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面试经历:
先说最后拿到的这份工作吧.职位是Assistant Management Accountant, medium sized company, 主要做management report和analysis, 负责daily,weekly,fortnightly的report,协助完成monthly report,和协助优化operational process.
电话interview: 接到电话的时候,都已经完全忘了投过这个公司了,因为是2个多星期前投的 所以投雇主面试的同学要有耐心,等两个星期回复很正常,中介的,一般会在24小时内回复。电话里问了几个问题,很惭愧,都没答上来~~~ 因为投了这么多公司,早忘了这个是什么了,记得她问,你对xxx(公司名)了解多少?我都不知道这公司干嘛的,只好实话实说,not much (好糗),不过还好没有装自信说了解很多,因为下一个问题就是,那都说说你知道xxx(公司名)是做什么的?晕,这个我也不知道,调动我所有的想象力,瞎蒙了一个,显然没答对,我心想,这下肯定废了,不过MM很Nice, 在电话里把公司详细介绍了一遍,最后说,你明天有空来面试么?狂喜,二话没说就应了。
第一轮interview:我是下午3点半的面试,提早10分钟到了office,等待。。。interview room里出来一个西装革履的女生后,就轮到我了,出来后外面也没有人等,所以我应该是那天最后一个面试的。面试我的是director of finance和一个看起来30岁上下的人,后来才知道这个人是CFO. 两个人都不苟言笑,让我有点小紧张,坐下后,还是那个CFO说了两句天气,算是break the ice了吧,就开始切入正题。毕竟不是HR面试,我准备的那些behaviour question一个都没问到,问得全是专业问题。还好我做Accountant这两年,工作还是很上心,所以这些问题没难倒我。我主要讲了几个我做的analysis model,问我分析的思路是怎样的,得到了数据后是怎样给公司带来利润的,都和哪些人接触,怎样和他们沟通,有些问题很具体,比如公司有哪些product,每种product的cost和profit margin是怎样算出来的,如果report上有variance, 会有哪些原因?要怎样调查follow up。因为这个公司和我现在的公司属于同industry的,所以我说的一些数据是不是make sense他们一听就知道是不是真的做过。然后就是CFO在那侃侃而谈,介绍公司的情况以及刚才问我的几个问题,他们是怎样处理的。接着就问我为什么要离开公司,开始我就给了些冠冕堂皇的回答,什么looking for more opportunity啦,他们看起来不是很满意,聊了一会儿后,又回到这个问题,为什么离开公司?我就说我现在的公司因为规模小,除了management accounting外,我还要做很多其他的事情,有些是很admin的data entry的工作,我现在想focus on更专业的方向,而且我希望能进一个大点规模的公司,这样我能够学到更多的东西,也能有更多的机会,CFO这下看起来很满意这个回答,说他非常理解。面试大概进行了半个多小时,一半的时间他们在说,一半的时间我在说。当时感觉两人对我印象应该不错。走的时候,CFO说我对你的background很满意,我们会安排时间让你见见其他的人。当时还以为是例行的客套呢~~~
回到家后,发thank you letter, 马上收到回信,说会安排我第二轮面试。
两天后收到电话,下个周二面。
二面:这次是和HR Manager, 说实话,不是很喜欢她,问得问题都好奇怪,感觉她有点心不在焉,先是问了下我现在的工作duty是什么,然后就开始闲聊,为什么来australia亚?为什么来melbourne?在哪里学的英语,有那些亲人在australia, 平时有什么爱好,短短才面试了我15分钟吧,就结束了,结束的时候说一面两个人还想再面我一下,我就继续等着。
第二次和他们见面,基本上就是他们在说了,还是说工作具体是做什么,有哪些要求,他们的期望人选是怎样的。说他们不想请一个只会坐那搜集数据而不会分析数据的人,不想请一个只会听从指示不会主动发言给公司提建议的人,bla bla,说了下这个职位他们在一年内是怎样安排training和工作的。基本上没我说的份。大概20分钟的样子,就结束了。
Reference Check: 话说这个HR面试的时候没怎么跟我聊,reference check却做得十分详细。据我的referee介绍,聊了15-20分钟,问得问题有:我有哪些strengths和weakness?我和同事的关系如何?我和上司的关系如何?我能否和公司的高层confident的交流?我的性格是不是太安静?我为什么要离开现在的职位?我和我的referee怎样认识的?我的referee对我的工作了解多少?我平时喜欢做什么?我比较适合独立工作还是team work?等等,感觉是把我的referee面试了一遍。好在我这个referee很能说,很有经验,所以问题回答的都还不错。
[ 本帖最后由 nikyxin 于 2010-9-5 13:46 编辑 ] |
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