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[生产过程] Dad & Partner Unpaid Leave 被公司reject了 [复制链接]

发表于 2014-6-18 11:58 |显示全部楼层
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今天跟公司说要申请2周的无薪假, 结果被拒绝了,我只能休3天的带薪假以及2天的无薪假。公司说我的年假还很多,不能修无薪假。 想想只有2天,钱也不多, 还要填写一堆的资料,于是作罢, 请了2周的年假。

这其实在预料之中了, 政府的规定说,可以给2周的钱, 前提是必须是无薪假, 而且又没有规定公司必须给这个假,很明显,政府是不想有工作的人而且有公司假期的人去领这个钱,把这个福利留给那些失业的人或者公司假期少的人,这也算是一种福利调节政策,还比较合理。
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发表于 2014-6-18 12:01 |显示全部楼层
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可公司也没有规定不能TAKE无薪价呀~

发表于 2014-6-18 12:03 |显示全部楼层
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公司违法吧?

发表于 2014-6-18 12:04 |显示全部楼层
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既然有有薪假为什么还TAKE无薪的?一般公司都是希望你用完有薪的。

发表于 2014-6-18 12:12 |显示全部楼层
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Birdzhao 发表于 2014-6-18 11:04
既然有有薪假为什么还TAKE无薪的?一般公司都是希望你用完有薪的。

这个政府没有任何规定, 完全是公司决定的, 不过一般情况下, 公司都不肯的, 除非你什么假都没有了
当然,有的公司好说话, 也允许的

发表于 2014-6-18 12:15 |显示全部楼层
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我LG申请过的。公司很痛快的答应了。年假还要留着有其它用呢。
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发表于 2014-6-18 12:15 |显示全部楼层
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Dad and Partner Pay does not change your workplace leave entitlements.

If you have worked continuously for your employer for 12 months or more, you may be entitled to unpaid parental leave under the National Employment Standards in the Fair Work Act 2009.

Visit Fairwork - Leave on the Fair Work Ombudsman website to learn more about taking unpaid parental leave and talk to your employer.

If you have worked for your employer for less than 12 months, consider speaking with them to negotiate unpaid leave.
很明显,政府希望这个是针对刚刚工作没有多少年假可用的人, 要是工作时间长, 年假多, 那就看公司规定了

发表于 2014-6-18 12:16 |显示全部楼层
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vinsonz 发表于 2014-6-18 11:03
公司违法吧?

不违法, 看公司的规定了, 不过,如果你有年假的话公司通常是不允许的

发表于 2014-6-18 12:17 |显示全部楼层
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northwind79 发表于 2014-6-18 11:15
我LG申请过的。公司很痛快的答应了。年假还要留着有其它用呢。

这公司真好

发表于 2014-6-18 12:27 |显示全部楼层
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ozlion 发表于 2014-6-18 11:17
这公司真好

一般公司都会允许的,统计下还有谁被拒绝了?

发表于 2014-6-18 12:32 |显示全部楼层
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vinsonz 发表于 2014-6-18 11:27
一般公司都会允许的,统计下还有谁被拒绝了?

Are you serious?
我咋这么悲催呢?
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发表于 2014-6-18 12:32 |显示全部楼层
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vinsonz 发表于 2014-6-18 11:27
一般公司都会允许的,统计下还有谁被拒绝了?

是啊,我还以为这种跟生孩子有关的假是不能不准的呢。

发表于 2014-6-18 12:32 |显示全部楼层
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一般公司都不喜欢你积攒年假的,因为你工资长,年假也相当于涨了。反正没几天,就用年假吧!用完年假,你再用unpaid的呗!

发表于 2014-6-18 12:37 |显示全部楼层
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carolyn 发表于 2014-6-18 11:32
一般公司都不喜欢你积攒年假的,因为你工资长,年假也相当于涨了。反正没几天,就用年假吧!用完年假,你再 ...

