新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › REFEREE制度是否是自欺欺人？

精华好帖回顾
· 读晋书乱弹系列1 - 聊聊八王之乱的起源 (2010-1-29) Melbourner1978	· 筒子们有没买退休公積金?看看政府公積金共同供款补助计划 (2005-4-15) samdong
· 以色列巴勒斯坦约旦十日游 - 不一样的世界（全文完） (2019-1-15) 缓缓	· 小儿女记事系列6--学中文，趣事一箩筐 (2009-8-14) 清凉

查看: 2676|回复: 26

[其他] REFEREE制度是否是自欺欺人？ [复制链接]

jas1980

铜靴族

发表于 2014-1-10 17:00 |显示全部楼层

此文章由 jas1980 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jas1980 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

简历要有referee, 不过，如果referee是前雇主的话，就有点搞笑了
雇主和雇员永远是阶级不同，立场不同，雇员利益多了，雇主不高兴，雇主高兴就意味着雇员不一定高兴
雇员不开心，或者跟前雇主矛盾了，所以要换工作，这个时候，你再去问前雇主，这人怎么样，不是搞笑吗？如果这人在前雇主那里很开心，跟老板关系很好，他为马要走呢？还有申请你工作这事？

cangaru

钻石靴族

发表于 2014-1-10 17:02 |显示全部楼层

此文章由 cangaru 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cangaru 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

sounds true

merry43

银靴族

发表于 2014-1-10 17:04 |显示全部楼层

此文章由 merry43 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 merry43 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

是很麻烦的事情。

虞宅与美丽

版主

发表于 2014-1-10 18:03 |显示全部楼层

此文章由虞宅与美丽原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者虞宅与美丽所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这个制度建立的前提是对管理层的信任：认为他们必能超越个人恩怨，公正无私。

Murphy

银靴族

发表于 2014-1-10 18:04 |显示全部楼层

此文章由 Murphy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大公司一般无所谓.员工的老板一般都不是公司的所有者.

qianqian2007

铜靴族

发表于 2014-1-10 22:34 |显示全部楼层

此文章由 qianqian2007 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 qianqian2007 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

怎么会？离开前一个工作岗位并不意味着你和前雇主有深仇大恨，可能只是前一份工无法满足你的要求罢了。后面的雇主要求你的前雇主出示referee，也是要看你有没有能力摆平你的前雇主。

生活就是一个七日，再加上另一个七日。（BTV7)

sun-shine

金靴族

发表于 2014-1-10 22:42 |显示全部楼层

此文章由 sun-shine 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sun-shine 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

人过留名，雁过留声。一个人的名声很重要。

云游天下

草鞋族

发表于 2014-1-10 22:51 |显示全部楼层

此文章由云游天下原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者云游天下所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主是华人小店打工？

lazyvictor

银靴族

发表于 2014-1-10 23:14 |显示全部楼层

此文章由 lazyvictor 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lazyvictor 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

referee可以是你的同事之类的啊，不一定是那个最大的boss啊

jas1980

铜靴族

发表于 2014-1-10 23:15 |显示全部楼层

此文章由 jas1980 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jas1980 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有一些职位要求referee必须是直接雇主，或者直接上级
同事朋友啥的都不好使了

melmonash

白金靴族

发表于 2014-1-10 23:32 |显示全部楼层

此文章由 melmonash 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 melmonash 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Robbie2018

水晶靴族

发表于 2014-1-10 23:34 |显示全部楼层

此文章由 Robbie2018 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Robbie2018 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

完全同意。

huanghuangyouyo

皮靴族

发表于 2014-1-10 23:35 |显示全部楼层

此文章由 huanghuangyouyo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 huanghuangyouyo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

人走茶凉

中间人

铜靴族

发表于 2014-1-10 23:36 |显示全部楼层

此文章由中间人原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者中间人所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

referee只是证明你工作经历的真实性，不一定要是雇主，任何了解你的同事都行

alook

水晶靴族

发表于 2014-1-10 23:55 |显示全部楼层

此文章由 alook 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 alook 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

很重要的

shadowfiend

皮靴族

发表于 2014-1-11 11:31 |显示全部楼层

此文章由 shadowfiend 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 shadowfiend 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果你和前雇主有很大的矛盾，怎么保证不会和新雇主不会有大矛盾。

关系是要经营的，我觉得还挺不错，雇员不能乱来。

到目前为止我和每个前雇主关系都还行，时不时还帮点小忙，做点兼职啥的

xiaoxiaomt

臭鞋族

发表于 2014-1-12 03:15 |显示全部楼层

此文章由 xiaoxiaomt 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaoxiaomt 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

referral不一定找前雇主的吧

hj1985

皮靴族

发表于 2014-1-12 07:43 |显示全部楼层

此文章由 hj1985 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hj1985 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

就是看你与每个雇主的关系处理好不好，说实话，有些时候确实有点自欺欺人，但是没有比它更好的方法

阿司

草鞋族

发表于 2014-1-12 10:02 来自手机 |显示全部楼层

此文章由阿司原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者阿司所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

留别的同事的

Collins

铜靴族

发表于 2014-1-12 10:11 |显示全部楼层

此文章由 Collins 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Collins 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无所谓，很多情况都没有什么调查的，除非你的职务高级别，不过真要这样的情况，多数也是通过猎头公司找，也就够了。

acesoft

皮靴族

发表于 2014-1-12 10:17 |显示全部楼层

此文章由 acesoft 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 acesoft 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

离开也可以关系不错啊，说法太绝对了，而且换工作可能只是人往高处走

jackjiang

皮靴族

发表于 2014-1-12 19:30 |显示全部楼层

此文章由 jackjiang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jackjiang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这个问题确实比较麻烦。

sdjz089

木屐族

发表于 2014-1-13 00:29 |显示全部楼层

此文章由 sdjz089 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sdjz089 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

此制度的产生源于信任体系在移民国家，主要是雇主们不相信海外雇员的能力，但又没法验证，只好用这么个脑残制度来麻醉一下自己罢了

Aries2012

皮靴族

发表于 2014-1-13 11:55 |显示全部楼层

此文章由 Aries2012 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Aries2012 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

REFEREE可以找朋友来当。。。

葛瑞西

草鞋族

发表于 2014-1-13 12:58 |显示全部楼层

此文章由葛瑞西原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者葛瑞西所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

sdjz089 发表于 2014-1-13 00:29
此制度的产生源于信任体系在移民国家，主要是雇主们不相信海外雇员的能力，但又没法验证，只好用这么个脑 ...

这都哪跟哪啊？本地员工找工作也需要提供的。

葛瑞西

草鞋族

发表于 2014-1-13 12:59 |显示全部楼层

此文章由葛瑞西原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者葛瑞西所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Collins 发表于 2014-1-12 10:11
无所谓，很多情况都没有什么调查的，除非你的职务高级别，不过真要这样的情况，多数也是通过猎头公司找， ...

多数是会调查的。

sdjz089

木屐族

发表于 2014-1-13 14:54 |显示全部楼层

此文章由 sdjz089 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sdjz089 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

葛瑞西发表于 2014-1-13 12:58
这都哪跟哪啊？本地员工找工作也需要提供的。

这就是个脑残制度

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] REFEREE制度是否是自欺欺人？ [复制链接]

发表回复

2017年度勋章

2018年度勋章