求助：碰到黑心变态老板，怎么办！！

糖跛虎

很不幸，第一份工作就碰到了变态的黑心老板，虽然是西人，但我估计剥削程度不亚于华人老板。如果不是因为目前做的这个工作是个不错的行业，也具有发展前景，要坚持下来可真不容易。

但这两天很郁闷的是，发现这老板不仅黑心而且手段多样，我该如何保护自己的权益呢？请教大家。

公司情况：夫妻作坊式的小公司，老板就是夫妻二人，员工3-5人。

问题一：工作时间从早8.30am---8pm,时间严重超过法律规定，试用期定了半年（似乎比法律规定的长？）合同中有详细写明，但是签合同的当天并没有把我的那份合同给我，而是说要给律师备案之后再给我，再后来赶上了圣诞节，就一拖再拖。我最近又以办理银行信用卡之名义再次要求给予合同，还是得到搪塞一般的回答。（我估计是因为合同条款明显不符合法律规定的要求，所以死活不给我）为了以防万一，我自己copy了一份电子版的合同。

问题二：工资发放时间迟了几天，而且数额不对，我算了一下每周少给我100刀，我问起究竟，只搪塞说我们会计(会计其实就是他老婆，等于是没有会计）不会算错而且有pay slip，到时候拿了pay slip有差距再补给我，但至今距离工资发放时间有半个月了，索要未果。

问题三：老板从来不向我们新进来的员工要税号，而是我们自己给的，我想如果他没有我们的税号他如何为我们交税?我担心他根本就没给我交税却扣下了该交的那部分税钱，super估计也没交。

更可笑的是，我的另一个同事今天刚向老伴索要之前拖欠的780元钱，老板开支票的居然说给700就好了那个80就算了吧，晕倒。因为那个同事是part-time还是在校学生所以他也就没太多计较了，但由此可见这老板的为人。据我这个同事说之前走了好几个人，都是因为拖欠工资或者老板不守承诺,而且每个要走的同事一旦提出离职，工资就一分钱不给了。（以前曾经拖欠一名中国员工3000澳币至今没给）。据说这老板从来不给合同、pay slip 也从来不缴税。而且这老板脾气暴躁，着急的时候满口fuck！

我是看在这是我第一份工作，所以忍耐。但是后来一想，像这样的老板以后即使做为下一份工作的reference也不会说什么好话，让其他了解情况的同事作为reference是否可行？是不是这工作做得越长反而对自己更不利？这段本地的工作经历究竟该不该写进简历中？以上说到的权益问题我该怎么维护？需不需要为维护自己的权利作些什么工作（比如录下我和老板的谈话？）？我估计这样的工作时间，我连下一个工作面试的时间都腾不出来啊！！

初来乍到，一头雾水。请大家帮忙给主意。非常感谢！！

[ 本帖最后由 糖跛虎 于 2007-1-16 16:38 编辑 ]

PeterWay

还是要考虑换庙, 为了今后维权方便, 注意留些证据

homeway

又一位身受黑老板所害的XD，同情。要争取的一定要争取，不能让他觉得我们好欺负。偶曾经遇到过马来西亚人欠60刀半年都不给，到后来我天天催，也不顾多花那几个电话费了，就是为争口气。还有次中介(Raywhite Clayton,有名的声明狼籍的中介)由于自己的错误，给我们多算了3天房租，而且态度及其恶劣，偶很生气的准备算了，后来LP硬是去要了回来，女人的坚强让偶PF不已。
总之，楼主一定不能和这些家伙客气

Sissy99

kick his ass

糖跛虎

谢谢各位！ 有没有朋友碰到和我类似情况的？都怎么处理的

黑山老妖

有几个方法：
1）找AWU - australia workers union (澳洲总工会)他们会给工人出头的。
2）找ATO 税务局 清查一下他，马上关门。
3）找自己省里的industrial relation office。
4）上法庭，从small claims court开始。不用很多钱的。

黑黑

这样的老板一般都是吃准了你不敢告他才敢欺负人, 比如学生超时打工, 黑工...

一般不会这样来的．　

黑黑

如果你要告，一定注意留足够的时间给雇主．

因为一般小生意可以半年报一次super什么的． 税也可以这样也说不定？　

黑山老妖

原帖由 黑黑 于 2007-1-16 17:20 发表
如果你要告，一定注意留足够的时间给雇主．

因为一般小生意可以半年报一次super什么的． 税也可以这样也说不定？　

雇主的责任： ATO的网页上有

Employer obligations include:

    * determining whether workers are contractors or employees
    * pay as you go (PAYG) withholding
    * superannuation
    * fringe benefits tax (FBT), and
    * eligible termination payments.

