|
|
此文章由 echozhao 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 echozhao 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
在国内是做市场销售的，来澳洲半年后开始找工作，抱着随便做做的心态在这家小公司做前台兼秘书。是老外的公司，面试了一次就决定要我了，不是因为我的英语特好，而是他们正好有一单中国业务需要懂中文的人沟通。离家近，工资也不低，而且可以做part-time，可以照顾宝宝和家里。欢欢喜喜做了起来，英语也提高了不少。
那时公司只有5，6个员工，1个总经理，2个董事（老板），人口少，但业务很好。我进去过了大半年后，突然一天，一个老板让我和他去参加中国的行业论讨会，让我印上亚洲业务拓展的名片。在中国的几天里，我发挥了市场销售方面的工作能力，让老板很满意，回澳洲后我兼顾商务和前台，但有了一台笔记本，可以在家里干活，时间charge公司，并且直接report给老板（这才发现我们老板和总经理不和）。后来又有几次和老板去中国出差，每次都是按小时算我费用，算是补贴吧，虽然工资还没涨，但我的实际收入差不多是原来的2倍。加上我有机会发挥自己的业务能力，取得了2个老板的充分信任。公司业务越来越好了，人数增加到17个。老板也许诺很快会结构调整，给我promote和加工资。但是，接下来峰回路转。
新的总经理上个月到位的，原来的那位就走了。根据老板的意思，新GM给我涨了工资，title 也是换成了BD Manager。但他不允许我在家工作，说得好听要我relax，还取消了原来出差按小时charge的补贴 （直接按我每天7小时算，其实是不公平的）。为了和他好好相处，我都忍了，甚至他说暂时还没空招新的前台，让我继续做，我也忍了，我的工资涨了，但总收入还是和以前一样，而且我的工作量越来越多，加上行政那块，上班很忙，但我都尽量避免带回家。我为将来的业务发展做了很多计划，写了很多报告给他，他几乎不吭声，最多回一下 good job, i will talk to you when get time. 他以来就在忙着写公司的规章制度，说得好听叫quality system，其实就是给员工按条条框框。
上个礼拜，我在休息的一天接了重要客户的电话，谈了一个多小时;在很忙的一天结束后，为了准备第二天的会，在家做了一个多小时。我把工作内容发给他，希望这2个小时要么pay要么调休.他迟迟不回答。今天我又发邮件催他，他打内部电话给我说他很不高兴我又在家里干活，为什么不提前告诉他。我说我已经尽量避免在下班时间干活，但第一客户来电我无法控制，第二办公室杂事太多，我来不及准备第二天的会议，我觉得把工作完成是最重要的。他又说觉得那个电话不重要，为会议准备一个小时也没必要。这时我就觉得他太不尊重我的工作了，我故意说我不太懂他的意思，请他写邮件给我（这样我就可以抄送给老板），他说不，然后我们就干上了。他要的就是一刀切，人人有fix hour，不能在此外工作，工作了也没 pay, 我认为他根本就不该让我兼前台行政搞得我很忙，我需要完成自己的工作就必须OT，既然做了就必须pay。我来工作是为了挣钱。他又问我既然为了钱，为啥不多上几天班，我回答我有小孩和family需要照顾。他又问我你要赚多少钱？我已经给你慷慨加了工资了，我又答，我值那个钱，至于我要挣多少不用你操心，我合理的工作就需要pay。。。。就这样在电话里吵了20多分钟，旁边的同事也听到了。最后他说他要考虑一下，然后当面和我谈.
我挂了电话就收拾回家了，因为今天我只做半天。回家气坏了，一边开电脑上足迹网，一边想这个愚不可及的自大狂将来该怎么对付。突然，邮箱里跳过来他的信，说Please call me when your back at yoru desk to discuss. 他忘了我今天下午不上班。这个自大狂常常拼写错误，白拿了许多证书，GRAD Business Law, MBA, 还是什么经理协会的会员。开了眼了，就这种水平。我不理他。过了几分钟，又发来3份邮件，对于我以前发的报告和presentation，他现在居然有空回了。
[ 本帖最后由 echozhao 于 2009-10-9 21:32 编辑 ] |
评分
-
查看全部评分
|
回馈足迹-终于在公司搬家前找到了另一份工作 (2010-2-4) icelemontea 
发表于 2009-10-1 17:12
。。。不过销售业务可能不一样。。
