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郁闷ing,上来透口气, 碰到一个能力很差的同事 [复制链接]

发表于 2007-9-12 15:31 |显示全部楼层
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是Peru同志
招聘的时候我反对招他,经理觉得还可以就要了

一个多星期下来, 发现他其差无比,比他晚两天进来的另外的一个伊拉克-(巴格达)兄弟很不错, 进度很快...他根本就不会编程,教都教不会

跟经理说了, 经理也不好马上要他走,我也知道让他走会使经理自己没面子...

每天面对这个Peru瓜, 头疼无比,绞尽脑汁派他一点活, 而且只敢派他一点零碎的1+1=2之类的活, 还要跟他解释半天,他干一天不如我自己干半小时....给他几百块一天真是浪费...

现在害我天天要加班...否则进度赶不上....

痛苦ing ...
职业灌水赚分
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退役斑竹

发表于 2007-9-12 15:34 |显示全部楼层
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还没过试用期赶紧叫他走人,我也碰到过这样的,与其继续在他身上浪费时间,不如再找一个

2007 年度奖章获得者

发表于 2007-9-12 15:36 |显示全部楼层
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一天几百块??这么牛

发表于 2007-9-12 18:20 |显示全部楼层
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原帖由 月亮 于 2007-9-12 14:34 发表
还没过试用期赶紧叫他走人,我也碰到过这样的,与其继续在他身上浪费时间,不如再找一个

Sure...
肯定是要他走枭 ... 经理不好意思要他马上走,那样将会显得经理的判断能力很差, 招了个不好的人...

郁闷 ...
职业灌水赚分

发表于 2007-9-12 18:38 |显示全部楼层
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怎么招进来的?不会编程?不问技术问题么?

发表于 2007-9-12 19:17 |显示全部楼层
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原帖由 coolioo 于 2007-9-12 14:36 发表
一天几百块??这么牛


做编程的工钱都很高
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发表于 2007-9-12 19:20 |显示全部楼层
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原帖由 kawara 于 2007-9-12 17:38 发表
怎么招进来的?不会编程?不问技术问题么?


技术问题没怎么问,相信他的简历了,看他有那么多年的经验... ...

但是, 其学习能力和水平都很差, 比我们前不久招的那个刚毕业的没经验的印度男孩还差
职业灌水赚分

发表于 2007-9-12 19:29 |显示全部楼层
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原帖由 goldensun 于 2007-9-12 18:20 发表
技术问题没怎么问,相信他的简历了,看他有那么多年的经验... ...
但是, 其学习能力和水平都很差, 比我们前不久招的那个刚毕业的没经验的印度男孩还差


现在IT业这么缺人?
没有图像的签名档,多么凄凉。So...

不知道从什么时候开始,在每一样东西上面都有一个日子,秋刀鱼会过期,肉罐头会过期,连保鲜纸 -- 都会过期,我开始怀疑,在这个世界上,还有什么东西是不会过期的?

退役斑竹

发表于 2007-9-12 21:50 |显示全部楼层
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俺之前也有过一个秘鲁同事……
深表同情

退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章 参与宝库编辑功臣

发表于 2007-9-12 21:58 |显示全部楼层
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同情LZ。。。

发表于 2007-9-12 22:43 |显示全部楼层
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不问技术问题就招人, 所以就被骗了吧. 是不是工资给的还是最高的?
一个朋友应聘car dealer的IT部门, 技术考试就考了2个小时, 做题. 比考mscd还麻烦.
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2008年度奖章获得者

发表于 2007-9-12 23:44 |显示全部楼层
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LZ 已经看出那家伙不行了,经理没眼光啊。。

发表于 2007-9-18 20:50 |显示全部楼层
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俺最近一次面试的时候,也没问什么技术问题,全是general的问题,嘿嘿。。。

发表于 2007-9-19 20:46 |显示全部楼层
此文章由 断脚熊 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 断脚熊 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
现在IT有这么好混?难道是你经理的亲戚朋友?

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