求助：公司突然变更合同

QDSYDNEY

找工作的时候已经说好了，三天WFH,写在合同里这三天can be optional to work remotely.

突然今天跟我说要5天都work on site 因为总公司的政策要求return to work.如果我拒绝，要怎么跟公司谈判？

yang195508

看看合同里的WFH字句前后有无qualification 比如 “unless specifically required by the elmployer” 之类？ 如无则可据理要求继续在家工作，如有则服从公司新要求吧？

摩尔公园

如果你不想接受，那么也就准备找下家吧。

QDSYDNEY

摩尔公园 发表于 2025-10-13 16:39
如果你不想接受，那么也就准备找下家吧。

如果我不想接受只能辞职的话算不算constructive dismissal?

QDSYDNEY

yang195508 发表于 2025-10-13 16:31
看看合同里的WFH字句前后有无qualification 比如 “unless specifically required by the elmployer” 之类 ...

没有

摩尔公园

QDSYDNEY 发表于 2025-10-13 16:41
如果我不想接受只能辞职的话算不算constructive dismissal?

取决于合同怎么写，他们完全可以找个理由让你走，赔钱是肯定的。

yzh1999

加钱

QDSYDNEY

摩尔公园 发表于 2025-10-13 16:45
取决于合同怎么写，他们完全可以找个理由让你走，赔钱是肯定的。

只要赔够钱我没问题。我只是想知道理是不是在我手

tvc889

QDSYDNEY 发表于 2025-10-13 16:50
只要赔够钱我没问题。我只是想知道理是不是在我手

这个道理你很难讲。

摩尔公园

QDSYDNEY 发表于 2025-10-13 16:50
只要赔够钱我没问题。我只是想知道理是不是在我手

https://www.sbs.com.au/language/ ... explained/zdyc96tf6
如果没有合同规定，你硬扣这个不太明智，我相信公司也不会以这个名义来让你走。

QDSYDNEY

摩尔公园 发表于 2025-10-13 16:58
https://www.sbs.com.au/language/chinese/zh-hant/article/working-from-home-rights-explained/zdyc96t ...

我有合同啊，之前就写在合同了呀，可以optional to work remotely

tghj01

QDSYDNEY 发表于 2025-10-13 17:04
我有合同啊，之前就写在合同了呀，可以optional to work remotely

optional.........这个意思是公司允许的情况下吧...

无名草66

按理说公司有权利要求员工回Office上班，尽管合同上有写但也是optional 。我觉得不要和公司在此事上较真，不然吃亏的是你。你可先和公司沟通，能否先回去Office一天，两天WFH，因为需要时间要安排工作和生活。你找些理由让HR能接受。然后你就拖。我有一朋友在Toll某部门工作，也是被要求返回Office，她就是一天去一天不去，原来是5天WFH，现在基本上3天WFH，她说孩子小，需要照顾，家里的网为了WFH签了2年合同，等等理由，总之，她也答应回去做几天，就这样拖着。

QDSYDNEY

tghj01 发表于 2025-10-13 17:13
optional.........这个意思是公司允许的情况下吧...

我查过ChatGPT,说这不是discretionary perk, it is contractual entitlement.

请大神指教

QDSYDNEY

无名草66 发表于 2025-10-13 17:14
按理说公司有权利要求员工回Office上班，尽管合同上有写但也是optional 。我觉得不要和公司在此事上较真， ...

谢谢，我也不是这么强硬，但是要准备最坏的打算

无名草66

QDSYDNEY 发表于 2025-10-13 17:25
谢谢，我也不是这么强硬，但是要准备最坏的打算

不客气。找一些实在的理由要求可以先回去一天，然后慢慢过渡。

阿麟

强扭的瓜不甜，接受不了就找下家

Purplelight

有没有要好同事？私下聊呀…

我要是你 可能最后会随大流

不过我还真无所谓. 之前在家工作 每晚八点还回emails.


现在天天onsite，直接就堂而皇之 过点不候.

QDSYDNEY

Purplelight 发表于 2025-10-13 18:29
有没有要好同事？私下聊呀…

我要是你 可能最后会随大流

我主要有family commitment, 这个我在接受offer的时候已经告知下所以才让work from home.

干了几年好好的才不让，所以我不想随大流

gardenias

接受不了就找下家呗  即便有合同也是无果 毕竟胳膊拗不过大腿 我们公司今天又re-structure 有些同事岗位都没了

Daisy2

看合同怎么写了

amyo(∩_∩)o

不错了。我司不需要回办公室。但新员工都work from India了。

xxxxyyyy

合同可以根据公司新政策改的，

比如你现在on site 2天，公司突然收益不好要求5天 on site，不接受只能拿赔偿走人

白兔

xxxxyyyy 发表于 2025-10-15 09:57
合同可以根据公司新政策改的，

比如你现在on site 2天，公司突然收益不好要求5天 on site，不接受只能拿赔 ...

这种还有赔偿?

QDSYDNEY

xxxxyyyy 发表于 2025-10-15 09:57
合同可以根据公司新政策改的，

比如你现在on site 2天，公司突然收益不好要求5天 on site，不接受只能拿赔 ...

算不算是constructive dismissal 的赔偿还是正常的赔偿？

dpblue

听起来是你谈下来的合同条款？

那提醒一下HR就好了，我觉得没问题。

leoann

现在有法规，符合要求的员工可以申请flexible work arrangement, https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/best-practice-guides/flexible-working-arrangements

你可以看看自己符不符合条件，然后像公司申请。没有特殊原因，公司不能拒绝的。

QDSYDNEY

leoann 发表于 2025-10-15 18:26
现在有法规，符合要求的员工可以申请flexible work arrangement, https://www.fairwork.gov.au/tools-and-r ...

谢谢。我本身就一直work from home,而且已经写在合同了，只是公司说突然要收回

辰哥

骑驴找马不好吗？
我刚换工作的时候都是主动去5天，连续去了3周然后某一天不去，再一个月后再少去1天办公室
后面确定活能remote交代清楚后一周1~2天去办公室

shayy

感觉 can be, optional, 就不是特别有约束性的话
如果公司耍阴的，可以redundant 这个可以remote 的职位，换成5天onsite 的职位吧