背景调查，着急啊

johnluo721

Offer 已经拿到了，而且已经上班了，然后今天收到HR的EMAIL委托一家加 FIRST ADVANTAGE的公司做背景调查。
搜索了一下论坛，之前也有筒子提到这个问题。希望有经历 的能给点信息。

大概问题就是我之前在国内工作过两年，然后其实是分别在两个不同的公司，然后我写在一个公司里了。
我跟之前的经理倒是都说好了，但是就是怕他们现在打电话直接去找HR,郁闷啊。

liujack88

我遇到的背景调查还要提供档案编号、户口所在地派出所。不过我的简历全都是如实填写，所以也不担心。我听说有人因为背景调查出问题，在上班以后被开除的。你不妨直接和你现在的雇主说，提前说总比事后被查出来号。

talentzj01

哎,碰到这种,就只能看他能不能查出来了呀.

如果可以的话,就只有再找下一家啦.

找一家不会那么变态的公司,继续啦.

joeyzhu

你应该留你经理的私人email，而不是公司联系方式，因为他已经不是你的上司了，没有义务在工作时候为你做reference。他最多只需要回下email，简单回答一下。回答的时候要强烈埋怨中介浪费太多时间，中介就越贱。

ysihaoy

清者自清，只要你的简历是真实的就不怕调查

我以前也被这个公司调查过没有任何问题

ysihaoy

貌似感觉lz的公司应该和我以前的公司是一个？很相似，呵呵

johnluo721

他们都没有找我要联系方式啥的，所以我才怕。
不知道这种第三方是以一种什么方式去做调查的，如果我跟之前的雇主和HR都打好招呼是不是可以避免呢？
如果你现在去说，会被直接FIRE掉吧？

Orange00

听起来就可怕。

kate8888

没那么恐怖， 我也被要求提供国内人才档案的托管处， 和户口所在地， 我都不知道我档案在哪了？只大概提供了是在人才交流中， 没提供档案号。

doubleseven

FA这家公司不做reference check，是做背景调查的。
如果大公司，他们会直接联系HR， 而不是你顶头上司。需要确定你简历上工作职位和时间的准确性，而不注重于你在那段工作中的具体表现（因为这部分是reference check的事）。
如果小公司不知道他们怎么操作。

doubleseven

joeyzhu 发表于 2013-6-17 22:35
你应该留你经理的私人email，而不是公司联系方式，因为他已经不是你的上司了，没有义务在工作时候为你做ref ...

你说的这个是reference check。

FA给我做背景调查时候，让我填写了授权查我户口信息之类的（但我强烈怀疑他们没有去查）。
然后问了我HR的电话，只要公司没有倒，HR这些资料都是可以查到的。他们不在乎你顶头经理对你的评价，他们只在乎事实真实性。

如果之前简历是跨国公司，估计他们会直接找到HR的联系方式。
像我之前是中国本土大公司，就问我要了HR部门电话。
当然如果觉得能混过去，可以给你相识人的电话冒充HR。能不能混过去算是天命了。

kelinsyd

只有被reference check过，background check是不是针对外来新移民？（我不懂才问的，莫笑）

doubleseven

kelinsyd 发表于 2013-6-19 19:37
只有被reference check过，background check是不是针对外来新移民？（我不懂才问的，莫笑） ...

不是的，是根据公司/职位的性质。
如果安全级别相对高些（比如金融机构），就会被要求做background check。

剧FA说不是因为我有海外工作经历的关系，是他们得到委托就要做。不过我没有跟公司local同事确认过人家有没有做过这个。

kelinsyd

doubleseven 发表于 2013-6-19 19:39
不是的，是根据公司/职位的性质。
如果安全级别相对高些（比如金融机构），就会被要求做background check ...

哦哦。那是应该的。。。恭喜LZ拿到offer

dafashi

国内的公司一般就不查吧

johnluo721

哎，我现在这个纠结啊
国内的经理和HR应该是可以帮我这个忙，帮我混过关去的，就是担心他们会用其他的什么途径查，比如社保啥的，那就躲不开了，还落得一个再次欺骗的嫌疑。

现在告诉他们嘛，有被直接FIRE掉的风险。连一点补救的办法都没有。

如果我现在按照实际情况写给他们，他们调查个一个多月的时间，到时候他们熟悉我了，也许会留点情面？

我也知道这个大家不好给建议，只希望有过这方面经验的可以多给点这方面的信息。

飞儿

自求多福吧


个人觉得现在以不变应万变比较好。


以后吸取教训就好

tigerstar1979

恭喜楼主找到工作

johnluo721

谢谢楼上一些朋友给的建议啦，

catparrot

johnluo721 发表于 2013-6-18 23:11
他们都没有找我要联系方式啥的，所以我才怕。
不知道这种第三方是以一种什么方式去做调查的，如果我跟之前 ...

没要方式？ 不会直接给公司的hr打电话吧， 我擦，

我当时遇到过，不过是问了我要联系人的方式

catparrot

kelinsyd 发表于 2013-6-19 20:37
只有被reference check过，background check是不是针对外来新移民？（我不懂才问的，莫笑） ...

不是的，金融行业（其他的我没接触过）很多都这样，

不过我还没遇到ref check 和background check分开的

我当时是FA一起做的

WACT

不必担心，没有那么神通广大

johnluo721

谢谢楼上筒子的关系，已经搞定了

yunxichun

语言不通，哪有那么神通广大，直接留经理私人电邮和直线电话。社保什么他们应该不会查的，就像这边什么时候有人查过你的super咧

gifox

yunxichun 发表于 2014-1-18 19:53
语言不通，哪有那么神通广大，直接留经理私人电邮和直线电话。社保什么他们应该不会查的，就像这边 ...

看什么公司，你听过有个公司叫verisign么？如果是IT ,做网路安全的应该听过。

因为这个公司的特殊性，他们当时给我offer前委托了中国那边的公司查了好久。真的要查所有记录。我要提供我档案号码之类的。


但是仅此一次。以后之前都没有了。现在很多公司的背景调查只是看看你有没有作奸犯科。

yunxichun

gifox 发表于 2014-1-18 19:55
看什么公司，你听过有个公司叫verisign么？如果是IT ,做网路安全的应该听过。

因为这个公司的特殊性，他 ...

提供了不代表他一定查了啊，国内的机构能保证都有人懂英文帮他们解释什么情况吗？除非是很大的机构。你说的那个是IT方面的，我完全小白。

好吧，估计FA比较大吧，不过背景调查这种东西真的最好是真的，否则滚雪球效应

johnluo721

现在这些公司都是全球性的，在中国有分公司的。FIRST ADVANTAGE 就是其中一个。所以，以后还是小心为上的好

gifox

yunxichun 发表于 2014-1-18 19:58
提供了不代表他一定查了啊，国内的机构能保证都有人懂英文帮他们解释什么情况吗？除非是很大的机构。你说 ...

根本不需要国内机构帮他们翻译，中国部分的调查是交给在该调查公司在中国分部的雇员处理。当时有资料不清楚，是他们直接跟我联系的。大家讲中文。

中国那么大个市场，国际性的调查机构早进驻了。

cathymissmel

我刚被FA查过，就打电话给雇主，把你的简历念一通，问是不是真实的，我中国的公司他们貌似没打电话回去，我经理说一直没接到过电话。

impress

随机应变吧 有可能就一个过场而已