合同工的问题

window2008

想问一下如果employer 想和你签一份三年的合同，那么是不是就变成合同工了，但合同上注明年假第一年只有一周。但国家不是规定四周吗？这个强制是吗？还有就是，想问一下，合同中提出，双方任何一方提前解约都要陪偿。那个意思是不是代表，我如果想走人，也必须到合同期满，不然的话，提前一个月通知也是不行的。

kawara

合同可以override法律。

别签这个，不公平

coin_king

如果是工资高的话，倒可以考虑

kawara

原帖由 liedong 于 2010-9-12 20:53 发表
如果是工资高的话，倒可以考虑

Fix term contract工资一般和full time 一样。

如果你非要这份工作，这两点，尤其是第二点，要商量。

是三哥的公司么？

[ 本帖最后由 kawara 于 2010-9-12 20:57 编辑 ]

window2008

原帖由 kawara 于 2010-9-12 20:54 发表

Fix term contract工资一般和full time 一样。

如果你非要这份工作，这两点，尤其是第二点，要商量。

是三哥的公司么？

不是，但我怎么觉得好像第一点能商量。第二点好难。

小马识途

我一朋友也是Fix term contract，工资，福利（包括年假），解约条件完全和permanent一样。

hardlife

什么叫Fix term contract? 难道还有不Fix term 的contract?

小马识途

我那朋友是被明确告知，因为有人休长假，所以找他去代替一年的，合同期满基本不可能再续。工资没有一般的合同工高，福利要好很多，连rdo都有。

夢回唐朝

有啊，类似租房到期，没有明确的期限，要解约任何一方提前几周通知对方有的甚至即时解约都可以

shayy

on going

window2008

那到底提前解约，提前一个月通知，还要陪偿吗？有法律什么规定的吗？我在NSW

Maryland

这听着怎么有点像卖身契。是正规公司么？

window2008

应该是吧。