黑山老妖

If the worker is an employee

When you engage a new employee, you have the following obligations.

Pay as you go (PAYG):

    * provide a Tax file number declaration (NAT 3092) to new employees for them to complete and return to you
    * complete Section B of your employee’s Tax file number declaration
    * Register for PAYG withholding (if not already registered)
    * forward the completed original of the Tax file number declaration to the Tax Office within 14 days of the employee's start date, and
    * keep the necessary PAYG withholding records.

Superannuation:

    * Determine who is an employee and if they are eligible for the superannuation guarantee
    * work out who is eligible for choice of superannuation fund and which superannuation fund to use
    * check whether the superannuation fund complies
    * determine an employee’s earnings base
    * pay contributions
    * understand the superannuation guarantee charge and how to calculate it
    * ensure you meet requirements to report superannuation contributions to your employees, and
    * keep the necessary superannuation guarantee and superannuation choice records.

Fringe benefits tax (FBT):

    * determine if any fringe benefits will be provided to the employee
    * if entering into a salary sacrifice arrangement with the employee, ensure the arrangement is agreed by both parties and preferably documented, and
    * keep the necessary FBT records.

Who is eligible for the superannuation guarantee?

Generally, employees aged between 18 and 70, who are paid $450 (before tax) or more in a calendar month are covered by the superannuation guarantee legislation, whether they work full-time, part-time or on a casual basis.

Employers should pay superannuation contributions on behalf of all eligible employees, except those listed in the section, Who is not eligible for the superannuation guarantee.

[ 本帖最后由 黑山老妖 于 2007-1-16 17:29 编辑 ]

xingbu

题一：工作时间从早8.30am---8pm,时间严重超过法律规定，试用期定了半年（似乎比法律规定的长？）合同中有详细写明，但是签合同的当天并没有把我的那份合同给我，而是说要给律师备案之后再给我，再后来赶上了圣诞节，就一拖再拖。我最近又以办理银行信用卡之名义再次要求给予合同，还是得到搪塞一般的回答。（我估计是因为合同条款明显不符合法律规定的要求，所以死活不给我）为了以防万一，我自己copy了一份电子版的合同。
=================你的合同是什么时候签的？注意如果是27/03/06 后签的就可以打电话去1300 363 264 workchoices 说明你没有拿到合同副本，雇主这样做是违法的，workchoices 可以提供免费的法律援助。

问题二：工资发放时间迟了几天，而且数额不对，我算了一下每周少给我100刀，我问起究竟，只搪塞说我们会计(会计其实就是他老婆，等于是没有会计）不会算错而且有pay slip，到时候拿了pay slip有差距再补给我，但至今距离工资发放时间有半个月了，索要未果。
===========按理说雇主必须向员工解释清楚工资单的内容，而且法律规定工资单必须在发工资的1个工作日后给员工，如果只有工资到帐没有工资单也是违法的。同上，workchoices 会帮助你的。

问题三：老板从来不向我们新进来的员工要税号，而是我们自己给的，我想如果他没有我们的税号他如何为我们交税?我担心他根本就没给我交税却扣下了该交的那部分税钱，super估计也没交。
===========税交没交你年底做return的时候都可以查得到，而且这个就是雇主的责任了，你无须操心。SUPER是一定要替你交收入的9%的，你要问清楚你公司default super fund是那家，然后你亲自跟FUND联系问你的member No.及有关帐户余额的问题，SUPER也是你自己收入的一部分，一定要自己心里有谱，查清楚。对待你这种老板更要如此。

去https://www.workchoices.gov.au/ourplan/employees/ 看看你自己的权利吧，有些东西要自己把握，有问题就打电话跟workchoices问，最近刚刚更改了record keeping employer liability的要求，你以上所说的你老板的做法都是违法的。

糖跛虎

这老板很黑，很抠门儿。。。买办公用品、或者半夜需要给国外的客户打电话如果我们自己垫付了，比如垫付了300元，他只会给你报销150元，另外的就不给了！

真是极品男人啊！！！晕倒

黑黑

原帖由 糖跛虎 于 2007-1-16 17:37 发表
这老板很黑，很抠门儿。。。买办公用品、或者半夜需要给国外的客户打电话如果我们自己垫付了，比如垫付了300元，他只会给你报销150元，另外的就不给了！

