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[其他] 上来发泄一下,和新的总经理吵了一架(今天和老板谈了) [复制链接]

发表于 2009-10-1 18:12 |显示全部楼层
此文章由 echozhao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 echozhao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在国内是做市场销售的,来澳洲半年后开始找工作,抱着随便做做的心态在这家小公司做前台兼秘书。是老外的公司,面试了一次就决定要我了,不是因为我的英语特好,而是他们正好有一单中国业务需要懂中文的人沟通。离家近,工资也不低,而且可以做part-time,可以照顾宝宝和家里。欢欢喜喜做了起来,英语也提高了不少。

那时公司只有5,6个员工,1个总经理,2个董事(老板),人口少,但业务很好。我进去过了大半年后,突然一天,一个老板让我和他去参加中国的行业论讨会,让我印上亚洲业务拓展的名片。在中国的几天里,我发挥了市场销售方面的工作能力,让老板很满意,回澳洲后我兼顾商务和前台,但有了一台笔记本,可以在家里干活,时间charge公司,并且直接report给老板(这才发现我们老板和总经理不和)。后来又有几次和老板去中国出差,每次都是按小时算我费用,算是补贴吧,虽然工资还没涨,但我的实际收入差不多是原来的2倍。加上我有机会发挥自己的业务能力,取得了2个老板的充分信任。公司业务越来越好了,人数增加到17个。老板也许诺很快会结构调整,给我promote和加工资。但是,接下来峰回路转。

新的总经理上个月到位的,原来的那位就走了。根据老板的意思,新GM给我涨了工资,title 也是换成了BD Manager。但他不允许我在家工作,说得好听要我relax,还取消了原来出差按小时charge的补贴 (直接按我每天7小时算,其实是不公平的)。为了和他好好相处,我都忍了,甚至他说暂时还没空招新的前台,让我继续做,我也忍了,我的工资涨了,但总收入还是和以前一样,而且我的工作量越来越多,加上行政那块,上班很忙,但我都尽量避免带回家。我为将来的业务发展做了很多计划,写了很多报告给他,他几乎不吭声,最多回一下 good job, i will talk to you when get time. 他以来就在忙着写公司的规章制度,说得好听叫quality system,其实就是给员工按条条框框。

上个礼拜,我在休息的一天接了重要客户的电话,谈了一个多小时;在很忙的一天结束后,为了准备第二天的会,在家做了一个多小时。我把工作内容发给他,希望这2个小时要么pay要么调休.他迟迟不回答。今天我又发邮件催他,他打内部电话给我说他很不高兴我又在家里干活,为什么不提前告诉他。我说我已经尽量避免在下班时间干活,但第一客户来电我无法控制,第二办公室杂事太多,我来不及准备第二天的会议,我觉得把工作完成是最重要的。他又说觉得那个电话不重要,为会议准备一个小时也没必要。这时我就觉得他太不尊重我的工作了,我故意说我不太懂他的意思,请他写邮件给我(这样我就可以抄送给老板),他说不,然后我们就干上了。他要的就是一刀切,人人有fix hour,不能在此外工作,工作了也没 pay, 我认为他根本就不该让我兼前台行政搞得我很忙,我需要完成自己的工作就必须OT,既然做了就必须pay。我来工作是为了挣钱。他又问我既然为了钱,为啥不多上几天班,我回答我有小孩和family需要照顾。他又问我你要赚多少钱?我已经给你慷慨加了工资了,我又答,我值那个钱,至于我要挣多少不用你操心,我合理的工作就需要pay。。。。就这样在电话里吵了20多分钟,旁边的同事也听到了。最后他说他要考虑一下,然后当面和我谈.
我挂了电话就收拾回家了,因为今天我只做半天。回家气坏了,一边开电脑上足迹网,一边想这个愚不可及的自大狂将来该怎么对付。突然,邮箱里跳过来他的信,说Please call me when your back at yoru desk to discuss. 他忘了我今天下午不上班。这个自大狂常常拼写错误,白拿了许多证书,GRAD Business Law, MBA, 还是什么经理协会的会员。开了眼了,就这种水平。我不理他。过了几分钟,又发来3份邮件,对于我以前发的报告和presentation,他现在居然有空回了。

[ 本帖最后由 echozhao 于 2009-10-9 21:32 编辑 ]

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发表于 2009-10-1 18:21 |显示全部楼层
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到底谁是自大狂?

