想辞职，可以不给notice直接就走人吗？

plasticlin

想辞职，可以不给notice直接就走人吗？

[ 本帖最后由 plasticlin 于 2010-5-16 12:41 编辑 ]

blackhawk

最好别这样，这是个尊重的问题。

kane2001

可以

o2h2o

楼主不地道
这种事情还是少来

fei00_00

你的REFERENCE就O了

plasticlin

原帖由 o2h2o 于 2010-5-15 21:57 发表
楼主不地道
这种事情还是少来

不了解情况就别装圣母评价别人。

plasticlin

原帖由 fei00_00 于 2010-5-15 22:04 发表
你的REFERENCE就O了

既然已经有随时走人的想法，已经不care这个reference了。

plasticlin

有点担心会不会有法律上的问题？公司不会起诉我吧？
我们公司挺大，我也不是什么重要的职位，而且基本是个闲人，公司不会对我不给notice就走人那么认真吧？

idoldai

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:05 发表


不了解情况就别装圣母评价别人。

这个是个人责任感问题，我觉得公司多差，多坏，给Notice都是应该了。是你自己个人的问题。

飞儿

this has to be your own choice....

also you are choosing to take/face both positive and negative consequences of your choise, even you might not be aware of at this stage...

if you believe you have nothing to lose/care, why bother to ask anyway?

all the best

applenet

为什么呢，因为下个公司要的急？还是因为现职让你及其厌恶？其实有时候NOTICE说了，真正走的时间还是可以商量的，很多都可以用年假抵。

kane2001

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:09 发表
有点担心会不会有法律上的问题？公司不会起诉我吧？
我们公司挺大，我也不是什么重要的职位，而且基本是个闲人，公司不会对我不给notice就走人那么认真吧？

大公司的话估计LZ要去看下当时签的协议怎么说的

o2h2o

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:09 发表
有点担心会不会有法律上的问题？公司不会起诉我吧？
我们公司挺大，我也不是什么重要的职位，而且基本是个闲人，公司不会对我不给notice就走人那么认真吧？

既然你是闲人 你爱干嘛就干嘛吧
公司才懒得屌你呢

wangrui1210

可以请年假或者病假先 然后 就通知公司不做了
这样 既给了NOTICE 又像“直接走人”

tld128

合同上有没有写需要给notice?

如果有，你就一定要给notice。就算公司觉得你是个闲人，你也要给notice。

plasticlin

原帖由 applenet 于 2010-5-15 22:23 发表
为什么呢，因为下个公司要的急？还是因为现职让你及其厌恶？其实有时候NOTICE说了，真正走的时间还是可以商量的，很多都可以用年假抵。

是及其厌恶。
我只是担心会不会有法律上的问题。

tld128

再说一件事，就算新公司再急，你跟他们说等2个星期，要给现在的公司notice，他们不会有太大问题的，反而会觉得你是个有始有终的人。

千万不要小看每个公司的reference letter。对你一辈子都有影响的。

tld128

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:25 发表


是及其厌恶。
我只是担心会不会有法律上的问题。

就算是极其厌恶，你也要给notice啊。这个不是当不当圣人的问题，这是一个责任问题，是个人诚信的问题。

说个真实事情给你听吧。有个旧同事干得很辛苦，老板很认同他，主动给他放了2个月的带薪假期。结果他放完假回来自己走了，把老板惹毛了，老板亲自打电话去他的新公司，结果新公司不敢要他了。新公司比我们公司规模要大，但是行业本身大家都认识，没必要为了一个员工弄得老板之间不开心。

还有个同事被公司裁员了，公司人事经理帮他到处投简历，说是因为我们公司没工作的原因才sack他的，结果他很快就找到新工作，新公司的HR告诉他，就是因为我们公司的HR极力推荐才请他的。

plasticlin

原帖由 wangrui1210 于 2010-5-15 22:24 发表
可以请年假或者病假先 然后 就通知公司不做了
这样 既给了NOTICE 又像“直接走人”

这是个比较好的办法，不过刚批了同部门另一个人的假，我最近再申请就不大可能了。
唉，早知道就不进这家公司了，上了贼船的感觉，离开也不太容易。

wdmznzd

你给notice，然后把annual leave放在里面，再和公司商量一下，基本就可以马上走人了

plasticlin

原帖由 tld128 于 2010-5-15 22:25 发表
合同上有没有写需要给notice?

如果有，你就一定要给notice。就算公司觉得你是个闲人，你也要给notice。

合同上写的是要给4个星期的notice的，我lg说，我们公司大，没准养着几个闲着没事干的律师呢，我不给notice就走了，没准会起诉我，会这样吗？

orange0328

做事总得有个责任心，善始善终吧。道义上讲说不过去的！

plasticlin

原帖由 wdmznzd 于 2010-5-15 22:35 发表
你给notice，然后把annual leave放在里面，再和公司商量一下，基本就可以马上走人了

我如果说要辞职，还申请annual leave,公司不会批的吧？

kane2001

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:36 发表


合同上写的是要给4个星期的notice的，我lg说，我们公司大，没准养着几个闲着没事干的律师呢，我不给notice就走了，没准会起诉我，会这样吗？

那就没戏了 公司有御用律师 LZ就不要抱侥幸心理了

plasticlin

不喜欢这个公司，不喜欢这个工作，不喜欢这个环境，真的是度秒如年啊！
一天都不想在这呆了，如果需要给4个星期的notice，呆上4个星期，真的是不可想像啊。

Y叔

如果不是很重要的职位，2个星期应该问题不大，也许老板正想让你走呢。

Y叔

notice总是要给的，将心比心，如果老板不给你notice，直接让你走人，你会怎么想？

Calvin_Mai

我当初的公司就是我给了他notice，他还在跟我耍，问我手头还有什么，不介意的可以当天辞职是last day，反正我也不想再呆多一刻，就立刻走人，事后想这公司真的太那个了···连一周人工都想省··

[ 本帖最后由 Calvin_Mai 于 2010-5-15 22:56 编辑 ]

garysu

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:42 发表
不喜欢这个公司，不喜欢这个工作，不喜欢这个环境，真的是度秒如年啊！
一天都不想在这呆了，如果需要给4个星期的notice，呆上4个星期，真的是不可想像啊。

这么艰难？到底怎么回事？

lz还是不要干这事，澳洲同行就那么些人，坏消息很快就传开了

garysu

原帖由 plasticlin 于 2010-5-15 22:38 发表


我如果说要辞职，还申请annual leave,公司不会批的吧？

可以请，很正常