真是极品男人啊！！！晕倒

啊～～～～～　　　

黑黑

此人是不是新近上任, 第一次当老板啊～～～

黑黑

皮白心黑．　

糖跛虎

原帖由 黑黑 于 2007-1-16 17:39 发表
此人是不是新近上任, 第一次当老板啊～～～

吹嘘他的公司已经10年了，不过这人撒谎成习惯，什么话我都不信了！

圣诞节去吃饭，他还和饭馆的老板吵架（因为他去了好几次都赊账，其实他根本不穷，做一个项目都有20万澳币入账），不付钱还要人家把他当什么人物来招呼偏就赖着不走了（自我感觉太好了，我们都怀疑他心里有问题），结果人家老板把警察都叫来了。。。我们做员工的都觉得丢死人，以后不敢去那家餐馆丢人现眼。。

极品男人啊！！！！本小姐长这么大都一次碰到如此极品！！！！

这老板真是让我对老外的印象大打折扣！我觉得他就是个十足的守财奴阿~~~~

[ 本帖最后由 糖跛虎 于 2007-1-16 17:49 编辑 ]

糖跛虎

楼上各位给的信息很重要，十分感谢！

黑山老妖

也给LZ加点分，安慰一下下。:si45

麦嘟

原来LZ还是女同胞，更加要支持一把！

糖跛虎

两字:郁闷！

4个子：极度郁闷！

什么东西

原帖由 糖跛虎 于 2007-1-16 16:44 发表



本小姐长这么大都一次碰到如此极品！！！！ ...

原来是个妹妹～～～

糖跛虎

郁闷呐~~~喊两声，泄泄愤！

还在办公室死撑呐~~~哭哇~~~~~


好，平衡住，继续工作。：（

什么东西

辞了算了

花生

这么黑的老板炒了他算了

糖跛虎

第一份工作做的时间太短是不是不大好啊：（
而且没有工作就没有收入啊：（

坚持一下

黑黑

糖跛虎MM

vivian

P老大说得对，证据先
你去告他要证据呀，不信你试试，你什么都没签，人家怎么都不违法。到时人家说跟你说好的这是税前收入，therefore, 你自己后面补交tax yourself. gov office要证据确着才帮你出头的，不然反过来人家告你诬陷，打官司也要证据，而且在没有判出个道道来前，你自己先拿钱垫，够你忙的。

所以到了澳洲凡事都要靠自己。

to put it simple:
1，先不要激动， 我们新时代的中国人不是好欺负的, 不会输。
2，找个小东西带录音功能的，如MP3，录音笔之类把你和他的对话录下来，注意：
     a, 对话时找关键人对话，如：找他老婆万一以后他说她老婆不responsible for the business怎么办？
     b, 对话时注意引导话题，对话内容要涵盖：你何时开始为他工作的，税后收入是怎么样，他答应会给你交tax和super， 你可以抱怨工作时间的问题，但要有他的肯定性回答，ect. 最好还有明确指出现在已经是何日了（date)
3， 等你自己做好准备要离开的时候，跟他说，you have to do all those for me, because i got all the voice records of  our conversations, in which we clearly indicated all the relevant details. so you better do, otherwise you got trouble for sure, trust me I would never let others enjoy my money without my promise.  I am leaving now anyway, I give you a couple of hours ( 1 day, 2 day....according to your wish, no need to be too long) to think about it, otherwise  something might happen, dont say that i did not give you the notice.     and by the way,  i got a copy of that stored in my friend's computer already, if anything got wrong with me, you would be the first one who is suspicious.  so anytime give me a call.  

这样应该会行了。 另外跟你说一下,按法律，super should be paid quarterly, 税我不知道，问问会计朋友。所以如果3个月以后为他工作，如果你的super帐户上钱还没到，他违法。

wish it would be helpful, but whatever happens, dont depress yourself, worthless, 快乐是你自己的。

llin18

楼上真是高人，手法很细致，杀伤力一定很大！

糖跛虎

我还在办公室呐%$#@%%老板今天心情不好，尽找茬！！  救命

[ 本帖最后由 糖跛虎 于 2007-1-16 21:05 编辑 ]

袋鼠

原帖由 糖跛虎 于 2007-1-16 20:58 发表
我还在办公室呐%$#@%%老板今天心情不好，尽找茬！！  救命

哈哈, 俺知道你是谁的马甲了.