求教一个payroll问题- reportable fringe benefit报多了

Stadio

我们payroll team在员工的reportable fringe beneift多报了9k一个人，虽然不影响income tax但是影响员工的其他benefit还有medicare levy这些。这个错误我有责任，所以想请教一下 1）员工再找他们的tax agent更新这个是不是要多付费用，不知道他们会不会要求公司报销这个费用，因为是公司的责任；2）这个错误是不是必须要更正？看ATO的网站是要求立刻更正的；3）这种事情和员工沟通的时候要注意什么？
谢谢各位，给大家加分：）

天韵

你们payroll可以直接在给ATO的STP上修改FBT。

Stadio

天韵 发表于 2024-12-20 07:39
你们payroll可以直接在给ATO的STP上修改FBT。

是的，但是员工好像还要重新lodge他们的tax return对吗？这一涉及到真金白银的时候比较敏感

hankz

贵公司福利一定很好，RFBT多了9k,尽然都没有当场质疑。

amyo(∩_∩)o

直接补benefit得了，估计没有员工反对

RGIA

Payroll 直接在ATO 的STP 做调整，ATO 会更新那个年度的资料。员工应该要重新做那一年Tax Return。

是人都会犯错，已经错了就更正。确实会给别人造成麻烦，只能这次脸皮厚些抗下来，防止下次发生。一般公司是不会报销额外会计费用，没有必要越搞越复杂，那些可以在明年个人Tax return 退还。

Stadio

hankz 发表于 2024-12-20 09:56
贵公司福利一定很好，RFBT多了9k,尽然都没有当场质疑。

是在几万块钱里面有一项不属于fringe benefit，很难察觉，我们这次请专业人士看才发现的。

Stadio

经验教训：请专业人士做FBT等税务处理还是相当有必要的。

bronteluck2014

Payroll 不懂但公司的会计是懂的，怎么会做错？有payroll team的公司也不算小了。

Stadio

bronteluck2014 发表于 2024-12-20 13:05
Payroll 不懂但公司的会计是懂的，怎么会做错？有payroll team的公司也不算小了。 ...

会计也不是税务，FBT非常繁琐和复杂，有些东西确实不知道，在一些private ruling里面，比如说帮员工申请PR好几项费用里其中有一项就不是fringe benefit，大部分会计都不知道吧。

tianranma

Fringe benefits 主要影响福利，在centerlink那里是计入收入的。已经报过税的员工，如果他有centerline福利的话，需要重新报税，修改的话找会计是要收费的。

Stadio

tianranma 发表于 2024-12-20 13:28
Fringe benefits 主要影响福利，在centerlink那里是计入收入的。已经报过税的员工，如果他有centerline福利 ...

嗯 ，我查了下自己改也很方便，可是如果之前是找会计帮忙报税，肯定不会想自己碰吧，头疼。

这个是不是从职业道德上说，必须纠正的？是不是无法逃避？

Nelly1975

发生错误然后纠正确实痛苦，但是不立刻纠正而是拖，后面会怎么发展没有人知道。

所以，厚脸皮也好，硬着头皮也好，尽力纠正和补救吧，不要太担心了，讲真，在澳洲这种地方 Human Error不是很正常嘛。

Stadio

Nelly1975 发表于 2024-12-20 14:55
发生错误然后纠正确实痛苦，但是不立刻纠正而是拖，后面会怎么发展没有人知道。

所以，厚脸皮也好，硬着头 ...

谢谢鼓励，只能扛了！

tianranma

Fringe benefits 主要影响福利，在centerlink那里是计入收入的。已经报过税的员工，如果他有centerline福利的话，需要重新报税，修改的话找会计是要收费的。