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[会计] 最近面试几个FC, FM 职位,请教几个behaviour 问题 [复制链接]

发表于 2024-5-11 14:44 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 BlueMountainAu 于 2024-5-12 07:48 编辑

1, what’s your opinion about compliance and performance, which one do you think is more important?
2. Team success or your own success, which is more important to you?
3. How do you reward your team members?
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发表于 2024-5-11 15:07 |显示全部楼层
此文章由 hxsh2000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hxsh2000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
1, what’s your opinion about compliance and performance, which one do you think it’s more important?

看你申请的哪个行业,有些行业特别重视compliance,那么肯定compliance得先满足,但也需要兼顾performance。如果行业的compliance并没有那么严格,可以认为同样重要。另一方面,100% compliance的取得有时候会有过高的成本,特别影响performance,那么在法规允许或者没有明确规定时,并不需要指定那么高的compliance,也就可以提高performance。接着根据申请公司行业监管状况,举出原有所在公司遇到相似情况,如何balance compliance and performance requirements

2. Team success or your own success, which is more important to you?

作为leader / manager,没有team success,就没有personal success。个人在公司取得的成功,是建立在能够管理和激励整个高效团队,有明确的团队目标,有好的团队KPIs,并且相互合作支持,并且设立好responsibility or accountability。然后给出例子如何establish / mentor a high performance team, and achieve success together

3. How do you reward your team members?

Reward作为leader / manager可以影响团队的重要手段和方式,在现今管理领域来说,是非常有用的soft influence。可以说你在lead / manage团队的过程中,建立起了非常有效的reward system。reward各有不同,根据team members不同的需求,有给与study leave, bonus, involvement in important project, training等多种手段和方式,激励团队成员。

每个人的管理风格会有所不同,使用的方式方法也各有不同,侧重的依赖权威或者软实力来影响团队成员也会有所不同。想想你自己的优势,回忆回忆你之前的领导们的风格和使用的方式,你觉得哪种好适合你,也许就是你会使用或者学到的。

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ntmytd + 3 你太有才了
summersea3 + 4 感谢分享
金牌打手 + 3 你太有才了

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发表于 2024-5-15 19:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 luckyme7777 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 luckyme7777 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
1.compliance是基石,是0前面的1. Performance是后面的零。是相辅相成的,并不互相矛盾。
2. 最好达到win win
3.有效的reward是了解对方的需求给予满足,主要也看对方的职业生涯的不同阶段,最好也是达到 win win.
我觉得其实这些题,或者说所有的behaviour question听的并不是答案,是和你聊天时候的感觉,你能不能讲一个打动对方的故事。我个人的经验是用你的真实故事,真实的想法,最能打动人。

发表于 2024-5-16 22:42 来自手机 |显示全部楼层
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面试了三个职位,分别在三个不同城市,Perth,Adelaide, Brisbane, 感觉都相谈甚欢,结果面完都没有消息,follow up 倒是HR很快回了,很正式很客气

假如你们是老板,会雇外地人吗?

发表于 2024-5-16 22:48 |显示全部楼层
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记得楼主住悉尼,是什么让你背井离乡去工作少的地方?

发表于 2024-5-16 22:50 |显示全部楼层
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我一直想不出compliance 和中文里那个词对应, 请大佬指教
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发表于 2024-5-16 22:51 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-16 21:42
面试了三个职位,分别在三个不同城市,Perth,Adelaide, Brisbane, 感觉都相谈甚欢,结果面完都没有消息,fo ...

让你面试,那就不在乎你interstate 。大概率同期竞争者可能表现的比你好。我interstate 在找连面试机会都没有呢 哈哈哈

发表于 2024-5-17 05:54 来自手机 |显示全部楼层
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一司机 发表于 2024-5-16 21:48
记得楼主住悉尼,是什么让你背井离乡去工作少的地方?

悉尼住了二十年,想去新的城市体验生活两三年,放飞自我

发表于 2024-5-17 05:54 来自手机 |显示全部楼层
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Janet 发表于 2024-5-16 21:50
我一直想不出compliance 和中文里那个词对应, 请大佬指教

合规?

发表于 2024-5-17 05:57 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-16 21:51
让你面试,那就不在乎你interstate 。大概率同期竞争者可能表现的比你好。我interstate 在找连面试机会都 ...

竟争太激烈,一个职位一百多个申请,如果有合适的本地人,为什么要选interstate?

发表于 2024-5-17 07:18 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-17 04:57
竟争太激烈,一个职位一百多个申请,如果有合适的本地人,为什么要选interstate? ...

现在FM FC都这么多人竞争啊,还以为越往上走竞争的人少一些。
楼主有多少年做manager经验?
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发表于 2024-5-17 07:50 来自手机 |显示全部楼层
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CynthiaZ12345 发表于 2024-5-17 06:18
现在FM FC都这么多人竞争啊,还以为越往上走竞争的人少一些。
楼主有多少年做manager经验? ...

10+

发表于 2024-5-17 08:27 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-17 04:57
竟争太激烈,一个职位一百多个申请,如果有合适的本地人,为什么要选interstate? ...

如果你比其他竞争者好太多,为何不选你呢?当然也看职位级别,越高级职位公司愿意投资更多。

你申请是个什么level?150k?200k?250k?什么样规模公司?100m?500m?1b+?

发表于 2024-5-17 09:14 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-17 07:27
如果你比其他竞争者好太多,为何不选你呢?当然也看职位级别,越高级职位公司愿意投资更多。

你申请是个 ...

