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[学习培训] Myer的Group Interview应该注意什么啊？ [复制链接]

rainpyr

皮靴族

发表于 2011-10-5 16:30 |显示全部楼层

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RT，Myer的Christmas Casual position的群面，应该注意什么呢？面试的得大虾看过来啦。

飞儿

水晶靴族

发表于 2011-10-5 17:18 |显示全部楼层

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我做过 group discussion 的评分者：

最重要是平衡，又要有足够发言，但不咄咄逼人做话霸，友好，聆听，有主见，能够抓住时机讲一些显示你的独特之处的话。。。。

我只能网上谈兵。。。

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
晓风残星	+ 5	我很赞同! I

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自由的灵魂，懂得自由的珍贵。

rainpyr

皮靴族

发表于 2011-10-5 17:26 |显示全部楼层

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嗯嗯，谢谢！不过中国人去能足够发言的确比较有难度！

愤怒的小鸟

皮靴族

发表于 2011-10-5 19:36 |显示全部楼层

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我去过，不过没要我。影印象最深的是开始之前问了大家一个问题，第一间myer在哪里开的。几个环节，有自我介绍，唯一记得的是一个跟woolworth一样的，就是几个事件同时发生，你怎么处理。

剩下的不记得了。

tippywu

皮靴族

发表于 2011-10-5 20:25 |显示全部楼层

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非常感谢！

dolinloop

银靴族

发表于 2011-10-5 20:34 |显示全部楼层

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原帖由飞儿于 2011-10-5 17:18 发表
我做过 group discussion 的评分者：

最重要是平衡，又要有足够发言，但不咄咄逼人做话霸，友好，聆听，有主见，能够抓住时机讲一些显示你的独特之处的话。。。。

我只能网上谈兵。。。

正解，我们公司的criteria也注重这个平衡。不过很多时候亚洲背景的candidate往往比较沉默

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
飞儿	+ 5	大家谦虚惯了。。。。

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飞儿

水晶靴族

发表于 2011-10-5 21:33 |显示全部楼层

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原帖由 dolinloop 于 2011-10-5 20:34 发表

正解，我们公司的criteria也注重这个平衡。不过很多时候亚洲背景的candidate往往比较沉默

我们评分的checklist有六页之多。。。。一大项一页。。。

接受评分的人真的是＂无处藏身＂啊

自由的灵魂，懂得自由的珍贵。

dolinloop

银靴族

发表于 2011-10-5 21:36 |显示全部楼层

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原帖由飞儿于 2011-10-5 21:33 发表

我们评分的checklist有六页之多。。。。一大项一页。。。

接受评分的人真的是＂无处藏身＂啊

是啊，group assessment挺不容易的。不过最好的对策，就是放松，就像平时和朋友，同学讨论问题一样，不卑不亢，积极参与，呵呵

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
飞儿	+ 3	我很赞同

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qhdblue

布鞋族

发表于 2011-10-5 21:38 |显示全部楼层

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路过

bernadine

银靴族

发表于 2011-10-7 17:58 |显示全部楼层

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what do u know about myer?
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tell me about ur last or most relevant job?
what do u think good service is?
tell me about a time when u have to deal with an unhappy customer,what did u do & what was the outcome?
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