前雇主的神奇要求，职场达人请解惑

pinkdreamer

搞定了，哈哈，fairwork ombudsmen 说了合同到期的结束不需要任何通知
公司没理由扣钱

superannuation找ATO要

[ 本帖最后由 pinkdreamer 于 2011-9-8 11:32 编辑 ]

righttang

前面一段没看懂，我觉得你经理说得没错啊，同意这个数字就行了，其他不用改。。。加钱不加活，你应该开心才对。。。至于你的performance，这个和合同又没关系，performance review一般不根据合同来。

至于后面，你是contractor还是permanent？如果是contractor，是没有年假的，和super的，如果是permanent，你辞职的那封信应该和公司约定last day

kelly9881

我觉得从5月份情况看你表现很好呀，不是大老板还说给你涨薪；为什么拖着拖着，到了8月份辞职了。看来有小人作怪！是不是跟经理处理不是很好？
但从现在来看，我觉得没有必要写什么辞职信呀（还按照他的文本），要回应得的呀，你不是有contract的合同嘛，既然到期了离职很正常，contract 合同里有说，必须提早几周跟公司说吗？如果没有，你做得没问题。如果有，请参照以下：
1，如果公司立刻让你走，是否算他们breach contract，所以他们要补偿你还没有到期的时间（差几周到期应该给你几周钱，算是提前解约）
2，如果你提出来走（比如辞职信），那是否算你breach contract，你要补偿公司是一定的呀。(特别当你合同没到你就走了)

搞清楚以上就好解决了。

BTW，看合同，一般contractor没有annual or super，工资一般比per高

[ 本帖最后由 kelly9881 于 2011-9-7 15:22 编辑 ]

pinkdreamer

原帖由 righttang 于 2011-9-7 15:12 发表
前面一段没看懂，我觉得你经理说得没错啊，同意这个数字就行了，其他不用改。。。加钱不加活，你应该开心才对。。。至于你的performance，这个和合同又没关系，performance review一般不根据合同来。

至于后面，你是contractor还 ...

是1年的contract，合同上规定了20天的年假和8天的病假，病假不累计，7月1号作废

至于前面一段，其实是这样，我在公司同时负责IT和program management。PM方面刚开始的时候我经验不足，所以今年5月的时候老板觉得我一直比其他的program coordinator做的好，要求我更多的参与项目，其实是要我管着他们，在这之前很多他们犯得的错误也来怪我，说我怎么不看紧点，才有了加薪一说。如果是同样的工作内容，是一分钱都不会加的，cpi也不考虑。

经理为了省钱就说，IT方面我可以少做一些了，来抵一部分PM。但是合同里面对这些一点反应都没有。

pinkdreamer

原帖由 kelly9881 于 2011-9-7 15:18 发表
我觉得从5月份情况看你表现很好呀，不是大老板还说给你涨薪；为什么拖着拖着，到了8月份辞职了。看来有小人作怪！是不是跟经理处理不是很好？
但从现在来看，我觉得没有必要写什么辞职信呀（还按照他的文本），要回应得的呀，你不是有con ...

谢谢你的回复，合同上写明了年假和病假的。我是到合同最后一天提出离开，但是要求boss confirm是不是需要我在工作几周完成交接的。

没有回信，而且合同最后一天，经理收走了公司的东西，也让我打包回来了。所以就没理由再去了。

pinkdreamer

原帖由 kelly9881 于 2011-9-7 15:18 发表
我觉得从5月份情况看你表现很好呀，不是大老板还说给你涨薪；为什么拖着拖着，到了8月份辞职了。看来有小人作怪！是不是跟经理处理不是很好？
但从现在来看，我觉得没有必要写什么辞职信呀（还按照他的文本），要回应得的呀，你不是有con ...

至于是不是小人，就难说了，因为经理的职责就是帮大boss省钱和赚钱。
他曾经告诉我，在澳洲工资是很大的成本。所以我一直的理解是他就是想拖到annual review的时候涨，可以少付一些。
而我的目的不在这点钱上，只是希望有个好的title和清晰的工作责任划分
这样不至于莫名其妙的受抱怨，简历上也漂亮些。

但是他最后的那个态度让人很不能接受，而且实际上公司整个的文化就不适合我。公司是那种每分钱都要省的，可以很tough的不讲情面。所以走只是早晚的事，借此机会早点走就是了。对这个我倒不是很介怀。

kelly9881

你说合同7月1日到期，所以你发信，是6月30日，并且也是这天结束的对吗？
（好像前2天有人问，合同到期最后一天公司给布置的工作都到下周了，不明不白工作的，是你吗？）

如果一般的流程，我理解，不关per or contract 离职前给公司一个notice是对的，合理的。写明工作到xx号。
但是你manager非让你按他format写，感觉不是很舒服，你自己好好看看内容有没有对你不利的地方？

pinkdreamer

原帖由 kelly9881 于 2011-9-7 15:29 发表
你说合同7月1日到期，所以你发信，是6月30日，并且也是这天结束的对吗？
（好像前2天有人问，合同到期最后一天公司给布置的工作都到下周了，不明不白工作的，是你吗？）

如果一般的流程，我理解，不关per or contract 离职前给公司一个notic ...

