在线急等，同时做两份全职工有啥法律风险？

QA1439

这几天拿到一个新工作offer。
因为之前的工作也是在家上班，新工作也是在家上班，并且IT工作也不怎么忙
那么我就想问如果两份工作同时做的话，会有啥严重的后果吗？比如被公司知道了会不会起诉要求赔偿之类的？

新工作的合同TERMS SHEET里有一条这个：
While employed with the Company you will not accept or perform work for any other employer without first obtaining the written consent of the Company. Such consent will not be unreasonably withheld.

老工作合同还没看不知道有没有相关规定。

有经验的指点我一下，多谢了。

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更新一下最后结果

跟中介谈了很久想把新工作转成part time或者contractor之类的，谈不成。
然后中介就劝我很久，再加上新工作比旧工作工资高点，旧工作做的事情也有点乏味无聊。所以就被说动了，拿了新工作的offer。

qihangcareer

这个是明知故犯。。。你应该去咨询现在公司的HR问问行不行，估计你也知道答案根本不需要问。

qihangcareer

你保税的时候就露馅了，新工作的税单肯定要选第二份工作，没有threshold，一看就露馅了

honester

有福之人

QA1439

qihangcareer 发表于 2020-11-19 17:42
你保税的时候就露馅了，新工作的税单肯定要选第二份工作，没有threshold，一看就露馅了 ...

报税没事的，都选第一份工作。财年结束后退税季补税就可以了。

QA1439

qihangcareer 发表于 2020-11-19 17:40
这个是明知故犯。。。你应该去咨询现在公司的HR问问行不行，估计你也知道答案根本不需要问。 ...

对的我知道我是明知故犯，我只想知道后果是否严重。相关条款就那一条。也没说啥后果。
所以只要我的感觉只要我工作做好了其实他们也没啥好说的。
我心里已经是想拿下，毕竟1年多收入10好几万啊，很诱人啊

新工作的这个条款 最后一句Such consent will not be unreasonably withheld.
感觉就不是很那种严到不行的感觉是吧

qihangcareer

QA1439 发表于 2020-11-19 16:58
报税没事的，都选第一份工作。财年结束后退税季补税就可以了。

第一，这事肯定不合法不合规。

第二，你也知道这事儿不合法不合规。

你还来问，啥意思嘛，指望网友给你精神支持？

要做就做呗

要说风险，无非是接触合同，被开，然后可能在行业内有点口碑上的影响，其他的看雇主的做法。

不过我个人意见不是很同意这么做，你这么做不是你一个人的问题，是丢我们华人的脸，这么做是有点没底线的，下次有同胞给这俩公司和相关认识的人的公司投简历要拿下来就很难了，会被印度人抢走。

缺钱不能靠这种套路，因为涉及很多东西，包括公司信息，同业竞争之类的套。

真的建议三思。

QA1439

honester 发表于 2020-11-19 17:51
有福之人

福在哪儿呀 一份工日子过得紧巴巴的。

QA1439

qihangcareer 发表于 2020-11-19 18:03
第一，这事肯定不合法不合规。

第二，你也知道这事儿不合法不合规。

谢谢回复。
两分工其实是合法的啊。
只是第二份工明确写了这个条款，所以我就想了解下后果有多严重。

qihangcareer

QA1439 发表于 2020-11-19 17:07
谢谢回复。
两分工其实是合法的啊。
只是第二份工明确写了这个条款，所以我就想了解下后果有多严重。

两份全职的工肯定不合法，100%

凡是全职的工作，就是38小时一周，合同都规定的，开个小差可以的，但是你给两家主顾都说给他们工作38小时一周，那就涉及欺诈。

至于说后果是不是严重就和刚才说的，不被抓住就没事，但是被抓住，不光是你自己比较麻烦，更主要的是给同胞挖坑，坏了华人名声不太好。

ozkids2011

24*7=168小时，楼主我看好你

zigzag

QA1439 发表于 2020-11-19 18:01
对的我知道我是明知故犯，我只想知道后果是否严重。相关条款就那一条。也没说啥后果。
所以只要我的感觉 ...

