有人尝试过对老板反应公司情况吗？

flora885

有人对我说，都快离职了，就不要再惹麻烦了。

事情是这样的，大老板对我有恩，我觉得应该对他说一下我们组员的事情。其实就是很简单，印度人太懒惰，光说不做。澳洲妇女没有skill错误百出，还死不认账。

我走了算是种解脱，干活的是我，背黑锅的还是我。老板还觉得他俩干得不错，一切太平。中国人不爱声张，不敢惹麻烦，也许我不该说。

大家请拍转
补充，老板目前已经了解一点我的情绪不稳定，主动要和我谈话，干脆我就只说好话算了，老板是个聪明人。
1．  关于澳女问题，需要有人教一下，态度很好
2．  关于印度人问题，能力很强，不能大材小用，闲置一边

[ 本帖最后由 flora885 于 2010-5-14 23:20 编辑 ]

yeu008

没说的必要了。

JuliaBear88

别说了。　说了反而好像是你在ｓｔｉｒ。　本来吗，　每个公司总是把黑锅背在走的人的头上，　你这一说，　我看你的锅只会是越大越黑

在说，　你怎么知道ｎ　年之后，　你们会又是同事呢？

你说了，　老板又会怎样？　给你加薪？　

也许老板早知道，懒得理他们，　你何必认真？

widelink

lz  你看得见的东西，基本上老板都知道  但老板心里怎么想的你不知道

有一次火了 我就故意群发邮件大骂我的supervisor, 让他别不懂装懂，事到临头推卸责任； manager回信说我的措辞inappropriate ； 懒得理她，就等当面对质再痛骂那个supervisor一顿  

wdmznzd

反映情况应该是对事不对人，lz想要说的东西毫无益处，最好不要说了。

远离大陆

多一事不如少一事

mj3g3g

不管公司大小，人事关系总有不顺心的事。明白LZ感受。

既然决定要走，就跟老板反应客观事实。走也要走得清白。 中国人吃亏在老把话放在肚子里，缺乏跟上司的沟通。最后，功是别人领了，锅是自己背了。

只要有理，就说。谁怕谁。你不说，别人也不会感谢你。

idontknow

呵呵，其实你就算是和人家沟通，把话都说清楚了，也不一定有什么效果，别人不是傻子，其实你想说的事，人家早知道了，人家就是不想说，你说了反倒麻烦，别把鬼佬看得和我们不一样，他们不是真的有什么说什么

ufu012

能力好不如关系好。
你不是说你老板是聪明人吗？别枉作小人了~