关键是我的年假有20多天呢, 用完了我也不用再请假了
而且公司肯定也不允许请了

发表于 2014-6-18 12:52 |显示全部楼层
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还是头一次听说请无薪假,公司不批的。觉得会批的公司占绝大多数吧

发表于 2014-6-18 13:29 |显示全部楼层
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去年我生娃时,lg的公司就是这样的,要先用年假,不够了才能用政府的这个假,还是正规大公司呐
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发表于 2014-6-18 16:11 |显示全部楼层
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ozlion 发表于 2014-6-18 11:12
这个政府没有任何规定, 完全是公司决定的, 不过一般情况下, 公司都不肯的, 除非你什么假都没有了
当 ...

肯定不是政府规定的,但是公司不喜欢有太多ACCRUALANNUALLEAVES所以都喜欢员工用掉的。
如果有悉尼想换地毯的可以私信我,我们有一些高质量地毯尾货做特价,适合做10-20m2面积房间或者楼梯。 15年行业经验,只做地毯销售安装,各类工程。

发表于 2014-6-18 17:08 来自手机 |显示全部楼层
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楼主你公司有点不人道啊!帮他们服务这么久了他们还跟你计较这么多?我老公也申请了公司很痛快答应了啊。我同事的老公也是,公司都答应了啊!

发表于 2014-6-18 17:48 |显示全部楼层
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你们都没遇到我老公这种爱劳动的好员工
我生宝宝的时候他请的是病假 年假没动
然后决定这两周假不请 年假也攒着……因为觉得自己不上班 老板会不开心……

发表于 2014-6-18 18:12 |显示全部楼层
此文章由 pingfanxin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 pingfanxin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大部分公司都是这样,在没有用完annual leave的情况下不给请unpaid leave。我老公也是放弃了这个partner unpaid leave最后用的年假。

发表于 2014-6-18 20:54 |显示全部楼层
此文章由 sinorach 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sinorach 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得不给批的不能代表大部分

老公也是年假还有,请爸爸假也很容易批了

理解为对没工作的人优先是不对的
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发表于 2014-6-18 21:12 |显示全部楼层
此文章由 shuyuanli 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shuyuanli 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看公司规定,没什么对不对的。

发表于 2014-6-18 21:14 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 wellye 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wellye 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 wellye 于 2014-6-18 20:18 编辑

这和政府没关系 我老公休的5天personal leave+2周unpaid leave+3周annual leave。

发表于 2014-6-18 23:09 |显示全部楼层
此文章由 leojulie2013 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leojulie2013 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
下周要生了,老公前两天去申请unpaid parental leave公司也没批,理由1.他没工作够12个月;2.有年假要先休年假;3.财政年底公司太忙,只能休一周。。。悲催的,年假还想年底回国用呢。。。难道到了年底再休parental leave吗?。。。

发表于 2014-6-19 07:15 |显示全部楼层
此文章由 lufylucky 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lufylucky 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那个可以在生产后一年内claim的,等你老公工作完12个月在claim也一样。。。。

发表于 2014-6-19 07:27 |显示全部楼层
此文章由 jasonnewman 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jasonnewman 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大部分公司都是这样,在没有用完annual leave的情况下不给请unpaid leave。
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发表于 2014-6-19 11:10 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 michellemm 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 michellemm 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要看公司了,我朋友几十天年假还申请到,在政府

发表于 2014-6-19 11:13 |显示全部楼层
此文章由 dayang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dayang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主是被HR拒绝还是line manager?

发表于 2014-6-19 11:44 |显示全部楼层
此文章由 BBTU 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 BBTU 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我老公打算先把攒的五周年假休完再轻两周无薪假。

发表于 2014-6-19 12:31 |显示全部楼层
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dayang 发表于 2014-6-19 10:13
楼主是被HR拒绝还是line manager?

可能是HR, 我是跟头说的, 头跟上面的经理说的
后来头说被拒了, 但是没说是谁拒的

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