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tanshen

布鞋族

发表于 2010-3-17 17:23 |显示全部楼层

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下周二电话面试，一个技术经理，一个人事科的。

对BEHAVIOR QUESTIONS，无法把握，该如何回答？

一直都是TEAM PLAYER,现在应聘的也是，一碰到此类问题就倒。

dormimi

白金靴族

发表于 2010-3-17 17:28 |显示全部楼层

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偶在应聘毕业生职位的时候也因为这种问题失败过。。。

举例说明好了：
面试官：如果有一屋子的资料你必须在两个礼拜以内看完，而一周半过去了，你只看完了三分之一，怎么办？
（我当时完全一点工作经验都没有的哦。。。）
我（想了一阵）：我能带回家看么？（表笑我，我当时真不会回答。。。）
面试官：呃，算一个答案吧。还有其他答案吗？
我（这次想了非常久）：我能找人帮忙吗？
面试官（微笑）：当然可以。。。

那次面试，失败告终，面试官给出原因“经验不足”。。

[ 本帖最后由 dormimi 于 2010-3-17 17:29 编辑 ]

runxi328

木屐族

发表于 2010-3-17 17:29 |显示全部楼层

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google: Job Interview Questions and Answers

good luck!!

肥猪肉佬

皮靴族

发表于 2010-3-17 22:16 |显示全部楼层

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直接google Behavioural Interview，把各个网站共同的常见问题都好好准备一下，要列举实例，这样准备是最有效的方法了。

JuliaBear88

金靴族

发表于 2010-3-18 22:50 |显示全部楼层

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Behavioural interviews
http://www.services.unimelb.edu. ... ws/behavioural.html
including below:
How do I prepare for a behavioural interview?
STAR Structure to answer questions
Resources and useful links
我刚刚看过，还是挺有用底。
此链接的其他内容也比较好。

种瓜得瓜种豆得豆

nuptwg

皮靴族

发表于 2010-3-18 23:16 |显示全部楼层

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我会回答设置一张优先表。。重要的先处理掉。。剩下的尽量吧。。然后补上一句。。瞧，移民局就是这么干的。。

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