot 于 2014-10-26 21:03 编辑
niuren 发表于 2014-10-26 16:21
马后炮一下 申请前应该先和director面谈一下 重点是职业发展而不是钱


当时谈过,Director说很多人要来我们的部门,来不了,我怎么会想去一个比现在部门低的地方。
如果申请不成功,就要到时候认真和我谈谈。但最后他没找我谈,直接冷处理了 。

发表于 2014-10-26 20:26 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 18:01
当时谈过,他说很多人要去他的部门,去不了,我怎么会想去一个比他部门低的地方。如果申请不成功,就要到 ...

你director的态度很明确了 现在你有没有和他再沟通沟通
车到山前必有路~
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发表于 2014-10-26 21:21 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 16:29
正如你说,我申请了,结果director和对面manager谈了,没让我去成。黄了。这边还得罪他了。

然后他让另 ...

可是如果你在这样的环境中怀孕,不开心,对宝宝也不好吧~

如果是我,我会一边尝试怀孕,一边找工作,看哪个先来到。如果到时先怀孕,真的做的不开心,做到6个月就可以撤了。只要怀孕前13个月坐满10个月就能拿政府补贴了

发表于 2014-10-26 21:40 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 16:42
是不是很窝囊?

但是在director 在的时候她表现的对我特别好,特别关照,好像她一直在照顾我。Director  ...

菲婆就是这副死样,上司在和上司不在完全两样,不论在公司的年限,他们就是这副德性,在鬼面前鬼样,一副奴才相,就是让他们去舔鬼的屁股都愿意,我在之前的单位就是吃过他们的亏,不过我最后也是跳槽走人。

发表于 2014-10-26 21:59 |显示全部楼层
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Aries2012 发表于 2014-10-26 20:21
可是如果你在这样的环境中怀孕,不开心,对宝宝也不好吧~

如果是我,我会一边尝试怀孕,一边找工作,看 ...

那公司补贴还有吗?

发表于 2014-10-26 22:01 |显示全部楼层
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xingxingwang 发表于 2014-10-26 20:40
菲婆就是这副死样,上司在和上司不在完全两样,不论在公司的年限,他们就是这副德性,在鬼面前鬼样,一副 ...



只怪自己不够菲婆有手段吧。

发表于 2014-10-26 22:04 |显示全部楼层
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niuren 发表于 2014-10-26 19:26
你director的态度很明确了 现在你有没有和他再沟通沟通

他很忙经常不在,也一直避免我,不和我谈话。要谈必须开着门,只谈项目。
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发表于 2014-10-26 22:25 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 22:01
只怪自己不够菲婆有手段吧。

算了吧lz.
在一个公司做了20年, 还没做上mananger跟你平级的,肯定不是水平不行,就是有硬伤.
你还跟她计较什么?

发表于 2014-10-26 22:26 |显示全部楼层
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JoyRoot 发表于 2014-10-26 22:04
他很忙经常不在,也一直避免我,不和我谈话。要谈必须开着门,只谈项目。 ...

你的director是男的吧.
开门谈是很正常的.

发表于 2014-10-26 23:13 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2014-10-26 16:15
为什么要忍?直接报告HR 说她bullying 阿
如果是一个鬼妹在你的位置,我很难想象她会忍。 ...

我们的HR很乱现在裁员呢。no one cares about others.

发表于 2014-10-26 23:15 |显示全部楼层
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jw222 发表于 2014-10-26 21:25
算了吧lz.
在一个公司做了20年, 还没做上mananger跟你平级的,肯定不是水平不行,就是有硬伤.
你还跟她计较 ...

同意。当看不见。

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