今天收到结果,二选一被pk掉了。

愤怒的小鸟

悲剧的是查了我的 reference是现在的单位,而且我们都在一个大办公室,于是所有人都知道我起了二心。。。

市场真是悲剧啊。。。把我pk掉的大哥有五年相关industry经验还有kpmg经验。。。苍天啊,这个职位初级的连ap ar估计都不到。。。

面试官给的反馈说我给人感觉dominating。看来以后要温柔妩媚点

革命尚未成功,只好继续努力。

john888

这么初级的工5年经验外加kpmg经验的人干？会计废了

Aries2012

这么恐怖。。。我啥时候才能逃离苦海啊。。。
这个公司好不专业哦。不给offer就做reference check。。。

愤怒的小鸟

这个工作是要些ksc 的,我写了好几页纸。收到了160份申请。前段时间一个只到今年十一月的合同工收到了190份。。。

shubb2008

到二选一已经很棒了，继续努力！good luck

hxsh2000

有了二选一的机会，下次总会有你把人家pk掉的时候，加油。还有下次如果还没有拿到Offer，先要做Reference Check，可以把以前公司的Referee先给公司，给两个，把现公司的Referee信息也提供以显示诚意，但要先声明，在拿到Offer之前不要contact你现在公司的referee。原因直接说就可以了，毕竟大家也都理解的。这么说应该没有大问题的。

五年的industry经验有可能是和申请的工作一样的Level的活，KPMG的经验有可能是实习或者Data Entry的活。介绍听起来很好，实际上Who knows？而且记得当初自己找工作的时候也是，无论什么活，只要有点沾边的甚至不沾边的都投，反正现在网上投简单的很，所以绝对数量来说it's nothing。像你这样子有经验的，起码可以在screening的时候刷掉90%，加上经验相关，总能进入前几的。主要要把面试弄好，dominating就是有点不顾别人的感受，可能在回答情景问题时更多的强调如何顺利的完成好工作，来展示自己的工作能力，在有可供选择的解决方法的情况下，用了更多policy或者push的方法，却没有展现出如何与团队之间如何更好效的沟通，如何building team spirit，如何说服并negotiate的能力吧。

西门吹哨

hxsh2000 发表于 2013-3-29 07:28
有了二选一的机会，下次总会有你把人家pk掉的时候，加油。还有下次如果还没有拿到Offer，先要做Reference C ...

看谈吐，小哥成长了不少啊

西门吹哨

hxsh2000 发表于 2013-3-29 07:28
有了二选一的机会，下次总会有你把人家pk掉的时候，加油。还有下次如果还没有拿到Offer，先要做Reference C ...

一般offer前才reference check，为啥2选1阶段已经要check了？HR的人看来也是闲着没事

绿茶坊

很多公司筛选到最后两人不知道如何做取舍就会走这一步了，去年年底也是最后两人做reference check被PK掉了，确实挺郁闷的，楼主再接再厉吧。。。

ozsuccess

这样的公司最操蛋，不给offer，但做reference check

wodd

不去也罢！比较操蛋！

hyue68

继续

ccczzz

安慰一下，LZ继续努力

maoyu

就不该给他reference的，直到最后，确定除了reference check就要你了，给你发个邮件，书面说明，完了你在给他联系方式。

lovefenger

安慰

愤怒的小鸟

hxsh2000 发表于 2013-3-29 08:28
有了二选一的机会，下次总会有你把人家pk掉的时候，加油。还有下次如果还没有拿到Offer，先要做Reference C ...

这位同学说的非常在理 我现在的单位阶级非常鲜明 通常我老板会让我直接找需要联系的人的上级 让他的上级去压他

面试的时候有这么一个问题how to apply policy 这简直是我的专长 但是通常我现在的单位都是我告诉别人该怎么做 你不愿意听我就直接找他上级了。

下次面试要注意这方面。有没有同学有相关建议？如何与人婉转沟通。

hxsh2000

西门吹哨 发表于 2013-3-29 08:55
看谈吐，小哥成长了不少啊

谢谢大佬的夸奖啊。工作了五年多了，也应该有点点的成长了吧。
当年就觉得你非常厉害，做了那么多的事情。现在是还在悉尼还是在中国啊？