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YW2013

皮靴族

发表于 2021-9-21 23:05 |显示全部楼层

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本帖最后由 YW2013 于 2021-9-21 22:23 编辑

最近看到有一个政府工是temporary FT, 2年的term。请问temporary FT和 permanent FT除了工作有效期不一样，在待遇上,比如AL，SL上有什么区别吗？

如果碰到怀孕生小孩，能否有带薪假期，能否保留职位到产假回来？

suke06

铜靴族

发表于 2021-9-21 23:34 来自手机 |显示全部楼层

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没啥差别，不过两年fixed term工作还不如找contractor.

Meixh

皮靴族

发表于 2021-9-22 10:22 |显示全部楼层

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temporary FT 和permanent FT 的主要区别是没有redundancy pay，也不一定续约

怀孕生小孩的话，你可以去看看fairwork ombudsman 的解释，以前是只要在公司工作了40周或以上（就是孩子是在这个公司怀的）就可以放带薪产假。现在不知道有没有变，你看看下面link研究下
https://www.fairwork.gov.au/leav ... from-parental-leave

至于能不能保留职位产假回来，那就看你放多久假，有多长contract
有的人2年contract 产假3个月，就可以商量放假之后回去做省下来的部分，或者续约。

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