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[会计] 直到二面都没有谈及工资问题，是不是就是没戏了！（更新完毕，等待邮件中，外加一杯具） [复制链接]

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 13:54 |显示全部楼层

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申请会计工作，单位直接面试，没有经过中介。
在seek上找的，广告上有登salary range。
二面结束，面试的人始终没有谈及工资，以及referee的联系方式。
只是说在本周内一定给答复，因为还有process（程序）要走。

这样情况，是不是我基本可以开始申请别的工作了。

希望坛子里的兄弟姐妹们来帮我出出主意，我今天被通知录用，referee check今天早晨刚做的，而且对方极其高效地送来了电子版合同，可是看完合同之后，我反倒提不起劲来了，或者说小有失望。请大家来帮我出出主意，非常感谢。

非常苛严的一份合同
1.首先是，每天上班时间9小时，一句没有提午餐时间，就说得从早9点到晚6点，每周五天
2.接着是，如果辞职，得提前8周通知，天哪，有谁有同样的问题吗？一般不都是提前四周吗？这叫我今后怎么跳槽？
3.再接着是，6个月试用期
4.更残酷的是，试用期期间，工资比我现在工资少了10000（之前算还以为只少6000，刚才一想，忘了算现在公司给的bonus，这一下来，整整少一万，神马咚咚嘛！）
5.试用期过后，工资比我现在工资不相上下，甚至还少（如果现在的公司有完成target，那就有4000 bonus，一个季度1000）

我其实最最看重这家公司的是：
1.有一个非常好的，我觉得是很有能力的领导（因为在google上小调了一下他的背景资料）
2.这个公司近期内筹备上市，觉得很多东西能够学习
3.这个公司有很好的盈利前景
4.而我现在正在干的这家公司，如果继续呆下去，我会变成懒人一个，而且什么也再学不到了。
5.新公司的办公环境及其舒适，每次去面试，都让我觉得进五星级酒店（咋就不舍得多给员工一些钱呢！）

请大家给点主意

我明天打算打电话去和对方交涉了
但是从没有和人交涉过工资的经历
大家能给些给力的建议吗？

[ 本帖最后由 nandos 于 2011-3-29 22:15 编辑 ]

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猪猪的宝贝

白金靴族

发表于 2011-3-22 13:58 |显示全部楼层

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别的process是什么？也许还有三面或者ability test什么的

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 14:03 |显示全部楼层

三面或测试什么的倒是没有

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因为二面这轮就我和另外一个人
然后据说就会作决定了
整体面试过程感觉还成，轻松愉快，40分钟

MC528

皮靴族

发表于 2011-3-22 14:12 |显示全部楼层

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工资问题不谈有可能，因为广告里给你一个range，之后合同会直接告诉你具体是多少，通常就做好准备拿下限吧。可都快做决定了还不要referee联系方式就有点蹊跷，再等等吧。

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 14:33 |显示全部楼层

其实最烦就是等待了

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估计他们说的process指的就是referee check
不然也就没别的什么值得做的了

ansonltt

银靴族

发表于 2011-3-22 14:53 |显示全部楼层

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Good luck.

idontknow

银靴族

发表于 2011-3-22 14:58 |显示全部楼层

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面试中如果不提工资的话，是不是说明成功的可能性小？

Kira

木屐族

发表于 2011-3-22 15:26 |显示全部楼层

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一般不提工资和notice period 就没什么搞了，我一般就直接叉掉，不想了。

除非还有二面，三面

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 15:28 |显示全部楼层

倒是问了notice period

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郁闷
这个工作我倒是挺喜欢的，因为公司准备整合上市
会有很多锻炼机会

看来得move on继续seek了

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 15:31 |显示全部楼层

我宁可在一面的时候就被刷掉

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进了二面再被刷掉，比较容易有更多自责
因为会觉得already so close to it but still failed

idontknow

银靴族

发表于 2011-3-22 16:05 |显示全部楼层

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让我想起来痛苦的回忆，在final stage被咔嚓了

原帖由 nandos 于 22-3-2011 12:31 发表
进了二面再被刷掉，比较容易有更多自责
因为会觉得already so close to it but still failed

纯，属虚构; 乱，是佳人

gifox

版主

发表于 2011-3-22 16:08 |显示全部楼层

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原帖由 nandos 于 2011-3-22 15:31 发表
进了二面再被刷掉，比较容易有更多自责
因为会觉得already so close to it but still failed

放松点.不是还有另外一个人么1/2机会,就算没有了也不是太意外.
找工作的过程精神压力比较大.过去了反过来看看发现其实不用那么紧张.

如果可以

布鞋族

发表于 2011-3-22 16:11 |显示全部楼层

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没有offer前，都应该继续申请工作的。
不过我上份工作reference都check完了，HR才说刚知道面试的时候原来面试我的经理都没有提到薪水的问题。
然后问我是想要什么样的薪水。我说market rate就好。
然后她就说了她公司的bugdet。然后问我行不行。

shuan322

皮靴族

发表于 2011-3-22 17:55 |显示全部楼层

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我当时也是二面了（此公司为本地大公司）都没人告诉我工资，连个range都不知道，他们完全有意不说的。

然后二面完（面试回来当天就没睡好，呵呵）HR第二天给我打电话，上来第一句就说了工资是多少，然后问我满意不，如果满意就要开始查reference了。

所以估计有些公司HR确实有procedure一步一步的来，lz不要着急，估计明天就给你打电话跟你说工资了。

everyday

皮靴族

发表于 2011-3-22 19:13 |显示全部楼层

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我就是2面完了,过了半个小时就要查我的reference.可是当初连工资都没有问.关键是广告也没有range.所以我当初很confused.等查完refer.过了2天又打电话说,你想要多少钱?我说market price/然后当场给了口头offer.第2天就给了hard copy.

乱码

银靴族

发表于 2011-3-22 20:04 |显示全部楼层

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没立即给你feedback就说明还想看其他的candidate,有个比较再下结论。

budget不宽松的公司一般都给salary range中间的那个值。

大些的公司没有具体的budget，看candidate的工作经验和expection。

无论如何ref check都应该放在最后一步作，如果他们想提前作，你可以argue的。

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 23:31 |显示全部楼层

谢谢楼上的每个答复

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其实就是不堪这种等待的煎熬，患得患失

就两个人进入二面，而且我是第二个也就是最后一个被面的人，本以为如果表现的好的话没准当场就会给offer

结果嘛都没有，还就是个等待

nandos

布鞋族

发表于 2011-3-22 23:33 |显示全部楼层

其实我申请的这个职位和目前工作的职位一样

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唯一不同的是，新单位有机会上市，所以有很多学习的机会
CFO是从悉尼特别聘请到墨尔本的，所以看似是个要大干一番的景象

HAIJIAN

草鞋族

发表于 2011-3-23 01:00 |显示全部楼层

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照我的经验，觉得机会还是挺大的，LZ别想大多了。很有可能这两天HR就会给你电话，或者发你文件，里面就要求你提供referee的联系方式等。我的就是这样，有决定权的经理面试完时，也是什么没要，就问了我notice period。其实如果公司决定要你的，他们的HR接下去会做这些的，而不是面试你的人。镇定。