海外印度人的教育到底怎麼了

小李師傅

加拿大總理辭職了，可能馬上要變成一個印度人當總理了。英國之前也是印度人總理，美國更是不缺印度高官和總統競選人，還有大批的跨國公司高管和總經理。感覺他們的目標和夢想真的很高，而且敢做敢拼。已經遠遠超過只是做醫生這個終極路線了。當然，很多醫生也是印度人。（海外中國人和海外印度人）

shurman

希望更多的印度人治理其它国家，治理的和印度一样就好了。

CSHO

希望似音波傳世

happyheros

shurman 发表于 2025-1-8 10:06
希望更多的印度人治理其它国家，治理的和印度一样就好了。

大善

zn7726

不知道印度海外论坛里又没有那么多恨国的，还有youtube上不知道有多少靠恨国赚钱的大V。

schopf

能把自家孩子当上总理或跨国大公司CEO的家庭，家长一般不会在网上论坛里混的。所以，看看就好

PC200

zn7726 发表于 2025-1-8 11:14
不知道印度海外论坛里又没有那么多恨国的，还有youtube上不知道有多少靠恨国赚钱的大V。 ...

印度没有。海外华人政治反对母国的原因是因为母国政权最近100年变换太快。母国政权有类似变化的古巴智利海外居民也有类似问题。

SleepyCat

很正常，印度人没有语言障碍，高种姓的基本都是跟白人的混血，在文化上跟西方很接近。他们基础教育又有亚洲人的卷，学业都很好。

sky3g

搞不懂的是华人对比印度人不知道哪里来的优越感。

lusiya999

1卷高学历,  2服从, 3融入， 4互相帮助抱团。

2/3/4 中国人都缺

yuxuanlin

高种姓的占多少比例？

一个连厕所文明普及都困难的国家，还要专门拍一部宣传在家如厕电影的国家，有多少文明和智慧可言？

一个国家要看的是整体国民素质，而不是少数高种姓的表现。

高种姓不代表印度整体平均文明程度，所以，西方社会一定会被打脸，狠狠地打。

小李師傅

我看他們學鋼琴的不多，體育也不多，一門心思學習的比較多，象棋真的很不錯，還有各種上台的演講演說。感覺中國家長要求孩子學的東西太多，分散了能力

missdrafter

小李師傅 发表于 2025-1-8 11:51
我看他們學鋼琴的不多，體育也不多，一門心思學習的比較多，象棋真的很不錯，還有各種上台的演講演說。感覺 ...

之前搬家公司的俩小伙看我家的钢琴问我为什么华人孩子都在学艺术

小李師傅

missdrafter 发表于 2025-1-8 11:55
之前搬家公司的俩小伙看我家的钢琴问我为什么华人孩子都在学艺术

中國四大發明之一

limit-2010

个人感受：

1. 意识形态文化和西方接近或者就是一体的
印度跟英国人接触了两三百年了 中国人改革开放才四五十年
（连我们公司的一个台湾的管理层 都非常强调她来自台湾不是大陆）

2. 相对于中国 本国产业和发展机会较少 所以人才更多外流

小小白虎

lusiya999 发表于 2025-1-8 11:29
1卷高学历,  2服从, 3融入， 4互相帮助抱团。

2/3/4 中国人都缺

我的理解是文化不一样

华人的传统里还是讲究风骨，讲究矜而不争，群而不党。这和服从融入抱团有一些底层冲突。

我不会轻易用好和坏来评判...只是不同。至于将来世界会怎么样，我很看好中国人。

金牛座的

ChatGPT:

印度人在全球各领域取得显著成就，这背后有着多方面的原因，包括文化、教育、历史以及社会结构的综合影响。以下是一些关键因素：

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### 1. **重视教育的文化传统**
   - **家庭价值观**：印度社会普遍非常重视教育，尤其是在中产和上层家庭中，孩子的学术成功被视为家庭荣誉的一部分。
   - **竞争激烈**：从小，印度学生面临巨大的学术竞争。比如，印度的高考（如IIT-JEE、NEET）竞争异常激烈，这种环境锻炼了他们应对压力和高强度工作的能力。
   - **数学和工程学科的强项**：印度学生的数学和逻辑推理能力在全球范围内受到认可，这为他们在技术和管理领域取得成功打下了坚实基础。

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### 2. **人口优势与全球化的契机**
   - **人口基数大**：印度拥有超过14亿人口，即使优秀人才的比例不高，绝对人数仍然庞大。
   - **英语的普及**：由于殖民历史，英语是印度的官方语言之一，这让印度人在全球化浪潮中占得先机，特别是在科技、管理和学术领域。

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### 3. **移民精神与国际视野**
   - **移民倾向**：许多印度人愿意走出国门，在陌生的环境中努力拼搏。移民国家（如美国、加拿大、英国）提供了更广阔的平台和资源。
   - **精英阶层外流（Brain Drain）**：印度精英通过高等教育（如IIT、IIM等）后往往选择到西方深造，许多人定居并融入当地社会。

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### 4. **强大的职业驱动力**
   - **高目标和强行动力**：印度社会中普遍存在对成功的强烈渴望，尤其是在海外的印度人社区中，大家互相激励。
   - **跨代改变命运**：许多印度家庭仍处于贫富差距较大的环境中，个人通过教育和职业改变命运的动力非常强。

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### 5. **政策与支持**
   - **印度国内教育体系**：虽然印度教育资源分布不均，但顶尖高校（如IIT、AIIMS、IIM）的培养能力出色，吸引了全球顶尖企业的关注。
   - **留学生签证与科技需求**：近年来，西方国家对高技能劳动力的需求增加，为印度工程师、科学家和管理者提供了更多机会。