Reasonable, 我的理解是FT+PT. 白天一个full time工作，晚上再一个餐馆打工之类。

Reasonable的意思就是如果你是老板，你愿意别人这样做吗？

吃貨一個

如果被雇主知道了，会终止合同并有权收回工资的。澳洲规定最多工作时长为每两周76小时，你超时了算是违反劳动安全法，会给雇主带来麻烦。另外，如果你做的两份工都是IT的话，会涉及到conflict of interest。
钱是好东西，但很多人都因为钱出事情的。

honester

你收入25万一年的话，交多少税？我看得不偿失吧

QA1439

qihangcareer 发表于 2020-11-19 18:03
第一，这事肯定不合法不合规。

第二，你也知道这事儿不合法不合规。

也不是什么套路。是中介找到我的，没想到拿到了offer。
也没有说要有意坑雇主，其实我现有工作中手上的活一周的活我2天就能干完的。2个工根本不在话下。
关于影响华人口碑这个我也会考虑进来，之前倒是没想到这些。

pipiai9889

工作太多也犯法

QA1439

qihangcareer 发表于 2020-11-19 18:09
两份全职的工肯定不合法，100%

凡是全职的工作，就是38小时一周，合同都规定的，开个小差可以的，但是你 ...

谢谢回复。我会考虑。
第二分工的合同还有个点也请教一下，里面写着会有reasonable的额外工时，但是package全包了不会再给加班费之类的。
这个是算合法吗？

QA1439

zigzag 发表于 2020-11-19 18:13
Reasonable, 我的理解是FT+PT. 白天一个full time工作，晚上再一个餐馆打工之类。

Reasonable的意思就是 ...

如果做IT要是我是老板我倒真无所谓你是不是一周做满了38小时。
你只要保质保量完成了工作，开会能及时到场，文档和注释写清楚，比啥都强。
每周在桌子前坐满了38小时但是出工不出力那种其实那是很糟糕的。

both

两份全职工作算每周工时76小时，平均每天工作11小时，你是个超人啊，比马云的996还要狠

QA1439

吃貨一個 发表于 2020-11-19 18:21
如果被雇主知道了，会终止合同并有权收回工资的。澳洲规定最多工作时长为每两周76小时，你超时了算是违反劳 ...

“收回工资“这个后果我倒是第一次听说。

QA1439

both 发表于 2020-11-19 19:09
两份全职工作算每周工时76小时，平均每天工作11小时，你是个超人啊，比马云的996还要狠 ...

不不不，我可不是超人。
只是能力比较强，上班也不喜欢摸鱼，所以工作上的活一般一周的活我2天就做完了，根本不用火力全开。

QA1439

honester 发表于 2020-11-19 18:57
你收入25万一年的话，交多少税？我看得不偿失吧

算过了，要交很多很多很多税。

melmonash

LZ，2选1吧。

qihangcareer

QA1439 发表于 2020-11-19 18:06
谢谢回复。我会考虑。
第二分工的合同还有个点也请教一下，里面写着会有reasonable的额外工时，但是packa ...

shi de

StoneLight

倒是可以找HR谈谈试试运气，不过不要抱太大希望。

both

是否可以成立个公司，由公司出面接工作，就不属于打第二份工了

amyo(∩_∩)o

你太弱了，看隐瞒版。人家都是一周工作2小时做完

QA1439

both 发表于 2020-11-19 19:17
是否可以成立个公司，由公司出面接工作，就不属于打第二份工了

要能行那早就弄了。以前我就尝试过一次了，公司一般不肯的。

QA1439

qihangcareer 发表于 2020-11-19 19:14
shi de

意思是合法？怎么觉得怪怪的？
原文是In addition to your ordinary hours of work, you may be required to work reasonable additional hours.
这个reasonable additional hours很难界定多少工时是reasonable啊

QA1439

StoneLight 发表于 2020-11-19 19:14
倒是可以找HR谈谈试试运气，不过不要抱太大希望。

我也在想是不是有可能直接找新公司明谈，转成part time，工作时间flexible，然后我自己自降工资试用期不满意解约。
不知道他们会不会愿意试试还是说直接把我给否了。
他们要的是找人把活做了，又不是找人坐班38小时。