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gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:03 |显示全部楼层

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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-9-1 14:07 编辑

谢谢

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gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:03 |显示全部楼层

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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-9-1 14:41 编辑

contract

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:05 |显示全部楼层

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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-9-1 14:43 编辑

[、】

niuren

银靴族

发表于 2013-8-2 10:07 |显示全部楼层

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full time也分perm，fix term，contract，前两个有10天/年。这个就是病假，应该可以用。和公司老板及HR确认

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:08 |显示全部楼层

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niuren 发表于 2013-8-2 09:07
full time也分perm，fix term，contract，前两个有10天/年。这个就是病假，应该可以用。和公司老板及HR确认 ...

permanent staff 谢谢

Share88

皮靴族

发表于 2013-8-2 10:10 |显示全部楼层

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gyxyxgu 发表于 2013-8-2 09:03
contract

Just check with his company directly. I think he should have 10 days in total (Personal/care's leave)

pal

金靴族

发表于 2013-8-2 10:11 |显示全部楼层

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但是要有证明

sydnewcomer

银靴族

发表于 2013-8-2 10:11 |显示全部楼层

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当然可以用啦。

niuren

银靴族

发表于 2013-8-2 10:14 |显示全部楼层

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gyxyxgu 发表于 2013-8-2 09:08
permanent staff 谢谢

这个10天的personal leave是政府规定的。但有的公司说只能用于直系亲属，和住院证明之类的。所以和老板，HR确认一下

车到山前必有路～

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:16 |显示全部楼层

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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-9-1 14:44 编辑

谢谢

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:17 |显示全部楼层

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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-9-1 14:44 编辑

谢谢

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:18 |显示全部楼层

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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-9-1 14:48 编辑

谢谢

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:18 |显示全部楼层

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pal 发表于 2013-8-2 09:11
但是要有证明

谢谢

Mercia

银靴族

发表于 2013-8-2 10:21 |显示全部楼层

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直接和上司说就行了

回来的时候带个证明

gyxyxgu

草鞋族

发表于 2013-8-2 10:22 |显示全部楼层

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Mercia 发表于 2013-8-2 09:21
直接和上司说就行了

回来的时候带个证明

谢谢

helina312

金靴族

发表于 2013-8-2 10:22 |显示全部楼层

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有的公司就算是SICK LEAVE，直接问HR不就好了吗。

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