关于工伤后的找工

老熊公

我4个多月前工伤弄到了腰，看现在的情况还要休息一阵，咨询过6个月后雇主就可以TERMINATE合同，我很担心这样在以后伤好找工的REFERANCE会不会有问题，因为合同是雇主终止的，这样和被解雇有没有区别？

还有就是，如果我现在主动辞职的话，保险公司是不是会停发我的工资了？还是会继续付，直到伤好了为止？希望高手解答，谢谢。

手柄

如果辞职，保险公司会继续付钱，但是会不断push你招工，不断评估你的伤势。一旦他们认为你可以工作了，你的work cover就停止了。

老熊公

谢谢手柄兄，那如果不辞职的话，原来的雇主是不是只能说没有适合你的工作了，而不能说你是被辞退的，不知道我的理解对不对？

duolaaimeng

不能自己辞职，法律规定，工伤后6个月中雇主不能解除雇佣关系，如果自己辞职的话，保险公司会声称雇佣关系的接触是not related with work injury,他们会停发工资。而雇主在你的work cover certificate从total unfit for work 到fit for suitable duties时给提供suitable duties, 这是雇主的职责，如果没有suitable duties可以提供，雇主可以在6个月以后以无法提供suitable duties解除你们的雇佣关系，这个时候保险公司就变成你的雇主，按规定给你发工资，但他们会push你找工作。

手柄

原帖由 duolaaimeng 于 2012-5-20 17:34 发表
不能自己辞职，法律规定，工伤后6个月中雇主不能解除雇佣关系，如果自己辞职的话，保险公司会声称雇佣关系的接触是not related with work injury,他们会停发工资。而雇主在你的work cover certificate从total unfit for work ...

1，雇主可以炒掉工伤的员工，只要不是以工伤或者不适合工作作为理由。比如说这个职位没有了。
2，员工可以不接受雇主提供的岗位，如果在安排工作方面达不成协议，员工可以去劳工赔偿委员会申述。 www.wcc.nsw.gov.au
3，如果雇主提供的岗位是合理的，而员工不接受，保险公司可以暂停员工的补偿福利。

老熊公

手柄兄，你的第一条是针对6个月以内的？我可不可以这么理解：
1、 这6个月以内不管你是UNFIT OR PARTLY UNFIT THE POSITION，雇主都可以用这个职位不再AVAILABLE为由炒掉这个员工？
2、如果是以上情况被炒掉，保险公司还会发工资吗？

老熊公

谢谢以上2位，等级低白条先。

手柄

原帖由 老熊公 于 2012-5-20 19:43 发表
手柄兄，你的第一条是针对6个月以内的？我可不可以这么理解：
1、 这6个月以内不管你是UNFIT OR PARTLY UNFIT THE POSITION，雇主都可以用这个职位不再AVAILABLE为由炒掉这个员工？
2、如果是以上情况被炒掉，保险公司还会发工资吗？

1,是的。
2，继续发，同时会有中介公司不断给你介绍工作，不断评估你的伤情，不断push你去上班。