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在国内是做市场销售的,来澳洲半年后开始找工作,抱着随便做做的心态在这家小公司做前台兼秘书。是老外的公司,面试了一次就决定要我了,不是因为我的英语特好,而是他们正好有一单中国业务需要懂中文的人沟通。离家近,工资也不低,而且可以做part-time,可以照顾宝宝和家里。欢欢喜喜做了起来,英语也提高了不少。
那时公司只有5,6个员工,1个总经理,2个董事(老板),人口少,但业务很好。我进去过了大半年后,突然一天,一个老板让我和他去参加中国的行业论讨会,让我印上亚洲业务拓展的名片。在中国的几天里,我发挥了市场销售方面的工作能力,让老板很满意,回澳洲后我兼顾商务和前台,但有了一台笔记本,可以在家里干活,时间charge公司,并且直接report给老板(这才发现我们老板和总经理不和)。后来又有几次和老板去中国出差,每次都是按小时算我费用,算是补贴吧,虽然工资还没涨,但我的实际收入差不多是原来的2倍。加上我有机会发挥自己的业务能力,取得了2个老板的充分信任。公司业务越来越好了,人数增加到17个。老板也许诺很快会结构调整,给我promote和加工资。但是,接下来峰回路转。
新的总经理上个月到位的,原来的那位就走了。根据老板的意思,新GM给我涨了工资,title 也是换成了BD Manager。但他不允许我在家工作,说得好听要我relax,还取消了原来出差按小时charge的补贴 (直接按我每天7小时算,其实是不公平的)。为了和他好好相处,我都忍了,甚至他说暂时还没空招新的前台,让我继续做,我也忍了,我的工资涨了,但总收入还是和以前一样,而且我的工作量越来越多,加上行政那块,上班很忙,但我都尽量避免带回家。我为将来的业务发展做了很多计划,写了很多报告给他,他几乎不吭声,最多回一下 good job, i will talk to you when get time. 他以来就在忙着写公司的规章制度,说得好听叫quality system,其实就是给员工按条条框框。
上个礼拜,我在休息的一天接了重要客户的电话,谈了一个多小时;在很忙的一天结束后,为了准备第二天的会,在家做了一个多小时。我把工作内容发给他,希望这2个小时要么pay要么调休.他迟迟不回答。今天我又发邮件催他,他打内部电话给我说他很不高兴我又在家里干活,为什么不提前告诉他。我说我已经尽量避免在下班时间干活,但第一客户来电我无法控制,第二办公室杂事太多,我来不及准备第二天的会议,我觉得把工作完成是最重要的。他又说觉得那个电话不重要,为会议准备一个小时也没必要。这时我就觉得他太不尊重我的工作了,我故意说我不太懂他的意思,请他写邮件给我(这样我就可以抄送给老板),他说不,然后我们就干上了。他要的就是一刀切,人人有fix hour,不能在此外工作,工作了也没 pay, 我认为他根本就不该让我兼前台行政搞得我很忙,我需要完成自己的工作就必须OT,既然做了就必须pay。我来工作是为了挣钱。他又问我既然为了钱,为啥不多上几天班,我回答我有小孩和family需要照顾。他又问我你要赚多少钱?我已经给你慷慨加了工资了,我又答,我值那个钱,至于我要挣多少不用你操心,我合理的工作就需要pay。。。。就这样在电话里吵了20多分钟,旁边的同事也听到了。最后他说他要考虑一下,然后当面和我谈.
我挂了电话就收拾回家了,因为今天我只做半天。回家气坏了,一边开电脑上足迹网,一边想这个愚不可及的自大狂将来该怎么对付。突然,邮箱里跳过来他的信,说Please call me when your back at yoru desk to discuss. 他忘了我今天下午不上班。这个自大狂常常拼写错误,白拿了许多证书,GRAD Business Law, MBA, 还是什么经理协会的会员。开了眼了,就这种水平。我不理他。过了几分钟,又发来3份邮件,对于我以前发的报告和presentation,他现在居然有空回了。
[ 本帖最后由 echozhao 于 2009-10-9 21:32 编辑 ] |
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