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[IT] A家面试全部通过,不过offer估计黄了 [复制链接]

maxzrk

布鞋族

发表于 2021-7-26 23:28 |显示全部楼层

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吐槽下,刚面了澳洲A家,一共5轮,收到feedback说是positive.说要给offer, 但是又说hiring management说我面试positive,但是我不合适他们组. HR坦言她的职业生涯都没遇到这种事,心机还是烙印玩的溜.
然后HR又说再找team,要看有没有headcount,真特么神了.
跟前两年的美国A家一个样子, 加试时候被烙印fail了,也跟这个如出一辙.但凡有烙印,自求多福吧..
祝论坛里面的朋友面试不要被烙印捅刀子..
没有歧视的意思,见的太多了..别再内卷了,团结起来外卷才是出路啊..

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参与人数 2	积分 +8	收起理由
matt_deepblue	+ 4	安慰一下
Portal	+ 4	安慰一下

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dpblue

金靴族

发表于 2021-7-26 23:49 |显示全部楼层

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哥面了9轮，最后还是黄了

后来A家给我发了n次email说有职位，再也没理过他们

yotiger

皮靴族

发表于 2021-7-27 00:01 来自手机 |显示全部楼层

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证明自己的能力了至少。往前看，大神。

brahmasky

银靴族

发表于 2021-7-27 00:10 |显示全部楼层

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atlassian?

jackliu2008

银靴族

发表于 2021-7-27 00:13 |显示全部楼层

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本帖最后由 jackliu2008 于 2021-7-26 23:32 编辑

大牛！膜拜一下！！！

楼主是申请的哪个国家的? Aus / Us?

什么职位？ SDE ? or Cloud Support engineer？

两岸猿声啼

商务车

水晶靴族

发表于 2021-7-27 00:18 |显示全部楼层

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jackliu2008 发表于 2021-7-26 23:13
大牛！膜拜一下！！！

楼主是申请的哪个国家的? Aus / Us?

看楼主描述应该是amazon

hhse

皮靴族

发表于 2021-7-27 00:33 来自手机 |显示全部楼层

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估计亚麻啊

topliu

银靴族

发表于 2021-7-27 00:36 来自手机 |显示全部楼层

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安慰一下，印度人太恶心了

eguan88

水晶靴族

发表于 2021-7-27 00:36 |显示全部楼层

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accenture?

maxzrk

布鞋族

发表于 2021-7-27 00:59 |显示全部楼层

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我说的不是同一家公司。
只是无奈加愤怒，真特么浪费时间。
还是合同工舒服，轻松面试薪资也不错，不会被认为有威胁。

Portal

皮靴族

发表于 2021-7-27 01:03 来自手机 |显示全部楼层

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有老印的面试大概率被黑啊

appletree777

木屐族

发表于 2021-7-27 04:41 来自手机 |显示全部楼层

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没看懂，hiring management 里面有烙印？烙印应该没参与面试吧，否则怎么会给positive的feedback,如果没参与面试，凭什么否决你？
我面了个美国大厂，当场收到positive反馈，后来recruiter也confirm了，说等hiring approval完成联系我，现在五六个工作日过去了，没消息。不知道什么情况。

yotiger

皮靴族

发表于 2021-7-27 09:33 来自手机 |显示全部楼层

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appletree777 发表于 2021-7-27 03:41
没看懂，hiring management 里面有烙印？烙印应该没参与面试吧，否则怎么会给positive的feedback,如果没参 ...

主动问recruiter啊。是上次面试的微软么？

anklos

银靴族

发表于 2021-7-27 09:49 |显示全部楼层

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别想太多 move on就好了

有时候他不是针对你，他就是个沙雕体质

我遇到好的老印很多不要那么狭隘

gifox

版主

发表于 2021-7-27 10:28 来自手机 |显示全部楼层

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我们通过什么可以认为烙印并排除其它因素？

自己开始招人的时间发现很多据人的原因是自己作为求职者的时候没想过的。

benny2002

铜靴族

发表于 2021-7-27 10:35 |显示全部楼层

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其实，招人的时候很多偶然因素左右的，别太在意。

按A家的工作量和工资水平比较，其实性价比真的不高。

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Grange	+ 3	我很赞同

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向日葵1

布鞋族

发表于 2021-7-27 10:51 |显示全部楼层

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经楼主一提，发现最近面的几家全部有烙印参与面试，他们无处不在啊，从政府下属机构到私人企业，什么时候华人也有这规模就好了。

maxzrk

布鞋族

发表于 2021-7-27 11:54 |显示全部楼层

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解释一下,为什么主观认为是烙印.因为每场面试都是shadowing interview. 一个主一个副。但是是否要你取决主，比如烙印是hiring management，但是feedback是2个人综合的意见。这也就是为什么我feedback是positive但是不要我的原因。明着来烙印当然怕被审查，如果2人意见差非常大。
如果你非要带着善良的心相信烙印，我只能祝你好运。

