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查看: 1158|回复: 6

[其他] 请教有经验的人 [复制链接]

发表于 2011-7-31 01:06 |显示全部楼层

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跟老板谈加薪的时候如果知道同僚的薪水应该拿来当做理由么？

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发表于 2011-7-31 01:12 |显示全部楼层

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no, 如果你这样做，你违法员工手册在先（如果有的话），很有可能被炒掉。

发表于 2011-7-31 01:23 |显示全部楼层

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情况是这样的因为我参与了招该同僚的过程所以我知道该同僚的薪水

这样的情况应该不算违法手册吧。。。。。

发表于 2011-7-31 01:33 |显示全部楼层

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如果你不经意知道了，在正规场合，也不能做salary negotiation的砝码，尤其有ｈｒ参与的。

不过如果你和manager能说上话，可以私下抱怨一下，但一般是上不了台面的理由。

提工资的事，你最好只说你自己，说别人，你掌握不好度，很容易招人反感，适得其反。

发表于 2011-7-31 01:38 |显示全部楼层

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有道理非常感谢

有就是说不要放在正式的要求里但是在和MANAGER谈的时候看情况旁敲侧击一下

发表于 2011-7-31 01:42 |显示全部楼层

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exactly

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发表于 2011-7-31 01:53 |显示全部楼层

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(monkey11) (monkey11) 多谢乱码

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