我要做到什么时候才能有带薪产假？

Lion_Princess

工作有变重，麻烦的倾向，所以想早做打算。毕竟上了那么久的班了，如果差个一小段时间不能拿到带薪产假也挺亏的。说说我的情况吧。

我在这个公司已经有4年多了，上一次假期回来是在09年的12月。然后一直工作到现在，期间只请过一周年假。底。

带薪产假的要求之一是：due day之前13个月要做满10个月，但是每周只要一天就可以了。这样算的话就是350个小时左右，等于full time的3个月也不到。那我预产期今年8月，从去年7月算起的话，已经连续工作8个月了。远远超过350个小时了。

那我从现在开始一天都不做有资格拿带薪产假吗？还是我必须继续做，但每周做一天就行但是要做满10个月呀？


谢谢各位姐妹们

junjun

你指的是政府发的？

Lion_Princess

是的

ivy_cn

我理解的是后者。但如果你有年病假，就可以用来冲接下去的两个月每周一天。

Lion_Princess

原帖由 ivy_cn 于 2011-3-10 09:58 发表
我理解的是后者。但如果你有年病假，就可以用来冲接下去的两个月每周一天。

谢谢，那就是要一周一天了。。。做满10个月了。。。那是不是annual leave不能用来抵消？

ivy_cn

如果单位允许你这么休年假，当然可以。

Sparky

我的理解是他们不是按照小时数算的，而是按照上班的时间满不满13个月里面做10个月，而这10个月是PT，FT他们不管，350小时那个应该只是如果你PT，这个时间是最低要求。
另外，你可以看一下你公司的政策。我上班这里，是最早due date前6周就可以开始休产假，单位给14周的产假。

Lion_Princess

妈呀~~~看来我现在坐享其成是不行的咯？还要赶到至少5月份？

junjun

我觉得就是最早从due date前三个月可以开始休产假 。

sujiea

楼主，咱两一样的8月份预产期。最早我们只能6月1号开始休产假来拿带薪产假。我在想要留出一定预量，因为有可能over due

Lion_Princess

原帖由 sujiea 于 2011-3-10 10:46 发表
楼主，咱两一样的8月份预产期。最早我们只能6月1号开始休产假来拿带薪产假。我在想要留出一定预量，因为有可能over due

那就是要做到6月份了 ，扳扳手指还有3个整月。。。。赚点钱真不容易啊。想想坚持一下，多出来的钱可以买几个大件了。为了bb，忍就忍吧~~~ 谁叫咱一分一毫都是要用在刀口上的。

joanneyjp

原帖由 junjun 于 2011-3-10 10:44 发表
我觉得就是最早从due date前三个月可以开始休产假 。

而且要满足每周至少工作一天，其中不能连续休息8周。貌似是这样的。

Lion_Princess

这么多同学的意见都很一致，看来我是不做到6月份不行了，除非不要拿多出来的2000了。

sujiea

楼主，你可以试着跟老板谈谈是否可以在家工作呢？我准备明天周五去谈。

feier97

路过

summercynthia

借楼主帖子，想问个问题。我现在是自雇的形式。那到时候怎么证明我是有在上班的呢。是不是税单？谢谢！

Lion_Princess

原帖由 sujiea 于 2011-3-10 11:33 发表
楼主，你可以试着跟老板谈谈是否可以在家工作呢？我准备明天周五去谈。

这最perfect啦，我觉得我的希望不大，等mm的消息，看看该怎么说比较好

da_wang

政府发的钱很少，每周只有570

Lion_Princess

原帖由 da_wang 于 2011-3-10 11:54 发表
政府发的钱很少，每周只有570

那也好过没有啊~~~
我是这么想来着的，带薪产假去掉税大概7000左右比baby bonus多个2000，那也购买些东西了呀。如果工作不是太累，像我这样没有反应的，能坚持就坚持吧。。。

rh11

work from home....

沧浪之水

真是痛苦，还要工作到这么晚才能请产假，我也一直被这个问题困扰，谁也不想最后时段挺这么大肚子上班，很辛苦啊。。。实在不行，也只能放弃那2000多快，就领个baby bonus算了。

感恩的心

原帖由 沧浪之水 于 2011-3-11 11:12 发表
真是痛苦，还要工作到这么晚才能请产假，我也一直被这个问题困扰，谁也不想最后时段挺这么大肚子上班，很辛苦啊。。。实在不行，也只能放弃那2000多快，就领个baby bonus算了。

我当年是32周休的，因为我肚子不大，还很灵活，所以不觉得累。总的说来，后期比头三个月好多了。

Lion_Princess

是啊，no pain no gain. 这句话同样适用孕妇。。。苦啊

xiaofeiyu

原帖由 da_wang 于 2011-3-10 11:54 发表
政府发的钱很少，每周只有570

这个是最低限度吧。具体个人收入和家庭情况不一样，这个数字是不一样的吧，我昨天刚刚研究过。
http://www.familyassist.gov.au/p ... ental-leave-scheme/
http://www.centrelink.gov.au/int ... rents_estimator.htm
https://www.centrelink.gov.au/Ra ... serCombinedStart.do

关心的MM可以看看上面三个链接，我找得应该是对的吧，请TX们鉴定。

亲亲宝贝

公司允许休年假和Unpaid Leave，保留职位。
我现在六个月了，刚怀上时休了六个星期（两周病假，四周Unpaid Leave），打算Due Date之前四周不上班，请十天年假，剩下的用Unpaid Leave抵。
这样就算我干到最后一个月，是不是也拿不到钱呢？因为我似乎休了6+4周的假。虽然不是连续的？
那么病假和年假是跟上班一样计算的么？还是也算作不工作的时间？中间零星休了不少病假。
我们公司的产假，只有宝宝出生才开始算，当然允许提前休息。

[ 本帖最后由 亲亲宝贝 于 2011-3-11 11:54 编辑 ]

Lion_Princess

我觉得年假应该不算在工作时间里，年假多少不是根据工作时间来累积的吗？我以前manager跟我说年假的时间是不计算在工作时间里的，可是。。。我觉得我们公司又貌似不是这么操作的，这个方面我也真不太懂。可能每个公司不一样吧。
我觉得你感到最后一个月可以啊，这整年，你才修了2个半月的假，due day前13个月蛮10个月就行了呀。你不是做了有13-2.5 = 10.5个月了吗？

我觉得有啊。

Jacks

Paid leave is not tax free, baby bonus is tax free, so really not much difference

亲亲宝贝

原帖由 Jacks 于 2011-3-11 12:11 发表
Paid leave is not tax free, baby bonus is tax free, so really not much difference

那这么说我实在不行就早点歇了吧，反正公司还有十二周的带薪产假，估计税也少收不了。

Lion_Princess

噩耗啊！！！我一直以为带薪产假在交完税以后，差不多比baby bonus多2000快左右。

前面去＃２４xiaofeiyu mm给的链接去做了一下估算，结果之比baby bonus多1028刀，一下子比我估算的少了一半~~~~现在我迷茫了。。。。。

上不上班就1000的区别，我还有必要坚持么。。。。

Lion_Princess

原帖由 亲亲宝贝 于 2011-3-11 12:16 发表

那这么说我实在不行就早点歇了吧，反正公司还有十二周的带薪产假，估计税也少收不了。

严重同意,请看29楼.