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[IT] 中介面试靠谱吗? [复制链接]

发表于 2012-4-3 19:28 |显示全部楼层
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最近又想换地方了,投了简历第二天大早中介就电话了,说在他的shortlist里面,要把我的简历给雇主forward过了,可是中介还想和我见一面,这是什么意思,是不是在耍我?

我现在的contract工作就是通过中介找到的,当时发简历给中介,中介来个电话随便问了几个general的问题,就让我去雇主那里面试了,这个这么麻烦。

还有一点不明白大公司的permenent工作还要通过中介找人吗?
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发表于 2012-4-3 19:29 |显示全部楼层
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大公司的perm也大多从中介招的。自己招的是小部分。(教育科学机构除外,这个大多是雇主直招)

发表于 2012-4-3 21:36 |显示全部楼层
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都是通过中介招的,尽管公司要付给中介钱但省时间也容易找对想要的专业的人,每个行业都有专做本行业的人力资源中介

发表于 2012-4-3 22:08 |显示全部楼层
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从中介这个行业规矩来说,中介必须见candidate一面,才能推荐给雇主,特别是perm的职位

发表于 2012-4-4 09:45 |显示全部楼层
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“中介来个电话随便问了几个general的问题”,请问楼主这些都是什么问题呀?

发表于 2012-4-9 10:45 |显示全部楼层
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个人认为大公司的部门经理不会省那点招聘费去自己登广告,再接电话面试,本来工作就很忙,花钱去专业中介省事。如果自己有selling points,中介会起到锦上添花的作用,但一定要盯紧了,大部分中介永远是站在雇主和自己的立场上的,如果面试一两周还没音讯,赶紧找下家。
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发表于 2012-4-10 14:41 |显示全部楼层
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我总觉得中介不太靠谱···

个人随便的说法,之前的招工经历跟中介无缘,嘿嘿···老被他们放鸽子

发表于 2012-4-14 18:36 |显示全部楼层
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如果面试的中介的都是小年轻,多半都没戏,他/她们不一定有行业经验!我一般面试后催两次就不在继续了,赶紧找另一个机会。毕竟“中介靠卖人"吃饭,candidates就是他们的筹码,他们从我们的简历上挖金子。最主要能win-win-win.

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