请教OVERTIME PAY的问题

sherry855

求助谁能解释一下澳洲的OVERTIMEＰＡＹ的问题,我看了政府的网站,可是还是有点不明白，问了会计师，他又以不同行业不同规定来推脱,真是没有办法了,我的职业是厨师，请问３８个小时后,包括星期天的超时工作都可以用１．５倍来付吗？

比如我的工作时间是:　ＭＯＮ：９小时
　　　　　　　　　　ＴＵＥ：０小时
　　　　　　　　　　ＷＥＮ：　９小时
　　　　　　　　　　ＴＨＵ：９小时
　　　　　　　　　　ＦＲＩ：９小时
　　　　　　　　　　ＳＡＴ：９小时
　　　　　　　　　　　ＳＵＮ：　９小时
算法一:
共计：　６＊９＝５４　　前３８个小时正常,３８＊ｒａｔｅ＋后超时的是６＊１．５＊ｒａｔｅ

算法二:

ＭＯＮ－ＳＡＴ　　５＊９＝４５　　３８＊ｒａｔｅ＋７＊１．５＊ｒａｔｅ
ＳＵＮ：　　　　　５＊１．５＊ｒａｔｅ＋４＊２＊ｒａｔｅ

请问是一个星期总超过了３８个小时后用１．５倍工资来付，　还有星期天是不是头５个小时用１．５倍,而后４个小时用２倍来算,实在是不明白，有没有会计专业和法律专业的人事来解释一下,万分感谢呀．

月亮

不一定的，如果公司给你的pkg包括了overtime工资，就没有1.5倍pay

花弄月

原帖由 sherry855 于 2010-3-29 15:52 发表
求助谁能解释一下澳洲的OVERTIMEＰＡＹ的问题,我看了政府的网站,可是还是有点不明白，问了会计师，他又以不同行业不同规定来推脱,真是没有办法了,我的职业是厨师，请问３８个小时后,包括星期天的超时工作都可以用１． ...

40几小时也可以算FT,没问题的,不同行业不同规矩,比如零售要晚上某一时间点后继续工作才有1.5倍,周六周日有PENALTY RATE,38小时不是分解线

花弄月

打电话去FAIRPAY他们会具体解释的

znby

还是看你公司的规定吧
有些是每天超过7.5h or 8h之后,就算overtime,周六日的rate是不一样的
有些是周六日的rate同平时一样,但当天超过8h或者一周超过38h or 40h之后算1.5倍 or 2倍的工资, 若每周工作时间再超过40h or 某个小时数,就算2倍 or 3倍工资

Lakers

在小店做厨师的工作45-50小时很正常(貌似潜规则), 除非你的雇主是那种很大SIZE的国际管理集团.不过大型的集团估计也不可能让你一个星期做这么长的时间.

西北农夫

能按实际工作小时给你付就不错了, 1.5倍是不容易得到的,除非合同上有.

pengruijun

要看合同的。我上个公司是个美国公司。在合同里明确写了，加班没有加班费的

wx0596

这年头到哪都被剥削