公司被收购后各种不愉快 更新 LSL拿不到

缓缓

事情是这样的

本人普通大妈一枚，在原公司工作六年多。自加入公司后，业务逐年递增，系统越来越好，老板不断加薪和红包，同事关系融洽，公司管理也井井有条。因为业绩好，老板决定卖公司，临走也送了主要员工大红包。至此岁月静好

收购公司B,新老板开恩留下我们这些前台，但原公司一些大拿走得一个不剩。公司合并后各种问题也显露出来。文化，管理，操作系统，人事关系，要吐槽可以吐一桶。

想问问大家有遇到过类似情况的吗，怎么适应过来的。是不是我该退休了

rayki

确实很麻烦，我们也被收购了，有一大批人都被转移到新公司，还有一位同事刚刚转过去不到一年，就被裁员涉及到了。
如果真的涉及到自己利益，个人体验还是文化，如果文化一团糟，说什么都要走， 如果不是设计到文化上的差异，可能还可以商量着自己稍微调整心态，是否能妥协一段时间。

缓缓

公司文化非常不同吧。我挺了一学期。这期间又走了一大批老员工

rayki

这个文化是否涉及到自我的价值观，如果有绝对的冲突，就建议可以考虑动。 如果没有绝对的冲突，只是差异，倒是可以觉得尝试着接受。

缓缓

我巴不得被redundant 如果自己辞职，估计那笔long service leave费都拿不到

sillybaby

骑驴找马呗，但是此一时彼一时，大环境不同了，谁不想留着能干活的继续卖命继续上升

我做了10年，感觉今年公司真的要挺不住了，一路下行，下行时必然会抓小事

rayki

其实我司文化特好，但是被收购这家文化巨差，但是是老牌公司，这两年奇迹般股票居然上扬很多。
所以也无所谓，只要不涉及个人，目前为止还可以存活。

缓缓

sillybaby 发表于 2025-2-7 10:09
骑驴找马呗，但是此一时彼一时，大环境不同了，谁不想留着能干活的继续卖命继续上升

我做了10年，感觉今年 ...

还真是，抓小事。现在公司新装十几个摄像头

Grange

合则留，不合则去。感觉lz还有些不舍，是要等long service吗？

缓缓

今年开局就业务量狂跌，收入降了工作量还加了。生无可恋

缓缓

Grange 发表于 2025-2-7 10:12
合则留，不合则去。感觉lz还有些不舍，是要等long service吗？

嗯 有点纠结。快到实在忍不了的地步了，可能就舍弃这笔钱了

rayki

缓缓 发表于 2025-2-7 10:11
还真是，抓小事。现在公司新装十几个摄像头

Micro management是管理层的无能的表现。 动荡时期是这样的。只能忍一忍。

tyler_kwok

缓缓 发表于 2025-2-7 09:13
嗯 有点纠结。快到实在忍不了的地步了，可能就舍弃这笔钱了

quiet quiting了解一下。

sillybaby

缓缓 发表于 2025-2-7 10:12
今年开局就业务量狂跌，收入降了工作量还加了。生无可恋

没别的意思，但是至少你还可以快到退休，或者还可以选择不做，我这边才真的是尴尬，40来岁的中年，哪敢吐槽公司文化，只能求他别倒闭！

缓缓

tyler_kwok 发表于 2025-2-7 10:16
quiet quiting了解一下。

先摆烂的意思吗

缓缓

sillybaby 发表于 2025-2-7 10:17
没别的意思，但是至少你还可以快到退休，或者还可以选择不做，我这边才真的是尴尬，40来岁的中年，哪敢吐 ...

但再就业能力也强过我这样啊

缓缓

本来想着这把年纪了，这份工做到退休，且光荣愉快地退休。但看来不能事事都如我意

tyler_kwok

缓缓 发表于 2025-2-7 09:18
先摆烂的意思吗

摆烂有点太negative了，但是大差不差。

最高境界是尽量减少自己工作量的前提下，还让别人觉得自己特忙特积极，工作量已经饱和，不能再添活了。

利用省出来的时间，自我提升也好，骑驴找马也罢，哪怕是享受人生呢。反正我的信条是，如果公司不给我涨年薪，我就给自己涨时薪

zhongbingo

作为被卖过6-7次的员工， 正常呀， 要不就忍， 过一年半载， 业务总要进行。也就慢慢习惯。 要不就走

swe

等退休

缓缓

zhongbingo 发表于 2025-2-7 10:24
作为被卖过6-7次的员工， 正常呀， 要不就忍， 过一年半载， 业务总要进行。也就慢慢习惯。 要不就走 ...

过来人啊。我这是职场多年第一次经历被收购。。。

sillybaby

缓缓 发表于 2025-2-7 10:19
但再就业能力也强过我这样啊

这个大环境如果那么容易再就业，谁还发愁啊

现在确实是再就业工资涨幅很大，但是架不住工作少了很多，我几乎周周都有长篇邮件，给我推好几个candinate，要的比我工资还多。。。

缓缓

sillybaby 发表于 2025-2-7 10:29
这个大环境如果那么容易再就业，谁还发愁啊

现在确实是再就业工资涨幅很大，但是架不住工作少了很多，我 ...

我如果再就业不会做五天了。这样可能选择更少些，全退休又暂时没做好心理准备。略纠结

zhongbingo

缓缓 发表于 2025-2-7 10:29
过来人啊。我这是职场多年第一次经历被收购。。。

IT公司被收购是常态， 直到最后被道琼斯指数的大公司收购。 安静十年， 就开始重组炒人
如果准备退休， 就慢慢混着， 最后一般还能拿个重组炒人大礼包

yuxuanlin

新公司，如果是大企业靠体系运作的，调整完了，会重新上轨道的。

新公司，如果是靠个人运作的，那么，要把人员都换一遍，要上自己人才能按他的思维意识前行

缓缓

yuxuanlin 发表于 2025-2-7 10:43
新公司，如果是大企业靠体系运作的，调整完了，会重新上轨道的。

新公司，如果是靠个人运作的，那么，要把 ...

后者。。。

yuxuanlin

缓缓 发表于 2025-2-7 10:47
后者。。。

如果是后者，那你分析一下，你和你老板是否合，他的各种行为，你是否可以认同，还是完全步认同。

做生意是做人，老板也是人。

如果，钱给的多，不怎么烦人，大致还能接受，那就看钱的份上，坚守。

如果，钱不多，人又烦，屁事多，那就先撞着钟，然后找最合适的时候，摔他的碗

缓缓

yuxuanlin 发表于 2025-2-7 10:53
如果是后者，那你分析一下，你和你老板是否合，他的各种行为，你是否可以认同，还是完全步认同。

做生意 ...

是时候启动quiet quitting模式了

一司机

缓缓 发表于 2025-2-7 09:11
还真是，抓小事。现在公司新装十几个摄像头

咦。。。。为什么新公司都喜欢摄像头？我们被收购后也是第一件事就是装一堆摄像头。不是活少离家近早就不干了，上头脑子好像不正常

缓缓

一司机 发表于 2025-2-7 11:02
咦。。。。为什么新公司都喜欢摄像头？我们被收购后也是第一件事就是装一堆摄像头。不是活少离家近早就不 ...

美其名曰为安全考虑吗