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freedomflyer

布鞋族

发表于 2013-5-19 23:04 |显示全部楼层

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在这家公司工作两年半了,公司还是ok的,问题是finance的老板太有问题了,管理完全任人唯亲,我上年8月申请加薪,不批,然后递辞呈,结果老板offer retention bonus让我留多一年,看钱份上我留了.
现在8月快到了,我工资一直是低于market rate,而且就我所知会比刚请回来的新人还低,前途更是不会有.老板也很shit.
现在问题来了,我想着明年生孩子,我的态度是生孩子跟这个shit job是两回事,无论如何8月份我也还是得申请加薪,不批我也还是得走.可是我朋友的意见是先把孩子生了拿了maternity leave再说.
同志们,如果是你,你会怎样做呢?

Jason444

木屐族

发表于 2013-5-19 23:58 |显示全部楼层

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楼主加油，骑驴找马，不要心软，先试试水再说

angel8791

铜靴族

发表于 2013-5-20 00:07 |显示全部楼层

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如果你想要拿到Paid Maternity Leave 的钱，你至少需要在一个公司工作12个月 before you start your Maternity Leave.

Orange00

铜靴族

发表于 2013-5-20 10:19 |显示全部楼层

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忍一下吧。

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