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zqmama

木屐族

发表于 2021-3-10 19:30 |显示全部楼层

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請問有人知道先offer再做Reference check是怎麼回事嗎？是不是不論reference check結果如何, 對offer都不會有影響?

還有對方指定Referee必須是目前職位的上司, 大家都會照辦嗎? 我的工作表現很好, 每年bonus都是最高的, 而且屬於key staff, 所以上司肯定不希望我走, 找他做referee很可能不會為我說好話. 我應該怎麼辦?

edoowrub

皮靴族

发表于 2021-3-10 20:40 |显示全部楼层

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本帖最后由 edoowrub 于 2021-3-10 20:43 编辑

they are NOT supposed to talk to you current supervisor for reference checking
before you sign the contract, nothing is solid

上班ing

银靴族

发表于 2021-3-11 01:54 |显示全部楼层

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一般都是Conditional Offer，Reference check不能出问题的。
一般来说，从前的Manager也是可以的。很多人找工作不想现在的同事、Manager什么的知道，人之常情。

combot

银靴族

发表于 2021-3-11 10:11 |显示全部楼层

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当然不可能找现任老板做的，以前的老板或者其它部门有交集的应该都可以给

zqmama

木屐族

发表于 2021-3-11 19:58 来自手机 |显示全部楼层

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謝謝大家，所以我很不理解，指定要現任的滙報上司，這讓人很難做啊，就算其他目前在公司任職的上級其實都不太方便，因為他們肯定會告知我的上司的。找去了別的公司的前任又不符合對方的條件。

zqmama

木屐族

发表于 2021-3-11 19:58 来自手机 |显示全部楼层

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zqmama

木屐族

发表于 2021-3-11 19:58 来自手机 |显示全部楼层

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zqmama

木屐族

发表于 2021-3-11 19:58 来自手机 |显示全部楼层

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Amanda2019

布鞋族

发表于 2021-3-11 21:57 来自手机 |显示全部楼层

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你可以要求新公司在你离开现公司之后再做reference check吗？

不多不少

木屐族

发表于 2021-3-11 22:02 |显示全部楼层

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一般找个同事就可以了吧？多尴尬

thh100

皮靴族

发表于 2021-3-11 22:24 |显示全部楼层

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和对方再谈一下，有中介在中间斡旋的话更好，问一下为什么一定要现任的上司做，因为这不合常理。如果对方不能给出很好的理由，那这家公司你要多注意，一是他们不按正常规矩来做事，二是如果有某个决策人在坚持这件事，那这个人可能是比较独断强势的一个人，就是说他想要什么就是什么，他不care什么规矩，也不care你的难处，在这种人下面做事可能会不舒服。

kaiforcheer

草鞋族

发表于 2021-3-13 16:50 来自手机 |显示全部楼层

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你先提要加薪，最好提到一个能让你打消离职的数，如果你领导啊不同意，你到时候在请他做reference check 的时候就说你需要更多钱养家不过我觉得一般鬼佬都会理解吧

mendietaczfls

草鞋族

发表于 2021-3-14 17:40 |显示全部楼层

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如果你表现这么好，老板都会美言几句的。不过你也可以counter offer现在的公司啊

zqmama

木屐族

发表于 2021-3-15 11:22 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 zqmama 于 2021-3-15 11:40 编辑

感謝大家的建議，想離職自然是有原因的。上司當然知道我的能力，我也努力耕耘了很長時間，不想每年靠加班加點換來一次性的獎金，很自然希望能有上升的空間，升職加薪。上司口上說好很多年了，我也傻傻地信了。如今明白只是畫餅，他並不希望我真正上位成為他的威脅。

上司是腹黑型，很擅長說話技巧，就看你信不信了。目前我掌握著核心技術，我走了對他也是不利的，但他到底是想我走還是留，會幫我說好話還是背後捅刀，我也拿不準。

如果我心甘情願留在現在的位置上繼續替他賣命，他當然歡迎。但經過多次争取之後，我也不想再忍下去了，所以也開始給他壓力，讓他知道我的不滿。這樣的情況下，他知道我已經不再受他的控制了，他會怎麼選擇?

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