呵呵，我没说清楚，合同是每年的9月1号renew，
病假是7月1号起另计，也就是上一年没用完就不在累计到下一年中了。

pinkdreamer

原帖由 kelly9881 于 2011-9-7 15:29 发表
你说合同7月1日到期，所以你发信，是6月30日，并且也是这天结束的对吗？
（好像前2天有人问，合同到期最后一天公司给布置的工作都到下周了，不明不白工作的，是你吗？）

如果一般的流程，我理解，不关per or contract 离职前给公司一个notic ...

哈哈，我就是8月31号那天写邮件之前问的。
8月20多号最后谈论的时候我已经明确表示了不能接受这样的合同，然后manager和老板的女儿，以及boss笨人都没联系过我，还把以后2个月的东西都开始布置了。

大家都鼓励我写邮件找boss澄清下情况，问问他的打算。
写那封信的还有个意思，我之前没说。因为之前常常被老板周末一个电话打来做research或者写文档。有次写周六在家写了整整5个小时，所以就问经理，这种情况是不是应该有after hour payment。合同上对这个没规定，只是说任何没再合同中规定的地方按照nsw的法律。
经理说那是你自愿的。我很怕9月1号以后上班，人家说合同上没说你9.1后要来，你上班是你自愿的。。。。。

yutoubao

性情中人. good luck,
打工就是为了公平的package来养家啦, 工作内容是什么, 并不太重要, 又不是体力工, 无所谓啦,一天8个小时, (含上足迹一个小时), 挺好的. (paopaobing(10))

pinkdreamer

原帖由 yutoubao 于 2011-9-7 15:50 发表
性情中人. good luck,
打工就是为了公平的package来养家啦, 工作内容是什么, 并不太重要, 又不是体力工, 无所谓啦,一天8个小时, (含上足迹一个小时), 挺好的. (paopaobing(10))

谢谢你的回复，我们公司是巴不得按法律最低值来付工钱的。我其实工作的role已经是IT and Educational program Executive了，package还是按照admin assistant来的。每天让我去教训那些program coordinator，让我和PC都很郁闷。

我本来签合同的打算就是钱少，但是那些恶心的事情拜托本来找我。责任重你不给钱就算了，至少承认我的地位。不在其位不谋其政啊。否则替他冲锋陷阵做坏人，到时候出了问题还要我来扛，工资给的那么少，难道我是傻子啊。

righttang

别太在意title了，我的title都是我自己定的，自己在email 落款里写，想写什么就写什么。Boss有意见，那好，我们正好来谈谈我们的职责划分和工作范围。

至于钱，这个东西你不用担心，抓紧要就可以了。年假肯定能给的。不给的话就是fairwork。
这份工作你已经结束了，你也学到了很多东西，好好包装一下自己，继续下一份吧～

wondersky

是的，继续下一份吧，这个比较重要，INCOME STREAM...
当然被欠的钱也不能少，如果没做错什么，不给就FAIRWORK见！咱也不是好欺负的：）

sunflowerseed

觉得LZ之前没有正式说不干, 只说有几点分歧，在最后一天突然说不干了, 相当于非正式 辞职. 总之有些沟通问题, 经理做得没什么错, 他还能怎么做. 一般公司走人都有一个离职清单吧, 一般的流程而已, 何必计较.

pinkdreamer

原帖由 sunflowerseed 于 2011-9-7 16:41 发表
觉得LZ之前没有正式说不干, 只说有几点分歧，在最后一天突然说不干了, 相当于非正式 辞职. 总之有些沟通问题, 经理做得没什么错, 他还能怎么做. 一般公司走人都有一个离职清单吧, 一般的流程而已, 何必计较.

我有offer他在工作几周交接啊。而且肯定的说了不接受draft agreement.他说没有该的余地了。
最后也说要我等电话，但是都没有通知我。
不留余地的那个人不是我。

kelly9881

原帖由 pinkdreamer 于 2011-9-7 15:36 发表


哈哈，我就是8月31号那天写邮件之前问的。
8月20多号最后谈论的时候我已经明确表示了不能接受这样的合同，然后manager和老板的女儿，以及boss笨人都没联系过我，还把以后2个月的东西都开始布置了。

大家都鼓励我写邮件找b ...

晕，你这工作还真是...老板很会用人呀，方便问下，他们家是local还是华人呀？

pinkdreamer

原帖由 kelly9881 于 2011-9-7 16:57 发表


晕，你这工作还真是...老板很会用人呀，方便问下，他们家是local还是华人呀？

boss华人，manager是第三代移民
超级无敌的组合。算死草。