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[IT] 感谢,关贴了 [复制链接]

发表于 2014-3-11 16:48 |显示全部楼层
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本帖最后由 哈士奇之春 于 2014-3-15 22:16 编辑

感谢,关贴了
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发表于 2014-3-11 16:56 |显示全部楼层
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is your boss a Chinese or local?

发表于 2014-3-11 16:58 |显示全部楼层
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kicoandy 发表于 2014-3-11 16:56
is your boss a Chinese or local?

European asshole

发表于 2014-3-11 16:59 |显示全部楼层
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如果你合同里没注明notice多长时间的话,这里一般是2周吧。年假应该是可以折成钱,最后付给你。我看见原来的同事是这么做的。

发表于 2014-3-11 17:00 |显示全部楼层
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年假不可议顶替2-week notice的

你应该提前2周告诉你老板你要走了

至于你年假,你老板应该折算成工资发给你

发表于 2014-3-11 17:07 |显示全部楼层
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我是2周前交的辞职信,但老板他跟我谈话是几天以后, 他不是每天来上班,这样的话,按哪天开始算啊?

交辞职信算,还是老板答应算,他答应也是口头的,最后一天还含含糊糊的
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发表于 2014-3-11 17:15 |显示全部楼层
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本帖最后由 ruibo_yang 于 2014-3-11 17:20 编辑

我觉得是按你交辞职信那天算,2 weeks‘ notice是你notice他,不是他notice你。但是既然你觉得你老板是个asshole,那就等着扯皮吧。
年假不能用来代替2 weeks' notice,但是这两周你是可以请年假的,不过没人会傻到这么做,都是使劲用病假,然后把年假换成钱带走。不过如果做的太过分的话,基本上就是跟公司的关系照僵了搞了,毕竟你还是需要做hand over的。
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禁止发言

发表于 2014-3-11 17:30 |显示全部楼层
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交辞职信啊,说明辞职原因和哪天是最后一天,没有正式的信函那不叫辞职。另外notice period 不同的公司不一样,很多公司是1个月,两周的也有。

发表于 2014-3-11 17:34 |显示全部楼层
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按交辞职信一天計算,難道老闆一年不來便不能辞職嗎?
最好發郵件,有根據呀。

发表于 2014-3-11 17:35 |显示全部楼层
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chainray 发表于 2014-3-11 17:00
年假不可议顶替2-week notice的

你应该提前2周告诉你老板你要走了

正解。

发表于 2014-3-11 17:35 |显示全部楼层
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也要看是否交出辞職信,如沒交到有關人士手上怎証明啊。
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发表于 2014-3-11 18:01 |显示全部楼层
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请病假太缺德了吧。。

发表于 2014-3-11 18:11 |显示全部楼层
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哈士奇之春 发表于 2014-3-11 17:07
我是2周前交的辞职信,但老板他跟我谈话是几天以后, 他不是每天来上班,这样的话,按哪天开始算啊?

交辞 ...

从你交辞职信那天开始算。
Notice 要根据合同,没有合同要根据industry awards2010,一般1~4周,取决于你的行业,职位和工作时间干了多久。另外如果你没有给够notice,比方应该2周结果你1周就跑了,你头头扣了你钱,你打官司还是有50%可能性赢。
可以请病假,哪怕是离职的最后一天,但是要有doctor certificate,他不给你带薪病假违法
走的时候unused annual leave是你的entitlement,他不给你就违法,必须和final pay一起给你,这个甚至给晚了都违法
别忘了你的super
另外你不爽,如果是关于bullying或者discrimination的,不管有没有证据都可以去fair work告他,lodge一个case不花你一分钱。华人不是给sb euro a**hole欺负的
Reliable&Affordable
XceltaX Pty Ltd +61 466 388 100

发表于 2014-3-11 19:55 |显示全部楼层
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年假可以折成钱给你的

发表于 2014-3-12 07:03 |显示全部楼层
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一般都请病假吧

发表于 2014-3-12 07:07 来自手机 |显示全部楼层
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哈士奇之春 发表于 2014-3-11 17:01
请病假太缺德了吧。。

大公司没人care,
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发表于 2014-3-12 09:04 |显示全部楼层
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先递交辞职信
说明到哪天结束
然后请病假
年假换钱带走

发表于 2014-3-12 09:21 |显示全部楼层
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年假还钱这个怎么换?
比如20天年假都没用,现在是3月,就3/12*20=5天这样来算钱?

发表于 2014-3-12 09:28 |显示全部楼层
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symeteor 发表于 2014-3-12 09:21
年假还钱这个怎么换?
比如20天年假都没用,现在是3月,就3/12*20=5天这样来算钱? ...

是的,虽然一年是20天年假但要工作满一年才有,它是平摊到你工作的每分钟的,你多做一天年假就增长一点。

发表于 2014-3-12 12:18 |显示全部楼层
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变现是不是要扣税

发表于 2014-3-12 16:29 |显示全部楼层
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pandababy 发表于 2014-3-12 12:18
变现是不是要扣税

yes, it's taxable income
爱自由
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发表于 2014-3-12 21:39 |显示全部楼层
此文章由 hanxuema 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hanxuema 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
干嘛要用年假呀,我上次辞职之后,把能用的病假都给用了。。。。。。

退役斑竹

发表于 2014-3-12 21:41 |显示全部楼层
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hanxuema 发表于 2014-3-12 21:39
干嘛要用年假呀,我上次辞职之后,把能用的病假都给用了。。。。。。

有的doggy公司辞职之后就不给用病假,只能用年假了

发表于 2014-3-12 21:42 |显示全部楼层
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月亮 发表于 2014-3-12 21:41
有的doggy公司辞职之后就不给用病假,只能用年假了

去GP那里开病假单,公司没有权利不让请病假的,再说反正都辞职了,他们还能拿你怎么样?
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发表于 2014-3-13 11:14 |显示全部楼层
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理论是可以做,但是很缺德,而且通常老板和HR都不会批。

辞职信是从你提交给老板那天开始算时间,根据你的工作年份,collective agreement, industry award来算,如果没award,没collective agreement就是根据Fair Work Act。不过基本都是1~4周。


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发表于 2014-3-13 11:23 |显示全部楼层
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唉 说人家EU asshole, 其实xxxxxasshole什么时候会有德,不是缺德,是根本无德,讲的是好处,德有什么好处 话说indianasshole也是一样,讲的就是赚小便宜。
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发表于 2014-3-13 11:40 |显示全部楼层
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月亮 发表于 2014-3-12 20:41
有的doggy公司辞职之后就不给用病假,只能用年假了

那个是违法的

发表于 2014-3-13 11:52 |显示全部楼层
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Mark

发表于 2014-3-13 11:55 |显示全部楼层
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i will use up all my sick leaves first. company will cash out all your unused annual leaves in your last pay.
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发表于 2014-3-13 15:06 |显示全部楼层
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哈士奇之春 发表于 2014-3-11 18:01
请病假太缺德了吧。。

跟asshole讲道德,这又何苦

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