"好太多"这是重点和难点

发表于 2024-5-17 09:18 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-17 07:27
如果你比其他竞争者好太多,为何不选你呢?当然也看职位级别,越高级职位公司愿意投资更多。

你申请是个 ...

最理想的是全球大公司澳洲子公司,或APAC, turnover 500m 左右,市场薪水在什么水平?

发表于 2024-5-17 12:04 |显示全部楼层
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本帖最后由 KKei 于 2024-5-17 11:07 编辑
BlueMountainAu 发表于 2024-5-17 08:18
最理想的是全球大公司澳洲子公司,或APAC, turnover 500m 左右,市场薪水在什么水平? ...


全球大公司澳洲子公司?那你现在雇主或者曾经经验不是asx的吧?asx 因为compliance要求会更多一些

FC apac role turnover $500m 在bne, adl, perth 可不多,方向找错了吧。悉尼呆着不好么?真是这样的role雇主,丝毫不会吝啬 起码200k+s往上了

你现在薪水大概什么水平,什么title? report 给哪个级别的?c-suite? 你下一步又想找哪个级别的薪水?






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发表于 2024-5-17 12:22 |显示全部楼层
此文章由 hec66 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hec66 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
想继续在大公司做FC FM之类的 就好好在悉墨呆着 不要投小城市的工作 否则只会越走越窄

如果想退休了 就另说了

发表于 2024-5-17 14:03 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-17 08:18
最理想的是全球大公司澳洲子公司,或APAC, turnover 500m 左右,市场薪水在什么水平? ...

楼主现在参加面试的都是什么level的薪水啊?


FM中小公司150k左右不难找的,但是再全球大公司得200k以上了吧?那估计竞争比较激烈

发表于 2024-5-18 06:16 来自手机 |显示全部楼层
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hec66 发表于 2024-5-17 11:22
想继续在大公司做FC FM之类的 就好好在悉墨呆着 不要投小城市的工作 否则只会越走越窄

如果想退休了 就另 ...

既想好好工作,也想体验新城市新生活,工资好商量

发表于 2024-5-18 06:20 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-17 11:04
全球大公司澳洲子公司?那你现在雇主或者曾经经验不是asx的吧?asx 因为compliance要求会更多一些

FC a ...


以前在美国公司,NYSE上市,澳洲分公司,300M, FRM, report to FC

发表于 2024-5-21 18:37 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 BlueMountainAu 于 2024-5-21 17:38 编辑

面试过去一周多了,今天上午公司HR打电话,说是他们还在进行,争取这周有结果,如果我有其他offer, 让我及时联系他们,本来巳经放下了,现在不由得心想,这个公司是什么意思?难道又是千年备胎?
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2018年度勋章

发表于 2024-5-22 00:32 来自手机 |显示全部楼层
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Perth什么行业方便说吗?油气还是mining?

发表于 2024-5-22 09:14 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-21 17:37
面试过去一周多了,今天上午公司HR打电话,说是他们还在进行,争取这周有结果,如果我有其他offer, 让我及 ...

5/5分,祝你好运。

在哪个州的公司?什么职位?

发表于 2024-5-23 18:40 来自手机 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2024-5-21 23:32
Perth什么行业方便说吗?油气还是mining?

Perth的是个SAAS公司,反倒是Brisbane 是个Mining services

发表于 2024-5-23 18:40 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-22 08:14
5/5分,祝你好运。

在哪个州的公司?什么职位?

谢谢,还是没有消息,默认失败

发表于 2024-5-24 08:14 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-23 17:40
谢谢,还是没有消息,默认失败

心态放平,没有到拒信前,全部都是有机会的。

其实你运气已经很不错了,从软件业,到mining service 都有让你面试,行业跨度很大。

你原来或者现在公司也和这两个行业都相关?
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2018年度勋章

发表于 2024-5-24 16:26 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-23 18:40
Perth的是个SAAS公司,反倒是Brisbane 是个Mining services

Perth很缺人 现在是好时机啊特别矿业

发表于 2024-5-28 22:12 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-24 07:14
心态放平,没有到拒信前,全部都是有机会的。

其实你运气已经很不错了,从软件业,到mining service 都 ...

今天接到HR电话,安排下一轮面试,MD面试三个候选人,这个是mining service 。

按照以往惯例,CFO/FD面完就应该做了决定,然后MD走个流程,这个MD要面三个,亲自做决定?






发表于 2024-5-28 23:20 来自手机 |显示全部楼层
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BlueMountainAu 发表于 2024-5-28 21:12
今天接到HR电话,安排下一轮面试,MD面试三个候选人,这个是mining service 。

按照以往惯例,CFO/FD面 ...

如果中大规模的公司,FC/FM面试一般不会惊动MD,不知道这个公司规模怎样?MD还面三个。。。

你跨州找工作,得选个稳妥一点的,如果可以的话

发表于 2024-5-29 18:39 来自手机 |显示全部楼层
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KKei 发表于 2024-5-28 22:20
如果中大规模的公司,FC/FM面试一般不会惊动MD,不知道这个公司规模怎样?MD还面三个。。。

你跨州找工 ...

谢谢,收到面试确认了,MD,technicall director, finance director 三个人一起面试半小时,这阵仗,从来没有见过?

这个公司是全球大公司,几个B上市公司,澳洲业务不大,200人左右,顺其自然吧

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