新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 关于training和wages,求解。分分伺候

精华好帖回顾
· 今天去看奥运火炬接力了，中国让我自豪 (2008-4-7) 大胃	· 榛子蛋白脆饼 (2010-2-11) cctang
· 家庭报警器和CCTV技术帖 (2011-11-26) ozvany	· 1 这里也是桃源- 86 仙台松岛啤酒和牛舌 - 128 匆匆冲绳 - 144 去函馆 (2019-9-25) 胡须康

查看: 828|回复: 3

[会计] 关于training和wages,求解。分分伺候 [复制链接]

delphine

木屐族

发表于 2013-1-30 12:39 |显示全部楼层

此文章由 delphine 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 delphine 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

员工培训，肯定还是正常付工资的。

但是老板要求我把培训工资的这笔费用allocate到expense training.这个直接process payroll的时候可以实现吗？（俺觉得不行，这是要付PAYG的，个人的啊）

但是是不是可以做general ledger？Dr Training, Cr Wages，这个对吗？

我找不到相关规定。这么做ok吗？大科目都是Expense。不过年末做payment summary的时候会不会有影响呢？（我回顾了一下，好像没有）

TAX treatment 肯定不能是GST, 给个FREE or N-T？？？

实在不确定可不可以这么做？求解，也求书面解释。。。

大家遇到类似问题都去哪里找答案啊？

分分伺候表感谢！

delphine

木屐族

发表于 2013-1-30 12:42 |显示全部楼层

此文章由 delphine 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 delphine 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

接上哈，那么做general ledger的时候要是gross的？实在confuse。这个training 和wages怎么能混和在一起呢？？？

delphine

木屐族

发表于 2013-1-30 13:02 |显示全部楼层

此文章由 delphine 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 delphine 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

找不到答案过不了这个hour啊

直接抓起电话打给external accountant。。。。。解答，wages是wages,不能做到training expense里面，否则会影响年末的payment summary.

但是可以有 wages - training, 单独出来

真是想得太复杂，拨云见雾原来如此啊！

留此贴吧，给遇到类似问题的朋友们

晓暄

皮靴族

发表于 2013-1-30 20:04 |显示全部楼层

此文章由晓暄原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者晓暄所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

谢谢分享

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[会计] 关于training和wages,求解。分分伺候 [复制链接]

发表回复