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[其他] 请教一个public holiday pay的问题 [复制链接]

江北

水晶靴族

发表于 2013-10-11 18:16 |显示全部楼层

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如题，full time 工作，常规工作时间是周二到周六，5天/周。然后，如果public holiday 落在周一的话，还是要照常上5天班，没有public holiday pay。

这样就罢了，但是有时候单位又要求周一上班（很少，但是有），就是一周从周一上班上到周五。这样的话，偶就不情愿啦，觉得既然偶从来木有拿到周一的holiday pay，干吗要求偶周一上班捏？？

很不情愿哦！！有了解相关法律法规的tx可以解答一下，单位这样做合法吗？？

melmonash

白金靴族

发表于 2013-10-11 18:18 来自手机 |显示全部楼层

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江北

水晶靴族

发表于 2013-10-11 20:05 |显示全部楼层

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melmonash 发表于 2013-10-11 18:18
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感谢！

xxqqxx89

铜靴族

发表于 2013-10-11 21:08 |显示全部楼层

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厨师把？

jh_hammer

皮靴族

发表于 2013-10-11 21:53 |显示全部楼层

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等科普。感觉周六的pay跟平时一样的。

xuxucom

皮靴族

发表于 2013-10-12 19:00 |显示全部楼层

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周留1.5倍，周日或者public holiday2倍，有时像圣诞节2.5倍都有，当然看公司政策或者做的工种了，很多也就是time in lieu就是调休

江北

水晶靴族

发表于 2013-10-12 19:02 |显示全部楼层

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xxqqxx89 发表于 2013-10-11 21:08
厨师把？

偶倒希望自己是个厨子，能烧好吃的菜，还能挣钱。。。。

xuxucom

皮靴族

发表于 2013-10-12 19:03 |显示全部楼层

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楼主这种公司说起来time in lieu，或者本来就是做roster的，你也没有办法。

江北

水晶靴族

发表于 2013-10-12 19:04 |显示全部楼层

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xuxucom 发表于 2013-10-12 19:03
楼主这种公司说起来time in lieu，或者本来就是做roster的，你也没有办法。

唉，，，，想着也是斗不过单位的payroll的专业人士的。。。。

xuxucom

皮靴族

发表于 2013-10-12 19:06 |显示全部楼层

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想办法和老板关系搞好点那样排班就能走走后门了，呵呵

江北

水晶靴族

发表于 2013-10-12 19:07 |显示全部楼层

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xuxucom 发表于 2013-10-12 19:06
想办法和老板关系搞好点那样排班就能走走后门了，呵呵

哈哈哈，，，，你说的对啊！

fqyyy

皮靴族

发表于 2013-10-12 19:09 |显示全部楼层

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多正常的事情，如果你不是经常在周一上班，确实不能享受周一的PH。

techpull

白金靴族

发表于 2013-10-12 19:10 |显示全部楼层

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如果你PUBLIC HOLIDAY 为老板工作了，那么你就应该拿PUBLIC HOLIDAY PAY.
如果没在那天工作，那么就没有PUBLIC HOLIDAY PAY.

IMELBOURNE

皮靴族

发表于 2013-10-12 19:14 |显示全部楼层

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littlebb

银靴族

发表于 2013-10-12 19:17 |显示全部楼层

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我们是周末加班的话，换休一天。拿salary的就这样。

RGIA

铜靴族

发表于 2013-10-12 19:23 |显示全部楼层

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Monday is not your regular working day, so no public holiday pay. Man

lsong

皮靴族

发表于 2013-10-16 23:05 |显示全部楼层

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