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[会计] 关于training和wages,求解。分分伺候 [复制链接]

发表于 2013-1-30 12:39 |显示全部楼层
此文章由 delphine 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 delphine 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
员工培训,肯定还是正常付工资的。

但是老板要求我把培训工资的这笔费用allocate到expense training.这个直接process payroll的时候可以实现吗?(俺觉得不行,这是要付PAYG的,个人的啊)

但是是不是可以做general ledger?Dr Training, Cr Wages, 这个对吗?

我找不到相关规定。这么做ok吗?大科目都是Expense。不过年末做payment summary的时候会不会有影响呢?(我回顾了一下,好像没有)



TAX treatment 肯定不能是GST, 给个FREE or N-T???

实在不确定可不可以这么做?求解,也求书面解释。。。

大家遇到类似问题都去哪里找答案啊?

分分伺候表感谢!
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发表于 2013-1-30 12:42 |显示全部楼层
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接上哈,那么做general ledger的时候 要是gross的?实在confuse。这个training 和wages怎么能混和在一起呢???

发表于 2013-1-30 13:02 |显示全部楼层
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找不到答案过不了这个hour啊

直接抓起电话打给external accountant。。。。。解答,wages是wages,不能做到training expense里面,否则会影响年末的payment summary.

但是可以有 wages - training, 单独出来

真是想得太复杂,拨云见雾原来如此啊!

留此贴吧,给遇到类似问题的朋友们

发表于 2013-1-30 20:04 |显示全部楼层
此文章由 晓暄 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 晓暄 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
谢谢分享

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