大地飞歌

皮靴族

发表于 2021-7-27 12:04 |显示全部楼层

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为什么这么多
IT大神都不自己出来做生意呢，认识一个做网站的老板，在这几轮的政府business support Grant中赚得盘满钵满

flyinfree

金靴族

发表于 2021-7-27 12:10 |显示全部楼层

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maxzrk 发表于 2021-7-27 10:54
解释一下,为什么主观认为是烙印.因为每场面试都是shadowing interview. 一个主一个副。但是是否要你取决主 ...

其实这种事，往往是至少两个以上竞争者选一。

我司刚有这种情况，最后有四个竞争者，我们倾向于最后两位本地的。。。。我们组（用人单位)倾向于一位单身且更年青的女性；

但是我们的名义老板（在别的州），却更想要另一个年纪大的，有两小孩但是SAP经验稍多一些的。

即便我们很缺人，年青的比年长的要能提前两周上班且愿意偶尔加班什么的。。。。可即便那个能拍板的经理在几周后就离职，他根本就见不到那位年长的申请者，可丫依然拍板要了。。。。。既便那个人不能遵从我们的工作时间表，需要我们组所有人改动配合。。。。

所以，有些时候，原因很不好说。。。。。。。。。。

估计那个年青的鬼子妹子也会觉的我们公司不“靠谱”。。。。。

eguan88

水晶靴族

发表于 2021-7-27 12:15 |显示全部楼层

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大地飞歌发表于 2021-7-27 11:04
为什么这么多
IT大神都不自己出来做生意呢，认识一个做网站的老板，在这几轮的政府business support Grant ...

IT大神可能懂技术，但是不懂如何接到大单比如政府的高油水单。

Dawangg

皮靴族

发表于 2021-7-27 12:16 |显示全部楼层

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估计就是白人组

move on把，就算进去估计也难受

对你爱不完

金靴族

发表于 2021-7-27 12:18 |显示全部楼层

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brahmasky 发表于 2021-7-26 23:10
atlassian?

肯定亚麻啊

ericliu530

铜靴族

发表于 2021-7-27 12:20 |显示全部楼层

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真的不知道在内卷什么？之前还算认识的人，让他帮我递他们公司的CV，他答应了说发HR了。然后等了好久也没消息，自己又申请了一次，然后去面试了。小心问了下HR根本没收到，呵呵。国人从小竞争出来的结果吗？当然不排除热心的人，只是自己交友不慎

LOLOLOL

对你爱不完

金靴族

发表于 2021-7-27 12:21 |显示全部楼层

gifox 发表于 2021-7-27 09:28
我们通过什么可以认为烙印并排除其它因素？

自己开始招人的时间发现很多据人的原因是自己作为求职者的时 ...

给列举常见的几个，大家学习一下

对你爱不完

金靴族

发表于 2021-7-27 12:32 |显示全部楼层

ericliu530 发表于 2021-7-27 11:20
真的不知道在内卷什么？之前还算认识的人，让他帮我递他们公司的CV，他答应了说发HR了。然后等了好久也没消 ...

那你自己申请的也没有收到？

gifox

版主

发表于 2021-7-27 12:33 来自手机 |显示全部楼层

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ericliu530 发表于 2021-7-27 11:20
真的不知道在内卷什么？之前还算认识的人，让他帮我递他们公司的CV，他答应了说发HR了。然后等了好久也没消 ...

交流一下避免误会的比较好。

gifox

版主

发表于 2021-7-27 12:35 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2021-7-27 11:56 编辑

大地飞歌发表于 2021-7-27 11:04
为什么这么多
IT大神都不自己出来做生意呢，认识一个做网站的老板，在这几轮的政府business support Grant ...

做生意和做网站完全不同技能树。

其中差距好像水管工去开开吊车一样的。

反过来说，一个IT非大神也不代表生意会有问题.

有很多IT优秀员工是差劲的管理者，差劲的财务，差劲的销售…

wayne_fan

皮靴族

发表于 2021-7-27 12:35 |显示全部楼层

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工作这么多年总结出来的经验，如果组里有中国人一定要小心，往往后面打小报告或者给你穿小鞋的就是那个你认为的同胞，和几个同学交流过，大家都有同感，不要去中国人当manager的组，很大的几率就是你做得老板也是只对白人给笑脸。

印度同事也接触过很多，大多数从心里很佩服他们，因为技术确实很好，当然口才也不赖，当然也有偷懒的，但是我认识的多数都不错。