发表于 2009-10-1 18:26 |显示全部楼层
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lz 牛人

发表于 2009-10-1 18:27 |显示全部楼层
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LZ应该当这个总经理的

发表于 2009-10-1 18:27 |显示全部楼层
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lz

发表于 2009-10-1 18:28 |显示全部楼层
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你可以坚持自己太忙,不能兼顾前台行政,让他们赶紧找人。
既然老板不愿意付加班费,你就不要加班啦,干不了的活留到第二天,反正明日何其多!
我觉得犯不着为了2个小时就和头闹翻,显得比较计较,影响你的印象分。

我们单位换了一个管理领导,把下面看不顺眼,理念不一样的全部开了,人心惶惶,大家都乖了。

[ 本帖最后由 快乐每一天 于 2009-10-1 17:31 编辑 ]
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发表于 2009-10-1 18:37 |显示全部楼层
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直接找老板呀,你们老板应该能照着你

发表于 2009-10-1 18:51 |显示全部楼层
此文章由 MrsLiang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 MrsLiang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ很强大

能力强的话要么就跳走,在别人手底下干活还是低调一点好

发表于 2009-10-1 18:51 |显示全部楼层
此文章由 chinara 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 chinara 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果after hours 不pay 钱,那客户来电话,就说上班再谈,现在我off 了。

反正技术的活是这样的。。电话里我就直接据掉,对方还得道歉,谁让他下班骚扰我 。。。不过销售业务可能不一样。。

发表于 2009-10-1 18:58 |显示全部楼层
此文章由 大飞熊 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大飞熊 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
公司又不是你家开的,你们经理让你不要加班了,你还要加班有啥办法,当然你喜欢加班也不是你错,但是你加班了还要问公司要钱就是你不对了。

就像公司找contractor一样的,说好一周40个小时,但是他偏偏做了45个小时,让你签timesheet,你会不会签呢?

如果你认为要加班,你就要去和老板申请,这是common sense吧,如果他不同意的话,你完不成工作就不是你的问题了。
走别人的路,让别人走投无路

发表于 2009-10-1 19:42 |显示全部楼层
此文章由 紫萱 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 紫萱 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 大飞熊 于 1-10-2009 17:58 发表
公司又不是你家开的,你们经理让你不要加班了,你还要加班有啥办法,当然你喜欢加班也不是你错,但是你加班了还要问公司要钱就是你不对了。

就像公司找contractor一样的,说好一周40个小时,但是他偏偏做了45个小 ...

同意
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发表于 2009-10-1 19:50 |显示全部楼层
此文章由 Melbourner1978 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Melbourner1978 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
仰望一下楼主,太牛了,真有鬼佬风采(monkey13)

发表于 2009-10-1 19:55 |显示全部楼层
此文章由 shangpin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shangpin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
任何有能力的员工,如果不服从上级的管理,都是徒劳的。

发表于 2009-10-1 20:13 |显示全部楼层
此文章由 snowbird 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 snowbird 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得吵得很好啊。

不过吵过后,就此打住。然后表现出很服他的管理,事事跟他请示。

发表于 2009-10-1 20:15 |显示全部楼层
此文章由 ilovefamily 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ilovefamily 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
好像开始是家族企业,家族化管理,比较不规范。。。
现在企业规模大点了,老板想往正规上走了,才雇佣那个总经理来正规下吧。。。
可是以前的员工,干习惯了,不适应正规了。。。
慢慢调试吧,双方都得适应,不行的话,就只能一方走人啦。。。。

发表于 2009-10-1 20:23 |显示全部楼层
此文章由 gerence 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gerence 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
哎……我们公司不大不小,也是FIXED HOUR工作制。如果要加班也要经过经理批准。不过大多数同事似乎都是自愿加班的。

如果LZ还想在这个公司发展,就得忍;如果觉得是时候另谋高就了,就为自己争取权益吧!
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发表于 2009-10-1 20:28 |显示全部楼层
此文章由 叶多爸爸 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 叶多爸爸 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
工作上有争论没什么,老板也不是不能得罪,不过楼主火气太大了。

发表于 2009-10-1 20:39 |显示全部楼层
此文章由 win7 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 win7 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
所以中国人就喜欢把市场搞乱。
总经理不允许加班,你不但加了还要求PAY.

发表于 2009-10-1 20:52 |显示全部楼层
此文章由 echozhao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 echozhao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我是个自尊心很强的人,但绝对不是自大。这么写就是发泄一下,和人吵架很激动,哪有什么好话的。说我计较的人可能不太理解我,来澳洲一年半,基本没和别人红过脸,有些神经病乱开车还骂人,乱穿马路差点被我撞到态度还很恶劣,我都没和他们吵架。我也同意在别人的地盘上不得不低头,但每个人都有自己的尊严和原则需要维护。而且我说的都是有理,相反他的歪理很难上台面,我觉得他也是怕落证据所以拒绝写邮件给我。我们吵过后,他一连发了4个邮件给我估计也是有所忌惮。

以前刚开始工作的时候,我和前一个总经理也据理力争过,因为他错怪我还在背后说我不对,对这些东西我特别敏感特别不能容忍,工作是为了挣钱,但我不能少了尊严。我就抱着要么你炒掉我,不然就必须尊重我的态度。以前是recption,挣钱少,无所谓,现在是BD,挣钱多了,但我对公司有价值,总经理先生你就看着办吧

发表于 2009-10-1 20:57 |显示全部楼层
此文章由 tritri 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tritri 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 echozhao 于 2009-10-1 19:52 发表
我是个自尊心很强的人,但绝对不是自大。这么写就是发泄一下,和人吵架很激动,哪有什么好话的。说我计较的人可能不太理解我,来澳洲一年半,基本没和别人红过脸,有些神经病乱开车还骂人,乱穿马路差点被我撞到态度 ...

