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[其他] 牢骚贴，bonus被砍了一半。 [复制链接]

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 10:33 |显示全部楼层

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今天早晨开例会，是CFO亲临，大家都觉得不妙。
果然， CFO开门见山，说本来全体员工都有10%的bonus， based on KPI，但因为种种原因，今天只能给5%。不断强调，我们team是一个high performance team，人人表现都很好，大家不要灰心。一大早的，几千刀就没有。苦了我一年勤勤恳恳的工作，明明contact上写的东西，就木了一半。

xxzzjj

光脚族

发表于 2010-11-9 10:36 |显示全部楼层

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上班多年来一分 Bonus 也没拿过的人飘过

NoChoice

皮靴族

发表于 2010-11-9 10:39 |显示全部楼层

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原帖由 xxzzjj 于 2010-11-9 10:36 发表
上班多年来一分 Bonus 也没拿过的人飘过

一起飘过(paopaobing(10))

签名不可外链

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 10:41 |显示全部楼层

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我以前的雇主也没Bonus，但这个不同，Bonus是part of contact，当时接受这个offer，很大程度是因为这个10%的bonus。
好桑心.......

语阁

银靴族

发表于 2010-11-9 10:41 |显示全部楼层

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LS的几位居然都可以飘过，我心情沉重的飘了几次，都没飘过

yunshan0568

铜靴族

发表于 2010-11-9 10:42 |显示全部楼层

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BONUS本来就是锦上添花的东西。。。。。

我们公司去年开分公司，结果全公司都没有了BONUS。。。。。

今年才又接着发了。。。

[ 本帖最后由 yunshan0568 于 2010-11-9 12:11 编辑 ]

bulaohu

钻石靴族

发表于 2010-11-9 10:42 |显示全部楼层

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原帖由 四喜丸子 于 2010-11-9 10:33 发表
今天早晨开例会，是CFO亲临，大家都觉得不妙。
果然， CFO开门见山，说本来全体员工都有10%的bonus， based on KPI，但因为种种原因，今天只能给5%。不断强调，我们team是一个high performance team，人人表现都很好，大家不要灰心。 ...

有CFO的应该是比较大的公司了，你们team多少人？这样搞很伤士气的

Kira

木屐族

发表于 2010-11-9 10:45 |显示全部楼层

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原帖由 NoChoice 于 2010-11-9 10:39 发表

一起飘过(paopaobing(10))

再一起飘过。。。

chermside

银靴族

发表于 2010-11-9 10:45 |显示全部楼层

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我一直以为老板会担心“员工士气”的问题，后来发现了，老板不担心，反正外面有更好机会的人才迟早都会走人，而老实巴交稳稳当当继续做下去的也始终留在原地。于是老板就有恃无恐了。

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 10:48 |显示全部楼层

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刚才隔壁小鬼妹在骂呢，说公司违反合同，太残忍，这个圣诞节没法过了。
还好我等华人勤俭节约，还能揭开锅。

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 10:52 |显示全部楼层

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原帖由 bulaohu 于 2010-11-9 10:42 发表

有CFO的应该是比较大的公司了，你们team多少人？这样搞很伤士气的

21个人，整个team也不小了。
现在大家都不说话了，只有几个胆子大的出去coffee了。

CDCD

银靴族

发表于 2010-11-9 10:54 |显示全部楼层

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bonus最不靠谱啦。公司业绩好才有，差的时候想都不用想了。
把salary base谈好才是真的。

madling

皮靴族

发表于 2010-11-9 10:57 |显示全部楼层

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今年我们都没有。

adige

铜靴族

发表于 2010-11-9 10:58 |显示全部楼层

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一个在新加坡的朋友说前一段公司发bonus，那个月到手的钱有2W左右，羡慕死人了

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 11:34 |显示全部楼层

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Manager给大家开小会，MS他的也木了一半。
有人问这算不算违反合同，Manager让大家冷静，不过最后还是说了一句，公司的确违反了合同。

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 11:46 |显示全部楼层

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原帖由 CDCD 于 2010-11-9 10:54 发表
bonus最不靠谱啦。公司业绩好才有，差的时候想都不用想了。
把salary base谈好才是真的。

这位同学说的很对，谈好Base才是真。

gifox

版主

发表于 2010-11-9 11:50 |显示全部楼层

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原帖由 adige 于 2010-11-9 10:58 发表
一个在新加坡的朋友说前一段公司发bonus，那个月到手的钱有2W左右，羡慕死人了

人家辛苦的时候你也闲啊.

xingbu

金靴族

发表于 2010-11-9 11:55 |显示全部楼层

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安慰一下，既然在合同里都写好的，kpi也都达标了，却反悔，公司确实不地道。
建议楼主消极怠工，嘻嘻。

Minminyang

皮靴族

发表于 2010-11-9 12:03 |显示全部楼层

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这下工作士气全没了，那有没有说那5%会什么时候补给你们呢？

rumcoke

草鞋族

发表于 2010-11-9 12:11 |显示全部楼层

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平常心楼主工作还在手上主动权也在自己不过当听说huawei给5个月工资做bonus的时候。。。我也飘过。。。

四喜丸子

草鞋族

发表于 2010-11-9 12:14 |显示全部楼层

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原帖由 Minminyang 于 2010-11-9 12:03 发表
这下工作士气全没了，那有没有说那5%会什么时候补给你们呢？

完全没说，说了大家还能好受点。

Fernando

金靴族

发表于 2010-11-9 12:14 |显示全部楼层

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Never had bonus in Australia ......

xzjleo

银靴族

发表于 2010-11-9 12:17 |显示全部楼层

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原帖由 Kira 于 2010-11-9 10:45 发表

再一起飘过。。。

继续一起飘过

pretty

铜靴族

发表于 2010-11-9 14:00 |显示全部楼层

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啥都没有人的飘啊飘～

bulaohu

钻石靴族

发表于 2010-11-9 14:08 |显示全部楼层

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原帖由 rumcoke 于 2010-11-9 12:11 发表
平常心楼主工作还在手上主动权也在自己不过当听说huawei给5个月工资做bonus的时候。。。我也飘过。。。

那得工资高才有意思。嗯，我是眼红了

matri

皮靴族

发表于 2010-11-9 14:59 |显示全部楼层

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不能吧，有cfo的公司应该不会太小，既然kpi达标了，这不是违反合同吗？就不怕人举报？

ambition

布鞋族

发表于 2010-11-9 16:44 |显示全部楼层

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remember the first job I had.... the amount of the bonus is fixed number in the contract...so can't be changed easily..

wonder how come lz' CFO can change the contract so easily... not make sense...