直到二面都没有谈及工资问题，是不是就是没戏了！（更新完毕，等待邮件中，外加一杯具）

nandos

申请会计工作，单位直接面试，没有经过中介。
在seek上找的，广告上有登salary range。
二面结束，面试的人始终没有谈及工资，以及referee的联系方式。
只是说在本周内一定给答复，因为还有process（程序）要走。

这样情况，是不是我基本可以开始申请别的工作了。


希望坛子里的兄弟姐妹们来帮我出出主意，我今天被通知录用，referee check今天早晨刚做的，而且对方极其高效地送来了电子版合同，可是看完合同之后，我反倒提不起劲来了，或者说小有失望。请大家来帮我出出主意，非常感谢。

非常苛严的一份合同
1.首先是，每天上班时间9小时，一句没有提午餐时间，就说得从早9点到晚6点，每周五天
2.接着是，如果辞职，得提前8周通知，天哪，有谁有同样的问题吗？一般不都是提前四周吗？这叫我今后怎么跳槽？
3.再接着是，6个月试用期
4.更残酷的是，试用期期间，工资比我现在工资少了10000（之前算还以为只少6000，刚才一想，忘了算现在公司给的bonus，这一下来，整整少一万，神马咚咚嘛！）
5.试用期过后，工资比我现在工资不相上下，甚至还少（如果现在的公司有完成target，那就有4000 bonus，一个季度1000）

我其实最最看重这家公司的是：
1.有一个非常好的，我觉得是很有能力的领导（因为在google上小调了一下他的背景资料）
2.这个公司近期内筹备上市，觉得很多东西能够学习
3.这个公司有很好的盈利前景
4.而我现在正在干的这家公司，如果继续呆下去，我会变成懒人一个，而且什么也再学不到了。
5.新公司的办公环境及其舒适，每次去面试，都让我觉得进五星级酒店（咋就不舍得多给员工一些钱呢！）

请大家给点主意

我明天打算打电话去和对方交涉了
但是从没有和人交涉过工资的经历
大家能给些给力的建议吗？

[ 本帖最后由 nandos 于 2011-3-29 22:15 编辑 ]

猪猪的宝贝

别的process是什么？也许还有三面或者ability test什么的

nandos

因为二面这轮就我和另外一个人
然后据说就会作决定了
整体面试过程感觉还成，轻松愉快，40分钟

MC528

工资问题不谈有可能，因为广告里给你一个range，之后合同会直接告诉你具体是多少，通常就做好准备拿下限吧。可都快做决定了还不要referee联系方式就有点蹊跷，再等等吧。

nandos

估计他们说的process指的就是referee check
不然也就没别的什么值得做的了

ansonltt

Good luck.

idontknow

面试中如果不提工资的话，是不是说明成功的可能性小？

Kira

一般不提工资和notice period 就没什么搞了，我一般就直接叉掉，不想了。

除非还有二面，三面

nandos

郁闷
这个工作我倒是挺喜欢的，因为公司准备整合上市
会有很多锻炼机会

看来得move on继续seek了

nandos

进了二面再被刷掉，比较容易有更多自责
因为会觉得already so close to it but still failed

idontknow

让我想起来痛苦的回忆，在final stage被咔嚓了

原帖由 nandos 于 22-3-2011 12:31 发表
进了二面再被刷掉，比较容易有更多自责
因为会觉得already so close to it but still failed

gifox

原帖由 nandos 于 2011-3-22 15:31 发表
进了二面再被刷掉，比较容易有更多自责
因为会觉得already so close to it but still failed

放松点.不是还有另外一个人么1/2机会,就算没有了也不是太意外.
找工作的过程精神压力比较大.过去了反过来看看发现其实不用那么紧张.

如果可以

没有offer前，都应该继续申请工作的。
不过我上份工作reference都check完了，HR才说刚知道面试的时候原来面试我的经理都没有提到薪水的问题。
然后问我是想要什么样的薪水。我说market rate就好。
然后她就说了她公司的bugdet。然后问我行不行。

shuan322

我当时也是二面了（此公司为本地大公司）都没人告诉我工资，连个range都不知道，他们完全有意不说的。

然后二面完（面试回来当天就没睡好，呵呵）HR第二天给我打电话，上来第一句就说了工资是多少，然后问我满意不，如果满意就要开始查reference了。

所以估计有些公司HR确实有procedure一步一步的来，lz不要着急，估计明天就给你打电话跟你说工资了。

everyday

我就是2面完了,过了半个小时就要查我的reference.可是当初连工资都没有问.关键是广告也没有range.所以我当初很confused.等查完refer.过了2天又打电话说,你想要多少钱?我说market price/然后当场给了口头offer.第2天就给了hard copy.

乱码

没立即给你feedback就说明还想看其他的candidate,有个比较再下结论。

budget不宽松的公司一般都给salary range中间的那个值。

大些的公司没有具体的budget，看candidate的工作经验和expection。

无论如何ref check都应该放在最后一步作，如果他们想提前作，你可以argue的。

nandos

其实就是不堪这种等待的煎熬，患得患失

就两个人进入二面，而且我是第二个也就是最后一个被面的人，本以为如果表现的好的话没准当场就会给offer

结果嘛都没有，还就是个等待

nandos

唯一不同的是，新单位有机会上市，所以有很多学习的机会
CFO是从悉尼特别聘请到墨尔本的，所以看似是个要大干一番的景象

HAIJIAN

照我的经验，觉得机会还是挺大的，LZ别想大多了。 很有可能这两天HR就会给你电话，或者发你文件，里面就要求你提供referee的联系方式等。 我的就是这样，有决定权的经理面试完时，也是什么没要，就问了我notice period。其实如果公司决定要你的，他们的HR接下去会做这些的，而不是面试你的人。 镇定。

shuan322

楼主有消息了吗？接到电话了没？

nandos

估计就是没戏了，等着周五左右给我来封拒绝信吧，习惯了这种恼人的结局。

nandos

icec

看多大的公司 不谈工资也不能表示没有希望

适度纠结

楼主，祝你顺利。


楼主应该是自己心里纠结而已了。不到最后，哪能猜到结果呢。说不定马上就要通知你被录取了呢。~~

[ 本帖最后由 适度纠结 于 2011-3-23 22:03 编辑 ]

nandos

看来就是等着明天的unfortunately开头的email了(monkey28)

nandos

F***

mmzz

LZ 加油！希望你能拿到

nandos

没戏归没戏，你们的祝福我通通收下，下次求职用！

lingyang

我是倒第6面才谈到工资的, lz 别急

000567

原帖由 lingyang 于 2011-3-24 11:43 发表
我是倒第6面才谈到工资的, lz 别急

是和余则成一样的工作吗？