支持! 有资本就不怕吵, 也不怕炒. 不能总是忍气吞声, 咱们要让他们知道, 华人也不是好惹的.

发表于 2009-10-1 20:57 |显示全部楼层
此文章由 Melbourner1978 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Melbourner1978 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主是有尊严的人,赞一个(monkey05)
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发表于 2009-10-1 20:58 |显示全部楼层
此文章由 echozhao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 echozhao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 snowbird 于 2009-10-1 19:13 发表
我觉得吵得很好啊。

不过吵过后,就此打住。然后表现出很服他的管理,事事跟他请示。


snowbird说得有理。我已经冷静下来了,打算明天面对他表现得不卑不亢,看他怎么反应。

发表于 2009-10-1 21:06 |显示全部楼层
此文章由 tritri 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tritri 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 echozhao 于 2009-10-1 19:58 发表


snowbird说得有理。我已经冷静下来了,打算明天面对他表现得不卑不亢,看他怎么反应。

对啊, 这也是SELF PROMOTION.

发表于 2009-10-1 21:08 |显示全部楼层
此文章由 sulenan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sulenan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
敢问楼主,以后总经理不让你加班,你回家还会继续加班吗? 加了还继续要求pay吗?

发表于 2009-10-1 21:13 |显示全部楼层
此文章由 icebear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 icebear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要么走人,要么服从管理。流失客户不是你的事情,要么就不要加班费!我今天白干到6:30!

发表于 2009-10-1 21:16 |显示全部楼层
此文章由 echozhao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 echozhao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 大飞熊 于 2009-10-1 17:58 发表
公司又不是你家开的,你们经理让你不要加班了,你还要加班有啥办法,当然你喜欢加班也不是你错,但是你加班了还要问公司要钱就是你不对了。

就像公司找contractor一样的,说好一周40个小时,但是他偏偏做了45个小 ...


大飞熊说得也是啊,但是之前在和他谈新的合同时,我就和他讲了,而且把数据摊给他看,我每周只做25小时,做BD工作还可以,如果再reception, 接电话,行政都做就来不及,他必须另外请一个行政人员,否则我需要额外的时间来完成任务(其实也不算OT啦,因为我本来就是有hour rate的part-time).他答应再请个人帮忙,但现在人没找,活照干,额外工作时间还不愿pay。于请于理都说不过去,不是要计较这2个小时,这一切都是有前因后果的。
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发表于 2009-10-1 21:22 |显示全部楼层
此文章由 echozhao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 echozhao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 sulenan 于 2009-10-1 20:08 发表
敢问楼主,以后总经理不让你加班,你回家还会继续加班吗? 加了还继续要求pay吗?


这才发现,自己好像还没做过楼主呢,呵呵。

第一,我会尽量避免把工作带回家(其实公司老板给我笔记本,是让我在家的时候可以做些事,上网查信息,收邮件回邮件,我也不和新的总经理提了,免得他觉得我拿老板压他),第二,如果是客户重要电话,我照接,实在需要在家赶活,我照做,然后把hour和工作内容发给他,抄送给老板,问可不可以pay.按我老板的性格,肯定是pay的,总经理也不敢吭。以后我想就这样。

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发表于 2009-10-1 21:27 |显示全部楼层
此文章由 lifejoy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lifejoy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不错不错。

   楼主其实做的不错的。

   我一直有发现,亚洲的员工,特别是中国的员工,在沟通上和西方有很大的不同。很多亚洲员工喜欢把自己的真实想法隐藏而不是直接去和上司沟通。特别是加薪上。

   既然在西方国家,老外是很鼓励自由沟通的。所以,有想法或者有意见大可以直接提。

发表于 2009-10-1 21:41 |显示全部楼层
此文章由 yesido 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yesido 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我不赞成楼主的做法。换做你自己是总经理,你要怎么管理你的员工?
没有规矩不成方圆,客户眼前利益,公司规章制度也是长远发展。
你用老板来压总经理也不好。
其实也不是什么大事,哪里就需要吵架这么严重?

发表于 2009-10-1 21:50 |显示全部楼层
此文章由 winsion 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 winsion 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 yesido 于 2009-10-1 20:41 发表
我不赞成楼主的做法。换做你自己是总经理,你要怎么管理你的员工?
没有规矩不成方圆,客户眼前利益,公司规章制度也是长远发展。
你用老板来压总经理也不好。
其实也不是什么大事,哪里就需要吵架这么严重?


恩,说的有道理。但是从公司利益来说,客户是第一重要的。没有客户就没有公司的发展,规章制度也就无从说起。从公司的规章制度来说,总经理叫BD兼做前台的工作好像也不合吧?

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