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### 6. **网络效应**
   - **印度裔社区的成功带动**：一代代的印度裔成功人士（如Google CEO Sundar Pichai、微软CEO Satya Nadella）成为榜样，帮助新移民快速融入。
   - **团结与互助**：印度裔社群在海外通常具有较强的凝聚力，帮助新来者获得职业机会和资源。

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### 对比中国和其他国家
虽然中国也有类似的重视教育和移民的文化，但印度裔在海外成功的领域（如科技、政治、企业管理）可能更多源于其英语能力、对系统适应能力、以及更早进入西方社会的机会。中国则更多集中在工程、科研、制造业等领域。

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### 结论
印度人的成功是多方面努力与机遇的结果。从文化、教育到个人奋斗，他们展现了极强的适应力和竞争力。这种现象反映了全球化背景下人才流动和文化融合的趋势，同时也说明了教育和社会文化的重要性。

lusiya999

小小白虎 发表于 2025-1-8 12:41
我的理解是文化不一样

华人的传统里还是讲究风骨，讲究矜而不争，群而不党。这和服从融入抱团有一些底层 ...

是的，我也没觉得哪种更好，就是现实情况不同。

一些大公司大厂里的骨干，会跳槽或单干。 印度人的服从性更好，会让上级更舒服和安全。

中国人讲究的是“帝王将相宁有种乎，凭什么我一直给你打工”

codeviny

lusiya999 发表于 2025-1-8 11:29
1卷高学历,  2服从, 3融入， 4互相帮助抱团。

2/3/4 中国人都缺

服从和融入就是矛盾的。真正融入西方的文化就不会要求家长式的服从。
曾经有过印度经理，别的部门都是穿着随便 到点下班，他就要求我们必须穿衬衫 必须晚走。对印度员工更苛刻，要求他的电话必须响三下之内接，要一个员工天天开车送他回家。

idlepoison

真的不是因为移民早 移民多么

alee79

小李師傅 发表于 2025-1-8 11:51
我看他們學鋼琴的不多，體育也不多，一門心思學習的比較多，象棋真的很不錯，還有各種上台的演講演說。感覺 ...

可能你没遇到搞体育和钢琴的印度人？

我女儿去年的篮球队里面就有2个印度人，人家音乐，体育，补习统统都上的。

我另外一个印度同事的小孩打网球，几年前已经是nsw junior的前十名了。

Byronbay

有一个文化背景：

硬度国内以海外印度人为荣，不视为背叛，授予准公民身份，硬度人和后裔可自由返回硬度，与国内互动良好，在海外发展没有情感包袱。

硬度精英不以移民到海外为耻，四海而居，以在海外取得成就为荣，伦敦纽约大湾区墨尔本多伦多，长时间以来是他们一代有又一代的目标城市，能打的精英基本都在发达国家。很像犹太人，海外硬度人以文化为纽带，四海相助，抱团发展，是东方族裔最像犹太人在海外成就最高的民族。

小李師傅

alee79 发表于 2025-1-8 13:29
可能你没遇到搞体育和钢琴的印度人？

我女儿去年的篮球队里面就有2个印度人，人家音乐，体育，补习统统 ...

就是因為少之又少，所以沒有看到

winforjewellery

没有看不起印度人，就是觉得在吹这个事情上，咱们华人不行。脸皮没法厚到一种程度，就是连自己说的谎都认为是真的。

Pippa

有相当一部分印度人成长的环境早就西化好几代了。人家出生开始就能跟白人富裕阶层同源共存，直接兼容。这个文化上的优势，中国人家庭估计要好几代才能实现吧

codeviny

sky3g 发表于 2025-1-8 11:28
搞不懂的是华人对比印度人不知道哪里来的优越感。

好多就会两句半的英语也敢嘲笑印度口音。人家口音重但是什么都能流利表达，本地人听得懂。

limit-2010

winforjewellery 发表于 2025-1-8 14:00
没有看不起印度人，就是觉得在吹这个事情上，咱们华人不行。脸皮没法厚到一种程度，就是连自己说的谎都认为 ...

某种意义上 其实也是更好的员工 或者叫好用的员工

例如stakeholder要求用纸做个炒锅 大部分华人会说这个不可行会有问题  然后建议其他可行的方案（心里已经开始骂人傻x了）

印度人会说yes 然后花20%时间做一个PoC 花80%时间做一个完美ppt

然而有可能stakeholder需要的就是后者
他们也要去拿ppt去给他的领导或客户吹牛 ： 我们实现了可以用纸做炒锅 多快好省blah blah 节省了x% cost  减少了y% delivery time

ddqq

印度被英国殖民几百年，文化语言各方面更适应西方，印度对西方也没什么威胁白人自然也放心印度人，加上又抱团，自然适合在大公司混。我们也不必自卑，华人勤奋，重视教育，实干，可能在大公司混的不如印度人，但创业成功的很多，以前的雅虎杨致远，现在的zoom，NVIDIA，tiktok都是华人创办的。华人的出路还是自主创业，哪怕从最小的生意做起，争取让白人、印度人都来给我们打工

marco_lw

眼红什么，都是文明古国，文化传统有糟粕也有精华。不可以别人的“精华”加上历史原因，恰好是适合在西方社会“混”的么？华人在西方职地位恰好反映我们民族的传统性格特征，不是以个人意志为转移的。