工作心情

sera_aus

不知道怎么形容今天的心情了。
一大早收到关联公司发来的邮件，BLABLA什么数据有问题，让我联络系统公司的人查。我打印出REPORT找关联公司的人确认是什么问题。因为也不是现场的这个人发现的，是他们公司内部的一个MANAGER，他又联络那个人然后告诉我什么问题。大概花了1个小时吧，我回到座位准备联络系统公司的人。被我的老板叫去CATCH UP,开始还没听出他话里有话，一上来他说我不知道发生了什么所以没法帮你。我告诉他有几个ISSUES，有的是我们的问题，有的是关联公司的问题。他听了以后说这些问题你也解决不了，直接发给系统公司的人。不要在这上面耽误太多时间。我说上周五就发了，但是系统公司的人还没有回应。他听了以后摇了摇头！
话说上周五老板抱怨这个问题已经好几周了还没有解决，我心想你最早知道这个问题，也没有FORWARD给我，我知道的时候都已经2周过去了，现在4个周而已，一个主要的问题已经解决了，还有一些小问题。关联公司的人也挺配合调查确认原因的，我还能怎么PUSH人家啊！

工作中这样的事太多了，有的问题挺大的.我们这个层面的人解决不了的时候，关联公司的SENIOR MANAGER就出面协调了，这时候本应该是我的老板出面协调，可是他好像刻意躲着，让我去应付那些人。很多事也不是BLACK OR WHITE的事，每个公司从自己立场出发就有不同的结论，结果很多时候听被动的。事后老板又说没有有效的控制项目的进展。
我多少次想说工作中得不到应有的支持。。。如果我什么都能解决，就不是普通的BA了。。。
跟着这样的老板，郁闷死了。。。。。

floraz

安慰一下

记得有一次面试，一个partner说“老板就是有反复的权利”
虽然并不赞同，但很多老板确实是这样的

sera_aus

我真的没法理解他，多少次开会对方都是SENIOR MANAGER在说，他能坐在那里一言不发，而且他很明白期间发生了什么，事后还问我为什么不能按照我们的日程走。
我们有好几个项目同时开展，其中一个是他非常熟悉的领域不管大事小事他都亲力亲为，当然也有一个BA做具体的事。
我负责的这个项目不是他特别熟悉的领域，日常小会他基本不参加，大会他就坐在那里发呆。。。。

wdmznzd

没看出这事里面有什麽地方你可以郁闷的，你做你的事就是了，又不是你的business，也没有人要追究你的责任，乐在其中。我到觉得你老板应该郁闷，手下没有心腹啊。

园中树

挣钱就不要抱怨。

catfelix

知足吧，少点COMPLAINT,多点HARD WORKING

kitcat

原帖由 sera_aus 于 2010-10-25 19:49 发表
我多少次想说工作中得不到应有的支持

这话应该说出来啊，打着求助的名义，就说我觉得对方怎么怎么样，我push过了没用，人微言轻，请你再push他们老板引起他们的重视吧。
不能让老板觉得你站在对方的立场上，哪怕他们是占理的，不然老板心里会不爽滴。。。

Auwater

这样老板好像很多呀