[IT] 收到HR的会议邀请, 感觉是要被辞退的节奏 [复制链接]

发表于 2026-1-27 15:58 |显示全部楼层

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99.999%是辞退

wangwalter

发表于 2026-1-27 15:59 |显示全部楼层

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不是什么好事，有工会就联系工会

sun2012

发表于 2026-1-27 16:04 |显示全部楼层

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就是按规定走，该给的给了，也就没啥了

当然给的如果多于规定要给的，就当是天上掉下来的馅饼

ericliu530

发表于 2026-1-27 16:05 |显示全部楼层

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之前不有人发过类似的么，99.9999999999999999%裁员，0.00000000000001%发错人了

水小米

发表于 2026-1-27 16:06 |显示全部楼层

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厉害咨询公司能让你坐那么久板凳正常1个月没活就让滚蛋了

RADEON

金靴族

发表于 2026-1-27 16:09 |显示全部楼层

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肯定的。合法补偿看好就可以了。

xws49vze

布鞋族

发表于 2026-1-27 16:34 |显示全部楼层

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RADEON 发表于 2026-1-27 16:09
肯定的。合法补偿看好就可以了。

大佬, 请问有哪些合法补偿? 我第一次被辞退, 不了解, 谢谢

abergel

木屐族

发表于 2026-1-27 16:35 |显示全部楼层

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没活，坐在那几个月不难受？拿钱走人吧

RADEON

金靴族

发表于 2026-1-27 17:38 |显示全部楼层

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看工作年限

yacobe

发表于 2026-1-27 17:41 |显示全部楼层

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不用怀疑了。多拿点package 走人吧。话说已经做了几个月冷板凳？兄弟你已经赚了。

gifox

版主

发表于 2026-1-27 18:07 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2026-1-27 17:08 编辑

应该就是那件事了吧

又不是辞退，大概属于裁员

权益不用多想，法律规定着呢。多给你是善心。不是小作坊的话，该给你的也逃不掉

企鹅男孩

金靴族

发表于 2026-1-27 18:25 来自手机 |显示全部楼层

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这算redundancy

看你的合同，几周的notice，争取不上班了，也把这几周的工资拿到手

算下自己有多少annual leave没休，这个钱肯定拿到手

Super有没有到账，剩余的啥时候能付

看自己的州关于redundancy的法律，看能拿多少redundant fee，目前干了几年，有没有可能拿long sevice leave

别的好像就没啥了

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Harry_chu

发表于 2026-1-27 19:51 |显示全部楼层

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notice pay 4 weeks + unused annual leave+ Long service leave if appliable+ redundancy pay

Harry_chu

发表于 2026-1-27 19:53 |显示全部楼层

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几个月是多少个月？ 3个？5个？

liwei2001

发表于 2026-1-27 20:52 |显示全部楼层

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裁员, move on

cks

发表于 2026-1-27 21:03 |显示全部楼层

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冷板凳1-2个月就应该找工作

weisong8

白金靴族

发表于 2026-1-27 21:32 来自手机 |显示全部楼层

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edwardt 发表于 2026-1-27 14:58
99.999%是辞退

是100％。

anquandiyi

发表于 2026-1-27 21:39 来自手机 |显示全部楼层

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准备简历找工作吧，这种信绝大概率是裁员了要

golden100

发表于 2026-1-27 22:01 |显示全部楼层

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permanent合同，这是啥组合？

htan564

发表于 2026-1-27 22:16 |显示全部楼层

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让你带一个人这个叫support person, 到时候给你提供情绪支持，使你不至于崩溃。让你带这样的人 100%是redundancy。一般给你什么很难改变了。会让你带这样的人，说明HR是专业的，你不会从程序上找到什么漏洞，但是也不用担心给的package少于法律规定。

字数不够啊

RGIA