最近工作中碰到一件非常郁闷的事情

inw

我是一个小公司的财务经理，因为最近有一个仓库员工去休产假了，她本来是工作2天的，然后仓库经理跟老板说人手不够，需要招一个full time。 后来老板问我怎么想，我就发email给老板说，根据现在公司的财务状况，适合请个part time的做3天最多了，而且2月份他们在少一个人的情况下，因为有人annual leave，做到的营业额比3月份高，根据公司的sales forecast，4－6月也不会很景气，凭什么招一个full time的。如果实在忙不过来，可以叫另外一个接电话的人去仓库帮忙。

后来老板直接把这封email直接CC给仓库经理了。 靠！这不是直接挑起我跟仓库经理的矛盾吗？他本来打着如意算盘请个fulltime的帮手可以减轻他们的工作，现在变成我直接干预说不行，这不是明着找他麻烦吗。万一他把这件事情和其他员工说了，我以后怎么在公司做人阿。

然后我问老板，为什么把这封信share给其他人，他说他觉得并没问题。我直接晕了。老板当然觉得没问题，这分明就是借刀杀人嘛。

怎么会遇到这样的老板， 无语了， 怎么办阿？求支招。。

christina_wx

那能怎么办，就事论事吧
你觉得有道理就坚持，工作上的事哪能大家都满意的

frankielynna

这种事情口头和老板沟通,或者email用prevent copy.

franknet

下次小心就好啦，你对你的老板负责就行了，不用担心别的啦。

Piscator

过去了就过去了，楼主别烦啊～
公事公办嘛，没啥的

landyee

别太担心啦，我们公司的管理会计也是为了节约成本提出让仓库的人都减少加班时间，使得仓库里的人收入都减少了活儿还是差不多，一开始也有点不愉快，不过会计的职责之一就是要帮住控制成本，老板肯定是站在你这边的，你又没做错什么

Lucifer

你一个堂堂finance manager难道不敢正面单挑一个warehouse manager么？

xji

严重同意ls的，貌似finance的人应该处于很上游，仅次于market和business，你应该直接smash管仓库的才对啊。lz要争取给国人争光啊。

inw

谢谢大家的回复,其实我和他只是管辖的部门不同, 并不存在谁上谁下的问题. 只是大家同一公司上班 抬头不见低头见, 不想把关系弄得很难看

inw

大家没有觉得老板的这种做法欠妥吗? 我郁闷的是老板直接把我当垫背的. 本来就不必把我牵涉进来的,她想怎么招人完全可以她一个人说了算,为什么要把我的想法说给仓库经理听

feier97

鬼佬没那么多弯弯绕，没事的

月亮

老板跟你意见一样，又不好直说，所以借你的口说

何去何从

就事论事，虽然职务上平级，实际事务上你管的比他多，我以前的公司仓库经理是要配合财务经理工作的。

f18

分明就是老板也不想得罪人，正好你写了邮件，很容易就fwd，下次记得找老板口头交流，不要书面的。

pinkdreamer

敢说就要敢当啊

f18

分明就是老板也不想得罪人，正好你写了邮件，很容易就fwd，下次记得找老板口头交流，不要书面的。

acaicai

借别人说自己想说的，谁都想啊。底下人如果再有点什么不合，那就更好了，斗来斗去，省得老板自己防着了。

我可能不会说这句话。
“”果实在忙不过来，可以叫另外一个接电话的人去仓库帮忙。”

这跟你没啥关系，从财务角度说够请几个人，再把sales forecast说了，就够了。这样别人也说不出来什么，毕竟你是管钱的。

abbott1980

Lz公司还要人吗？我来投奔你啊

liuji1

你也没做错什么，做了应该做的，想那末多。

flyingdog12321

真是理解lz的心情，这样的老板是很招人恨的，以前在国内的老板也是这个风格，下面的人打得热火朝天她一人坐享其成。现在国内很流行一个词叫“炮灰”。

smoking999

转来转去还不如开个会，大家当面说完了老板拍板。

inw

是阿，给老板当炮灰了。
本来见面还打招呼，现在就是躲着我阿。
不过大家说的对，我又没做错，本来就是从工作角度出发。 再说鬼佬本来就是做事慢，还偷懒， 就当给他个下马威吧。

mantou

财务经理的职责而已。没有任何问题。