两个Offer，好难抉择，求支招

whilecat

在现在的公司4年了，一直都是合约工，6个月一续，续了4年了，从最底层做到现在Team Leader的位置。
新Offer也是contractor，职位一样，不过是光棍司令和开荒牛，合同期限也是6个月，但钱高50%，他们对我过去4年的东西很感兴趣，也想要一样的方案，所以续约的机会很大。

问题是跟现在公司一提，老板立即说要给我perm职位，但钱不减。

所以纠结了。。。求意见。

两家公司都是政府部门，规模都不小。

命运之锤

想赚钱就走，想稳定就留，有那么纠结吗？

jiayin66

哇，你真牛。

whilecat

命运之锤 发表于 2014-5-23 08:51
想赚钱就走，想稳定就留，有那么纠结吗？

都想要，所以纠结了。。。主要是年初刚买了房子，现在一贫如洗

红烧鸡翅

给我一个吧

kawara

政府部门招一个perm 要走程序的，还要有指标不是你老板拍脑袋就能决定的。
每个职位的薪金都有标准的，contractor 转perm如果不减薪，往往都需要给你executive 级别的职位。

raaj

要是我，会挑perm, 半年合同的没有假期，还要光棍司令和开荒牛。

命运之锤

whilecat 发表于 2014-5-23 08:54
都想要，所以纠结了。。。主要是年初刚买了房子，现在一贫如洗

你一个人赚钱那就perm，两个人都赚就跳。
不过挺巧，我们也是年初买房，也在政府干，我们一个perm，一个contractor，就是休假不方便。

hanxiu930

50%真的很诱惑的，第二个，以后也会有机会PERM

命运之锤

kawara 发表于 2014-5-23 08:55
政府部门招一个perm 要走程序的，还要有指标不是你老板拍脑袋就能决定的。
每个职位的薪金都有标准的，cont ...

新东家能开出多50%的薪水，估计base也不会太高，他老板估计早想把他转perm了，EL1应该没啥问题。

whilecat

kawara 发表于 2014-5-23 08:55
政府部门招一个perm 要走程序的，还要有指标不是你老板拍脑袋就能决定的。
每个职位的薪金都有标准的，cont ...

理解，也问了老板，老板说没问题，他搞定，以我过去4年和他合作的经验，靠谱，人很好。

bjaulxj

这年头PERM好，当然如果是技术大拿，跳过去也挺好，将来拉起队伍来了，自己就是元老和老大，再跟老板谈要转PERM，他们也不会不给你。

whilecat

命运之锤 发表于 2014-5-23 09:01
新东家能开出多50%的薪水，估计base也不会太高，他老板估计早想把他转perm了，EL1应该没啥问题。 ...

是的由于在现在的公司起点低，所以往事爬也很困难，钱也一样，已经加过20%了，但由于起点低，所以。。。。

月亮

如果相信自己的能力，就选钱多得

stella_hq

政府工已经够无聊了，加薪这么多，干嘛不去接受挑战。

nis

时薪应该200了吧？

ellepopo

进来受刺激的

bjaulxj

nis 发表于 2014-5-23 09:30
时薪应该200了吧？

应该没那么夸张，政府都在砍预算，能到一百就已经很好了。

kelinsyd

恭喜lz...牛人。。

anotherone

涨50%你还犹豫，当然跳，不要因为老东家看似熟悉的环境而踌躇，人往高处走。

report

接受perm，然后contractor兼职

gui1

坦白的说，我觉得该跳槽，国人大家都知道，真的是干活的好手
人家要你，你是一定可以的，奋斗1~3年，你就是元老，：）到时候什么都好说

doudoudebaba

拉仇恨啊

chainray

涨幅50%？

假设原先的是aps6，那你新工作岂不是比ＥＬ2还要高？

如果原先是ＥＬ1，那你現在岂不是200k+了？

那还等什么，赶紧转

daybreak1203

留，做熟不做生。除非实在没办法。

chainray

选钱多的

我见到，做得好的，合同都是虚的

qwertyui

坚决换.如果原来的老板不是因为你要换工才给你全职,哪还有商量.只是为了要留住你才给的全职.一但没了危机,你还能有多大空间呢?

niuren

第二个, 挑战, 钱多, 想想再过个四年, 你的竞争力大了很多

david_8

刚买房，还是求稳定吧

tvc889

chainray 发表于 2014-5-23 10:14
涨幅50%？

假设原先的是aps6，那你新工作岂不是比ＥＬ2还要高？

你对政府工挺了解的。