大家是如何处理同级之间的关系的？

愤怒的小鸟

想要在众多同级中脱颖而出，又不想招人厌，是不是很难？

我的client group不大，想要多活就难免侵犯他人领土，我又不善拍马，是不是注定要淹没在一群同级之中？

[ 本帖最后由 愤怒的小鸟 于 2011-10-4 11:14 编辑 ]

oldboy

要放下face，善于拍马

huaxianz

原帖由 oldboy 于 2011-10-4 11:17 发表
要放下face，善于拍马

天行健

原帖由 oldboy 于 2011-10-4 11:17 发表
要放下face，善于拍马

愤怒的小鸟

好好一个讨论贴，队形。会不会被版主拉黑？

pinkdreamer

要区别对待
腹黑的，离他越远越好
心善但是老是做错事的，耐心指导，好心提醒
心不放在工作上的，替她挡几次工作
粗心的，替他指正修改
爱玩的，就陪着一起玩

平时为人低调再低调
老板夸你的时候一定说是几个同事team work的结果

那要看你老板的人品了，我之前的老板就喜欢aggressive的，能替他搞定事情的

[ 本帖最后由 pinkdreamer 于 2011-10-4 20:25 编辑 ]

愤怒的小鸟

以上几点基本能做到，就是觉得低调和能吹的度很难拿捏，太低调了老板和难注意到，台能吹容易印引认反感。

idontknow

关于放下face这方面印度人做的很好，要是能找个印度老师补补课就好了

[ 本帖最后由 idontknow 于 2011-10-4 15:03 编辑 ]

愤怒的小鸟

我一个印度同事，异常高调，当着全办公室十几个评级，两个team leader， 一个经理的面跟一个人说’i am going to be in that office, you watch‘。口吻是开玩笑的。不过也可能就是因为这么高调，老板第一找她cover了一个级别高一点的职位的工作，升级也是在所难免。于是我有了以上的困惑。

forestlevy

低调是硬伤。行不通的。

tina-go

就算老板夸我，我都说，**did a good job，**helped a lot，夸夸team里的人。（当然是当着team里的那个人的面说）其实，谁都知道，他是天天啥也做不了的。老板也知道到底是谁的功劳，但是老板就爱看到事情都做好了，而且这个team是个河蟹的team。那么那个人，听到有人夸，老板也承认他的credits，自然也高兴。

[ 本帖最后由 tina-go 于 2011-10-4 20:47 编辑 ]

scan

没觉得低调有什么好， 尽管老话说枪打出头鸟， 但是国人骨子里面已经够柔弱了， 相比本地人或者英美国家来说。 工作就是工作， 做好自己的本职， 告诉老板自己的目标，老板会觉得你有上进心，没啥错。

floraz

老板是什么类型的人很关键

tjjimmycy

我也觉得这个要看老板的。没有放之四海皆准的模式。