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reason4u

银靴族

发表于 2013-12-5 17:03 |显示全部楼层

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Contract明年1月结束，不知道接下来会怎样。现在seek上基本上都不写工资范畴了，所以也不知道现在市场什么个情况。我是不是可以发email给公司的HR问下我的salary grade是什么样个salary range?

我对现在的薪资不是很满意，当初manager说没有budget，又是第一份工作，所以也就接受了。工作1年半了，做的东西也越来越多了，很多本来senior的活也给我干了。所以说明年如果有机会可以续合同，我想开出个比较高的价格，比现在要多1万左右。不管能不能成，总要争取下吧。即使现在的工作没了，重新找的话我心里也能有个数。

nali

铜靴族

发表于 2013-12-5 17:20 |显示全部楼层

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不懂，既然是contractor，就没得谈工资的。又不是perm工。

一万的工资是在年收入上计算的吧， contract不讲年收入，只关心每周拿多少的。如果没有讲明是否延续，就继续做下去，顺便找工作。

reason4u

银靴族

发表于 2013-12-5 18:13 |显示全部楼层

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Fix termed contract. 年假公共假都有。就是没Bonus，没产假什么的。所以还是算年薪的。

reason4u

银靴族

发表于 2013-12-5 18:18 |显示全部楼层

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主要是想知道Email HR问salary range是否合适。

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2013-12-5 18:41 |显示全部楼层

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为什么不问？问了才显你有自信，对自己有把握，人家不会觉得惊讶的。

一般人家会认真对待你的问题的，会在你的DUTY和PAY之间研究一下是不是应该涨，然后看看有没有BUDGET，没准就涨了呢。反正最起码没坏处。

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WACT

金靴族

发表于 2013-12-5 21:38 |显示全部楼层

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其实你自己和HR 都十分清楚这个range, 何必多此一举？
如果想议价，那不如赵老板，找HR 折腾半天，他们也做不了主。

reason4u

银靴族

发表于 2013-12-6 08:39 |显示全部楼层

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我不清楚这个range。这个工作seek上也不多，Google也找不到什么参考。等下就发email去，为明年做准备

吉小米@悉尼

木屐族

发表于 2013-12-6 23:38 |显示全部楼层

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网上找找吧

shanshuizhijian

皮靴族

发表于 2013-12-7 21:31 |显示全部楼层

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reason4u 发表于 2013-12-6 08:39
我不清楚这个range。这个工作seek上也不多，Google也找不到什么参考。等下就发email去，为明年做准备 ...

说下job title，足迹上神人多了去了，能给你些参考。

alook

水晶靴族

发表于 2013-12-8 00:43 |显示全部楼层

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可以问经理，不过结果无法预料

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