换还是不换？

cherenlin

公司内部有个新的IT部门成立了。需要要几个开发人员，为其他部门服务。我很想去，经理也愿意把我转过去，还说将来随时可以回来。
我现在在支持部门，工作了5年多，主要支持的业务马上要搬到其他国家了。在现在的位子上做了这么长时间所有的用户评价都是非常好，年底考评也好，就是没有升职。

现在的职位好处是
1。稳定，业务熟悉。
2。同事相处也和谐。
坏处是
1。没有发展空间。
2。要做早晚班。

新职务的好处是
1。新的项目我从头参与很有挑战性，工作内容含金量更高。
坏处是
1。头是女的，听说一个新同事也是女的，我们服务的部门的头也是女的。而且这个女的口碑不好。
2。小组新成立，组员都还没上岗，担心碰上印度人或者不好的同事。

如果是你你回去吗？

Ketchup

换。。。新机会意味着新空间。

cherenlin

Ketchup 发表于 2013-1-4 12:59
换。。。新机会意味着新空间。

谢谢。你不觉得女上司女同事是一个问题？我是女的，习惯和男生打交道。

rabbitpoint

开发省点心，如果你喜欢弄程序的话。钱多就去吧，人需要换换口味的

michael128

你现在的工作都要outsource到别的国家了，当然能换就马上换阿，不然待在原位很有可能被redundant

cherenlin

rabbitpoint 发表于 2013-1-4 13:06
开发省点心，如果你喜欢弄程序的话。钱多就去吧，人需要换换口味的

谢谢，我之前是做开发的。我也做过一些自动化报表，得到用户好评。所以觉得新职位更适合我。新职位不用整天和那些内部用户打交道也是一个好处。

Ketchup

cherenlin 发表于 2013-1-4 12:04
谢谢。你不觉得女上司女同事是一个问题？我是女的，习惯和男生打交道。 ...

我是男的，在我的职业生涯中遇见的几个女上司倒都还蛮有侠气的。

坦白说，要在职场胜过男性，很多时候女性是需要掩盖或者弱化掉一些女性的特质的，所以一般可以做到高位的女性，待人处物方面都是做得很好的，至少我看见的都如是。

cherenlin

michael128 发表于 2013-1-4 13:08
你现在的工作都要outsource到别的国家了，当然能换就马上换阿，不然待在原位很有可能被redundant ...

还有其他的业务在这里。几个老板都说了，要裁人也不会裁我。老板说了，新职位是个机会，不是必须。主要看我自己。

cherenlin

Ketchup 发表于 2013-1-4 13:09
我是男的，在我的职业生涯中遇见的几个女上司倒都还蛮有侠气的。

坦白说，要在职场胜过男性，很多时候女 ...

谢谢鼓励。

xiewei9932

是个机会，试试挺好的。

jhua4597

cherenlin 发表于 2013-1-4 12:04
谢谢。你不觉得女上司女同事是一个问题？我是女的，习惯和男生打交道。 ...

你也是女同事，将来你也是女上师。

cherenlin

xiewei9932 发表于 2013-1-4 13:23
是个机会，试试挺好的。

我也挺想去的。谢谢你的回复

cherenlin

jhua4597 发表于 2013-1-4 13:29
你也是女同事，将来你也是女上师。

谢谢吉言。在澳洲挺难的。

shweiwei

新职位好处显而易见 --- 工作内容含金量更高

新职位的坏处只是个人假设和担忧，并不是事实，不能以此来作为判断的依据。如果事实并不如你想像。。。

其实选择很简单，喜欢的就去，没什么顾虑的。。。

cherenlin

shweiwei 发表于 2013-1-4 16:17
新职位好处显而易见 --- 工作内容含金量更高

新职位的坏处只是个人假设和担忧，并不是事实，不能以此来作 ...

在一个地方呆久了就害怕改变。是时候变一变了。

shweiwei

cherenlin 发表于 2013-1-4 16:42
在一个地方呆久了就害怕改变。是时候变一变了。

人挪活，树挪S。。。

晓暄

换

无视

不换

aulaoda

换

benny2002

不换

ggb

换

一叶舟

如果你还年轻，换的好处多点

hmjsmile

换

forestlevy

5年没升职，考虑的不应该是内部调动的问题了吧

alook

国人有句古话：一动不如一静。
既然知道同事关系是个挑战，自我认为新职位入口，这个只是自我认为，没有实践。
再想想：如果挑战高的职位，必定压力大，责任多，工资会高些，但不一定稳定。
你如果确定自己必然可以承受压力，必定可以有骄人成绩/业绩，必定可以克服同事上司关系，那么就去新工作。

philowen

肯定去了，都干了五年还没升职，换了又有啥损失呢。

口碑差的女领导一般来说是对其他组的人差，对自己手下都会像护儿子一样的。

cherenlin

philowen 发表于 2013-1-5 14:52
肯定去了，都干了五年还没升职，换了又有啥损失呢。

口碑差的女领导一般来说是对其他组的人差，对自己手下 ...

口碑差的女领导是我们服务部门的头。我不汇报给她。她底下原先的程序员全都走了，所以才把开发这块转给我们it部。我更看重的是工作内容。大不了忍一年以后拜拜吧。

pureboy

做支持太繁琐，如果有机会开发，还是跳到开发部门比较简单些。

cherenlin

pureboy 发表于 2013-1-14 21:15
做支持太繁琐，如果有机会开发，还是跳到开发部门比较简单些。

太对了。

daniel000

cherenlin 发表于 2013-1-4 13:11
还有其他的业务在这里。几个老板都说了，要裁人也不会裁我。老板说了，新职位是个机会，不是必须。主要看 ...

老板的话，还是不要太认真了